廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院是省內(nèi)唯一一所公辦建筑類高職院校,由廣東省教育廳管理,是廣東省省域高水平高等職業(yè)院校建設(shè)單位和廣東省黨建工作示范高校,是建筑業(yè)高素質(zhì)技術(shù)技能人才培養(yǎng)的主要基地和“現(xiàn)代魯班”搖籃。
學校目前有廣州、清遠兩個校區(qū),占地面積近1000畝,全日制高職在校生20000多名。學校發(fā)展愿景是,“十四五”時期,內(nèi)涵建設(shè)達到省級一流學校水平,建成“國內(nèi)知名、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先、服務廣東、走向國際”的建筑類高職院校。
因事業(yè)快速發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘體育類博士1名,歡迎符合招聘條件的人員積極報名。
一、招聘對象
招聘對象為普通高等院校2023年應屆博士畢業(yè)生(非在職)或社會上具有國家承認博士學位的人員。
二、應聘人員基本條件
(一)報考人員應當具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,年齡在40周歲以下(應屆畢業(yè)生年齡不受限制,具有副高級職稱的放寬至45周歲);
2.遵守《中華人民共和國憲法》和相關(guān)法律法規(guī);
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.適應崗位要求的身體條件;
7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定;
8.具備報考崗位的其他條件。
(二)有下列情況之一者,不予報考:
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.近兩年內(nèi),在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘崗位及要求
部門 |
崗位 名稱 |
崗位類別 |
崗位等級 |
專業(yè)、領(lǐng)域 |
人數(shù) |
備注 |
公共課 教學部 |
教師崗 |
專業(yè) 技術(shù)崗 |
專業(yè)技術(shù)十一級及以上 |
體育學相關(guān)專業(yè) |
1 |
1.本碩博均須為體育學相關(guān)專業(yè); 2.具備與招聘崗位要求相關(guān)專業(yè)的中級職稱,經(jīng)學校認定后,可聘任專業(yè)技術(shù)十級崗位;具備與招聘崗位要求相關(guān)專業(yè)的副高及以上職稱,經(jīng)學校認定后,可聘任專業(yè)技術(shù)七級及以上崗位。 |
四、報名與資格審核
(一)報名時間
本公告持續(xù)有效,額滿為止。
(二)報名方式
采用網(wǎng)上報名方式,有意者請將報名表(附件1)、簡歷和符合崗位招聘條件的證明材料發(fā)送至郵箱:wangwei@gdcvi.edu.cn(郵件標題:崗位代碼--崗位名稱--姓名--學歷學位--專業(yè)--職稱--高校人才網(wǎng))。報名材料請按照附件2提供。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】
(三)報名注意事項
1.應聘者應詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件,在規(guī)定時間內(nèi)報名,每人限報一個崗位。
2.所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考,所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在報名材料中提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
3.應屆博士畢業(yè)生(非在職)須于
4.全面貫徹落實上級及學校關(guān)于人才招聘的有關(guān)回避制度,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應予回避的情形,從其規(guī)定。
(四)資格審查
博士面試在有效期內(nèi)持續(xù)進行,對于審核過程中發(fā)現(xiàn)不符合應聘崗位要求及條件的,不予面試。資格審查貫穿招聘工作全程,應聘人員應保證信息的真實性,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名資格條件的,或提供的材料、信息不實的,將取消其報考資格或聘用資格。
(五)發(fā)布面試公告及面試人員名單
博士面試在有效期內(nèi)持續(xù)進行,資格審查后,學校及時在廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站首頁(“通知公告”欄目)發(fā)布面試公告及進入面試人員名單,敬請留意。
五、考核
考核由用人部門組織。考核由心理測試、試講、綜合面試等環(huán)節(jié)構(gòu)成,試講占60%,綜合面試占40%。心理測試作為錄用的重要參考。
考核總成績=試講成績*60%+綜合面試成績*40%。
招聘考核總成績滿分為100分,75分及以上為合格,考核不合格者不予錄用。
六、錄用及薪酬待遇
面試、體檢、考察均合格且公示無異議后確定擬聘用人選,并通知辦理錄用手續(xù)。
1.錄用人員可納入事業(yè)單位編制管理,按規(guī)定簽訂聘用合同及服務協(xié)議;
2.聘用博士入職后校內(nèi)享受副高級待遇,前三年完成規(guī)定的業(yè)績成果,考核合格者,可繼續(xù)享受三年副高級待遇;
3.按我校高層次緊缺人才引進及管理有關(guān)規(guī)定享受安家費、科研啟動費等待遇。
七、其他事項
1.本公告中未盡未詳事宜,學校有權(quán)另行補充與解釋。
2.應聘人員報名時應符合本招聘公告中要求的條件。
3.應聘人員資格審查貫穿本次招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有捏造工作經(jīng)歷、學歷、業(yè)績等各類弄虛作假事項的,立即終止招聘程序,已經(jīng)錄用的按照相關(guān)規(guī)定予以解聘。
八、聯(lián)系方式
(一)人力資源部
聯(lián)系人:潘老師
聯(lián)系電話:0763-3919523(涉及政策問題可咨詢)
(二)用人部門
聯(lián)系人:王老師
聯(lián)系電話:15814509673(涉及專業(yè)問題可咨詢)
簡歷投遞郵箱:wangwei@gdcvi.edu.cn
(三)紀檢部門
聯(lián)系人:譚老師
聯(lián)系郵箱:jwb@gdcvi.edu.cn
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