白銀市第一人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、康復(fù)、職業(yè)病防治、健康體檢于一體的三級(jí)甲等綜合性公立醫(yī)院，是本地區(qū)唯一一所市屬綜合公立醫(yī)院。根據(jù)白銀市衛(wèi)生健康委員會(huì)、白銀市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《白銀市公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師管理辦法（試行）》的通知，醫(yī)院決定公開招聘總會(huì)計(jì)師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位
招聘崗位及數(shù)量：總會(huì)計(jì)師1人；專業(yè)：財(cái)經(jīng)類。
二、崗位職責(zé)
總會(huì)計(jì)師是全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作，參與醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)營決策活動(dòng)的相當(dāng)于副院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理人員。具體職責(zé)詳見《關(guān)于印發(fā)白銀市公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師管理辦法（試行）的通知》（市衛(wèi)發(fā)[2023]18號(hào)）相關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)考條件
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，注重政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠實(shí)守信、客觀公正，具有擔(dān)當(dāng)精神。有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力。身體健康,年齡在55歲以下(含55歲)，能夠勝任本職工作。
（三）專業(yè)能力及工作年限要求具有大學(xué)本科及以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)，同時(shí)滿足下列條件之一：
1.從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作10年以上；
2.從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)等管理工作不少于15年，并擔(dān)任經(jīng)濟(jì)管理部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上；
3.具有在政府行政管理部門、事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)、非營利性組織主管會(huì)計(jì)管理和財(cái)務(wù)管理5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷，熟悉了解醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)運(yùn)行情況且具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷的，或具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)以上技術(shù)職務(wù)資格并通過國家和地方財(cái)政、衛(wèi)生健康等部門組織領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃考核的，同等條件下優(yōu)先聘任。
（四）有下列情形之一，不得擔(dān)任總會(huì)計(jì)師:
1.違反法律法規(guī)、且被判處刑罰或者受過行政處分;
2.因?yàn)^職或者決策失誤造成單位重大經(jīng)濟(jì)損失;
3.對(duì)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真負(fù)主要或直接責(zé)任;
4.個(gè)人所負(fù)較大數(shù)額債務(wù)到期未清償;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、崗位待遇
（一）總會(huì)計(jì)師與醫(yī)院簽訂聘任合同，聘期3年，期滿后根據(jù)考核結(jié)果續(xù)聘或解聘。
（二）聘任的總會(huì)計(jì)師不核編、不定行政級(jí)別。企事業(yè)單位在職人員參加公開招聘前，須經(jīng)所在單位同意并辦理相關(guān)手續(xù)，屬于社會(huì)就業(yè)人員的，不解決事業(yè)單位編制。
（三）總會(huì)計(jì)師基本工資和社保待遇按照醫(yī)院同級(jí)崗位水平執(zhí)行，績效工資原則上不低于醫(yī)院副院級(jí)管理人員平均水平，具體標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院和擬聘人員協(xié)商確定。
五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招聘工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名地點(diǎn)：白銀市第一人民醫(yī)院門急樓四樓人事科
（三）報(bào)名有關(guān)材料
報(bào)名時(shí)，提供證件包括：1.《白銀市第一人民醫(yī)院公開招聘總會(huì)計(jì)師報(bào)名表》（下載打印）；2.企、事業(yè)單位在編人員需提供單位同意報(bào)考證明；3.本人有效身份證原件及復(fù)印件；4.學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件；5.本人專業(yè)資質(zhì)和能夠證明本人從業(yè)經(jīng)歷的材料（包括資格證書、聘書、聘用合同、個(gè)人履歷表或干部任免審批表、各類任職文件和歷經(jīng)工作單位有效證明等，需提供原件和復(fù)印件。屬人事檔案材料的可不提供原件，但需在復(fù)印件上注明“與原件相同”并加蓋檔案管理部門印章）；6.提供近期正面免冠2寸彩照3張。
要求報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。
（四）資格審查
六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（一）考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
（二）考試方式：招聘考試按專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試答辯的形式進(jìn)行。
七、體檢、資格復(fù)審及考察
（一）體檢：考試結(jié)束后進(jìn)行，人事科組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）文件執(zhí)行。依據(jù)體檢標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再復(fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢結(jié)果不合格的，按照總成績由高到低次序，征求報(bào)名人員本人意愿后遞補(bǔ)。
（二）資格復(fù)審：在考察中，用人單位對(duì)擬聘人員的崗位要求基本條件和資格的原件進(jìn)行復(fù)審。
（三）考察：考察以考生提供的院校證明及調(diào)取核查個(gè)人檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)考察中個(gè)別存在疑問的考生，我院將聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)一步查證。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員、未取得“畢業(yè)證”和（或）“學(xué)位證”人員不予聘用。
八、公示
資格審核、面試、體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
九、人事管理
應(yīng)聘人員屬于合同制人員，與白銀市第一人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，履行白銀市第一人民醫(yī)院、白銀市醫(yī)療集團(tuán)總會(huì)計(jì)師職責(zé)。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0943-8811974（來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
附件：關(guān)于印發(fā)《白銀市公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師管理辦法（試行）》的通知.pdf
附件：白銀市第一人民醫(yī)院公開招聘總會(huì)計(jì)師報(bào)名表.doc
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