根據(jù)板芙鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘公辦中小學(xué)臨聘教師。臨聘教師按照《中山市中小學(xué)臨聘教師管理辦法（試行）》（中教[2009]152號(hào)）進(jìn)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
小學(xué)英語教師1人。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。
2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘方案規(guī)定的可報(bào)考。
（二）招聘條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
2.資格條件
（1）具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
（2）具有崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格；
（3）年齡在45周歲以下(年齡的計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日)。
3.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；
（4）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（5）近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
（6）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的；
（7）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成規(guī)定的回避關(guān)系的。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2.有關(guān)要求：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將《中山市板芙鎮(zhèn)招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師報(bào)名表》及其他身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書等個(gè)人資料掃描成1個(gè)PDF文檔，發(fā)至郵箱xinlianxiaoxue2023@126.com，郵件主題及附件名稱命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+崗位代碼+學(xué)科”。
（二）面試
1.面試對(duì)象按上交的資料擇優(yōu)確定，電話通知進(jìn)入面試人員。面試時(shí)應(yīng)聘人員要提供證書原件，如發(fā)現(xiàn)資料不真實(shí)，招聘單位將取消該應(yīng)聘人員面試資格。不合要求者恕不約見。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
3.確定體檢考察對(duì)象。根據(jù)合格考生總成績由高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。
四、薪酬待遇
按板芙鎮(zhèn)公辦中小學(xué)臨聘教師薪酬待遇執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系。
（二）聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。
（三）已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到，視為放棄聘用資格。
（四）本次實(shí)際招聘崗位與人數(shù)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況可作適當(dāng)調(diào)整。招聘單位因工作需要增加招聘人數(shù)的，可在此次報(bào)考人員中按成績高低遞補(bǔ)。
（五）咨詢電話：0760-86501330，蔣老師。
中山市板芙鎮(zhèn)教育和體育事務(wù)中心
附件：
1．1.中山市板芙鎮(zhèn)2023年補(bǔ)充招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師崗位表.xls
2．2.中山市板芙鎮(zhèn)公開招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師報(bào)名表.doc
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