國家電投集團西藏能源有限公司（以下簡稱"西藏公司"）成立于2016年8月,是國家電力投資集團有限公司區域子公司,注冊資本金25億元，在運、在建裝機規模約80萬千瓦。西藏公司以建設西藏一流清潔能源企業為戰略目標，不斷推進國家電投在藏發展，負責落實集團公司在藏發展戰略與援藏任務，承擔西藏區域統籌協調職能。
一、招聘范圍
面向電力行業內企業。
二、招聘崗位及人數
具體見附件：招聘崗位任職條件。
三、招聘崗位基本條件
1.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
3.具有正確的業績觀，堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
4.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行"三嚴三實"，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
（1）受司法機關或原單位紀檢、監察部門審查，尚未做出結論的；
（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（3）近三年年度考核結果有"不稱職"的;
（4）除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
四、招聘程序
1.個人報名:擬應聘人員應嚴格自查招聘條件，符合招聘條件的人員進行網絡方式（郵件）進行報名，報名時間為自本招聘公告發布之日起15日內，逾期不予受理。報名材料打包在一個文件夾，不可重復發起，郵件名稱統一使用：應聘崗位+姓名。未按要求報送資料或應聘信息填報不全的不予受理。應聘者需將以下報名資料發至報名郵箱：
（1）《應聘登記表》（附件2）Word版及掃描件；
（2）身份證、學歷、學位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件；
（3）培訓、獲獎證書，取得重大工作成果及其它需要說明的資料。
（4）有關年齡和年限計算以人事檔案記載為準，時間截止至
2.資格審查：公司根據應聘者個人資料，按照招聘崗位任職條件，確定參加考試考察人選。
3.考試考察：由面試和筆試組成。
4.高原適應性體驗：應聘人員赴藏體驗高原環境，考察其身體適應性。
5.背景核實：對考試考察和高原適應性體驗合格人選，組織背景核實，背景核實的內容主要包括應聘人員"三齡兩歷"、工作業績、誠信記錄、身體狀況等，會涉及到與應聘人員現單位溝通的情況。涉及提拔任用的，按照公司有關規定組織履行相關程序。
6.入職體檢：按照公司要求進行入職體檢，身體合格人員作為確定人員，不合格人員視為不符合應聘資格，不予錄用。
7.錄用：依據有關法律規定及公司相關規定，與錄用人員簽訂勞動合同，執行試用期規定，其試用期起始時間確定為本人上崗時間。試用期滿經考評合格的，正式聘任相應崗位；考評不合格的，結合具體情況進行調整或依法解除勞動合同。
五、用工方式及薪酬待遇
1.招聘后正式錄用人員與招聘單位簽訂正式勞動合同，按招聘崗位安排工作。
2.錄用后薪酬待遇按西藏公司正式員工薪酬標準執行。
六、其他說明
1.應聘材料必須真實、齊全，如有不實之處，取消聘用資格，期間造成的損失由其個人承擔。
2.聘用人員在原單位的調動（離職）手續由本人負責辦理。
3.不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
4.在沒有正式通知前，不接待應聘人員來訪。
七、聯系方式
聯系人：袁林志
報名郵箱：yuanlinzhi@spic.com.cn
咨詢方式以郵件咨詢為主，請關注回郵。
八、附件
1.招聘崗位任職條件
2.應聘登記表
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202311/t20231108_322804.html
