峽江縣紀(jì)委因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘3名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康，有責(zé)任心，能經(jīng)常加班；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
5.所有考生限峽江戶籍或常住地峽江。
（二）招聘崗位及任職要求
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序號 |
崗位序號 |
崗位要求 |
擬招聘人數(shù) |
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1 |
崗位一 |
1.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2.年齡要求：30周歲以下； 3.能力要求：熟悉使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)或信息系統(tǒng)集成。 4.其它：中共黨員優(yōu)先、全日制本科學(xué)歷優(yōu)先。 |
1人 |
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2 |
崗位二 |
1.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.年齡要求：30周歲以下； 3.能力要求：具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)與能力素質(zhì)，熟悉使用辦公軟件和自動化設(shè)備，有一定的公文寫作能力，具備財(cái)務(wù)會計(jì)知識和財(cái)務(wù)分析能力，性格開朗，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)。 4.其它：中共黨員優(yōu)先、全日制本科學(xué)歷優(yōu)先。 |
2人 |
注:本次招考年齡計(jì)算方法為：30周歲以下是指
二、招聘方法和程序
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名（現(xiàn)場報(bào)名地址：峽江縣高鐵新區(qū)城投大廈5樓511室）。
采取郵箱報(bào)考人員需要下載并認(rèn)真填寫《峽江縣紀(jì)委報(bào)名登記表》（附件），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：xjxlrlgs@163.com，郵件主題“紀(jì)委招聘＋姓名＋電話”。
2.報(bào)名所需要的材料
（1）本人身份證（或戶口簿）、學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件（一式一份）、其他相關(guān)證明材料；
（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2張。
3.報(bào)名時(shí)間：
（二）資格綜合篩選及審查
旭隆人力資源公司要對報(bào)名人員進(jìn)行資格綜合篩選，資格綜合篩選貫穿招聘工作全過程，報(bào)考考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考考生經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
考試分筆試及面試，先面試后筆試，參考人員考試總成績=面試成績*60%+筆試成績*40%，總成績保留后兩位小數(shù)。
1.面試
面試滿分為100分，主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
2.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)技能知識，具體考試時(shí)間另行通知。
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈筆試人員名單（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。參加面試的考生人數(shù)不足筆試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入筆試。
（四）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。總成績相同的，以黨員優(yōu)先。如亦相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先、相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)秀者優(yōu)先。體檢到縣人民醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在峽江縣人民政府網(wǎng)及城投公眾號上公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，縣紀(jì)委常委會有權(quán)予以解聘，由單位會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
本次聘用人員入職后與峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動合同書，試用期2個(gè)月，勞動合同二年一簽。聘用人員的試用期管理、社會保險(xiǎn)待遇、薪資待遇及績效考核參照聘用單位在崗編外人員現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）所提供資料的真實(shí)性由本人負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消聘用。
（二）本次招聘由峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，相關(guān)事項(xiàng)由峽江縣紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：0796-7108150（旭隆人力）；
峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司
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