寧波慈溪工貿集團有限公司為市政府直屬國有企業，主要承擔逐步搭建金控平臺、為企業提供多元金融服務、籌組國有資本投資基金、重點投資戰略性新興產業、提升商貿市場運營效能、推動商貿業高質量發展等職能，從事商品市場園區、農貿市場等建設運營，開展金融服務、產業投資基金等投資業務，相關土地一級開發前期業務，以及其他與主業相關的生產經營業務。現因工作需要，決定面向社會公開招聘下屬公司工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
共招25名。具體招聘計劃詳見附件1。
二、招聘范圍和對象
具有慈溪市（含杭州灣新區）常住戶口的人員（以
三、報考條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正,無違法犯罪記錄；
2.事業心責任感強，能夠吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較強的團隊意識和執行能力；
3.符合招聘崗位所需的學歷和專業等要求；
4.年齡30周歲以下（
5.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。
四、招聘辦法和程序
1.報名
報名時間:
報名方式：網絡報名。報考人員在仔細閱讀本公告后，打開鏈接: https://www.wjx.top/vm/PRhS7KV.aspx#，或掃描下方二維碼，按要求如實、準確、完整地填寫《寧波慈溪工貿集團有限公司公開招聘工作人員報名表》并提交。
2.資格初審
報名結束后對報考人員的條件資格予以初審，經資格初審符合報考條件的人員進入資格復審環節。資格初審通過人數不足招聘計劃3倍的崗位，將酌情核減或取消該崗位招聘計劃。
3.資格復審
進入資格復審環節的應聘人員須在規定審核時間攜帶以下材料及證件的原件與復印件參加資格復審：《報名表》（附件2）、近期免冠1寸正面照、本人身份證、戶口簿（集體戶口人員提供經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復印件）、學歷證書、學位證書（境外留學回國或國內合資辦學頒發國外學歷證書的人員，還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、黨員證明（附件3）、工作經歷證明(附件4）、職稱證書、社保繳納證明（附件5）、獲獎證書及其他能反映本人能力的材料等（各崗位資格審核所需資料詳見附件1）。
資格復審時間、地點：另行通知。
應聘人員在規定審核時間內到審核地點現場參加資格復審，不按時參加資格復審的考生視作放棄。
考試分為面談、筆試、技能測試、面試，各崗位具體考試方式詳見附件1。經資格復審符合條件的應聘人員進入下一招聘環節，考試方式為筆試+面試的崗位，資格復審合格人員直接進入筆試，考試方式有面談的崗位則進入面談。對比例不足1:3的，按比例相應核減或取消該崗位招聘計劃。
4.面談
面談側重對應聘人員能力素質、個性特征和崗位匹配度等方面的了解。面談成績滿分為100分，合格分為60分，面談成績不合格者淘汰。考試方式為面談+筆試+面試的崗位，面談合格者進入筆試；考試方式為面談+技能測試+面試的崗位，面談合格者進入技能測試；考試方式為面談+面試的崗位，根據面談成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1：3比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。
面談具體時間、地點另行通知，未在規定時間、地點內參加面談的，視為放棄應聘資格。
5.筆試
筆試內容為綜合知識。筆試采用百分制，筆試后各崗位將劃定筆試合格分數線，所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。筆試時間、地點另行通知。
各招聘崗位根據筆試成績（考試方式為面談+筆試+面試的崗位筆試階段成績=面談成績×10%+筆試成績）從高分到低分，按招聘崗位計劃1：3比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。
6.技能測試
技能測試主要測試對崗位相關知識和實際操作的熟悉和掌握程度。技能測試采用百分制，不足60分者淘汰。根據技能測試階段成績（面談成績×10%+技能測試成績）從高分到低分，按招聘崗位計劃1：3比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。
7.面試
面試主要測試口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等，面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。
8.成績確定
面試結束后，合并計算總成績。中共正式黨員總成績另加1分（需提供由黨組織關系所在支部出具的黨員證明，附件3）。
考試方式為筆試+面試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+黨員加分，若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。
考試方式為面談+筆試+面試的崗位總成績=面談成績×10%+筆試成績×40%+面試成績×50%+黨員加分，若總成績相等的，則以筆試成績高者排位在前，若筆試成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。
考試方式為面談+技能測試+面試的崗位總成績=面談成績×10%+技能測試成績×60%+面試成績×30%+黨員加分，若總成績相等的，則以技能測試成績高者排位在前，如技能測試成績仍并列，則以面談成績高者排位在前，若面談成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。
考試方式為面談+面試的崗位總成績=面談成績×40%+面試成績×60%+黨員加分，若總成績相等的，則以面談成績高者排位在前，若面談成績仍并列，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。
9.體檢
各招聘崗位根據總成績從高分到低分的次序按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
10.考察
考察在體檢合格人員中進行。因自愿放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
11.公示及聘用
考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網上公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用等相關手續。
擬聘用人員接到報到通知后，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，空缺的名額可在面試合格人員中按規定程序進行遞補。招聘崗位在六個月內出現空缺的，可在面試合格人員中按規定程序再行遞補。
被聘用人員的具體工作崗位，由寧波慈溪工貿集團有限公司根據工作需要統一調配，被聘用人員須無條件服從調配，否則視為自動放棄聘用資格處理。聘用人員試用期六個月，試用期滿經考核不合格的，解除勞動合同。聘用以后的有關管理和待遇，按照寧波慈溪工貿集團有限公司有關規定執行。
五、其他事項
1.報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消考試或聘用資格，聘用后發現填報信息不實者一律解聘。
2.每人限報一個崗位，一人報多個崗位的取消報名資格。
3.報考人員所填聯系方式請保持暢通，如因聯系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達考試相關通知的，視為放棄。
4.未盡事宜由寧波慈溪工貿集團有限公司負責解釋。
咨詢電話：0574－63938265，63082724，63082727
監督電話：0574－63082723
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附件：
6.ARWU、THE、QS世界大學排名前100名國(境)外高校名單
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