中國石油集團(tuán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院始終積極引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，攜手共建中國特色世界一流新型企業(yè)智庫，期待您的加入。
一、企業(yè)簡介
經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院是中國石油集團(tuán)直屬科研院所中主要從事軟科學(xué)研究的機(jī)構(gòu)，2014年被納入國家能源局首批16家研究咨詢基地，2015年入選25家首批國家高端智庫建設(shè)試點(diǎn)單位（唯一企業(yè)類智庫），2020年成立中國石油集團(tuán)國家高端智庫研究中心，以“小平臺、大網(wǎng)絡(luò)”形式，充分發(fā)揮聚智匯賢、服務(wù)支撐作用。
經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院堅持立足高端、面向高端、服務(wù)高端，發(fā)揮“能源”和“企業(yè)”兩大特色，圍繞能源戰(zhàn)略與安全、能源經(jīng)濟(jì)與市場、能源地緣政治與國際合作、能源科技創(chuàng)新與發(fā)展、公司治理與企業(yè)管理等5大領(lǐng)域，開展大量前瞻性、戰(zhàn)略性和針對性的研究咨詢服務(wù)，每年產(chǎn)出決策報告、綜合性報告、對內(nèi)信息產(chǎn)品、對外信息咨詢產(chǎn)品、出版物和論文專著等5大類、近百項(xiàng)科研產(chǎn)品，逐步形成了面向國家高層、部委或行業(yè)、中國石油集團(tuán)三個層次的決策支持體系。
展望未來，經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮咨政建言、理論創(chuàng)新、社會服務(wù)、輿論引導(dǎo)和公共外交作用，努力打造“有高度、有厚度、有深度、有廣度、有溫度”的思想精品，全力奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和中國特色世界一流新型企業(yè)智庫建設(shè)，成為國家油氣行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展值得信賴的決策參謀部。同時，我們也誠摯希望繼續(xù)加強(qiáng)與國內(nèi)外同行的溝通交流，面向全球誠聘高層次人才，努力實(shí)現(xiàn)更深層次、更高水平的合作共贏。
二、引才崗位
（一）能源地緣政治研究
任職資格：具有能源行業(yè)從業(yè)履歷，且在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)具有連續(xù)工作經(jīng)歷，能夠帶領(lǐng)科研團(tuán)隊開展項(xiàng)目研究，能獨(dú)立撰寫高質(zhì)量決策參考報告。
崗位要求：主要通過開展能源與地緣政治綜合研究，對中東、中亞—俄羅斯、亞太、非洲以及拉美等地區(qū)能源地緣政治情況開展研究探索，在國家海外能源戰(zhàn)略布局過程中，提供高質(zhì)量咨詢建議，推動建立能源領(lǐng)域共同市場，持續(xù)擴(kuò)大國際能源合作。
（二）能源戰(zhàn)略研究
任職資格：具有國內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)、智庫或能源公司3年以上工作經(jīng)歷，對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)或能源產(chǎn)業(yè)、市場、政策具有獨(dú)到見解，并形成研究方法體系，牽頭發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域高水平論文或撰寫過高質(zhì)量決策咨詢報告，能夠牽頭組織重大課題研究工作。
崗位要求：主要通過開展宏觀經(jīng)濟(jì)、能源及石油石化行業(yè)發(fā)展研究，對世界與中國經(jīng)濟(jì)、國內(nèi)外石油石化市場、石油產(chǎn)業(yè)政策、石油安全政策等進(jìn)行深入探索，通過分析研判宏觀形勢與市場走勢，為國家能源安全保障和行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
（三）產(chǎn)業(yè)金融研究
任職資格：具有扎實(shí)的金融專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)歷，在相關(guān)研究機(jī)構(gòu)、高等院校有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握并及時跟進(jìn)國家宏觀金融政策，開展過產(chǎn)業(yè)金融相關(guān)領(lǐng)域課題研究。
崗位要求：主要通過開展能源產(chǎn)業(yè)與金融領(lǐng)域的融合性研究，在供應(yīng)鏈金融、資產(chǎn)管理、科技金融、物流金融以及綠色金融等領(lǐng)域開展研究探索，提供能夠推動石油天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的金融業(yè)務(wù)方案，促進(jìn)互動發(fā)展、共創(chuàng)價值，推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)增長。
（四）企業(yè)管理研究
任職資格：熟悉國際與國內(nèi)公司法，對國際公司、國內(nèi)公司改革與治理管理有深入研究，具有豐富的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)歷，在相關(guān)研究咨詢機(jī)構(gòu)、高等院?；蛘咧髽I(yè)有3年及以上研究和工作經(jīng)驗(yàn)，牽頭發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域高水平論文、出版過學(xué)術(shù)專著或撰寫過高質(zhì)量決策咨詢報告，決策支持效果明顯，曾牽頭組織過國家部委、省部級等重大課題或者參與過相關(guān)立法工作、國際性項(xiàng)目課題研究工作。
崗位要求：主要圍繞國有企業(yè)改革與發(fā)展、國有資本結(jié)構(gòu)調(diào)整與布局優(yōu)化，通過開展公司治理與企業(yè)管理研究，在國企改革與治理、企業(yè)戰(zhàn)略、國際化經(jīng)營、公司對標(biāo)、績效與人力資源管理、國有企業(yè)黨的建設(shè)等方面進(jìn)行深入探索，著力提升企業(yè)治理體系與治理能力現(xiàn)代化水平。
三、報名條件
按照中國石油天然氣集團(tuán)有限公司高層次人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，擬按“科研領(lǐng)軍人才”、“青年拔尖人才”層次開展人才引進(jìn)工作，應(yīng)聘人員
（一）科研領(lǐng)軍人才
年齡不超過50周歲，應(yīng)具有正高級以上職稱或相當(dāng)層級職業(yè)資質(zhì)，是世界著名國家實(shí)驗(yàn)室、國家科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)中的高層次復(fù)合型人才，在高等級科研項(xiàng)目或在人才培養(yǎng)領(lǐng)域取得突出創(chuàng)新成果。
（二）青年拔尖人才
年齡不超過40周歲，應(yīng)具有副高級以上職稱或相當(dāng)層級職業(yè)資質(zhì)。具有企業(yè)級重點(diǎn)科研項(xiàng)目創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)歷，具備較強(qiáng)專業(yè)影響力和創(chuàng)新潛力。同時，優(yōu)先引進(jìn)具有海外博士后經(jīng)歷的青年人才（回國時間不早于
四、薪酬及待遇
（一）工作地點(diǎn)
北京
（二）薪酬福利
公司與高層次人才簽訂協(xié)議后，實(shí)施協(xié)議工資制，提供與市場對標(biāo)企業(yè)相當(dāng)?shù)男匠甏?，具體與本人協(xié)商確定，統(tǒng)一繳納社會保險和住房公積金，其他待遇執(zhí)行上級及國家有關(guān)規(guī)定。
（三）保障條件
鼓勵支持引進(jìn)的高層次人才自主選擇研究方向、組建團(tuán)隊、開展原創(chuàng)性研究與應(yīng)用研發(fā)。積極為引進(jìn)人才申報上級人才計劃，持續(xù)擴(kuò)大專業(yè)影響力。
五、報名要求
有意向應(yīng)聘人員，請以電子郵件形式提交下列材料：
（一）個人簡歷（含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、主要研究成果等）；
（二）博士研究生畢業(yè)證書
（三）身份證或護(hù)照復(fù)印件；
（四）任職證明材料；
（五）主要成果復(fù)印件；
六、應(yīng)聘方式
請將簡歷和相關(guān)附件材料發(fā)送至指定郵箱，郵件請按照“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)所在單位-高校人才網(wǎng)”命名。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：010-62065112、62065339
電子郵箱：laijiefei@cnpc.com.cn
我們承諾對您的個人信息嚴(yán)格保密，并在接到簡歷后盡快與您取得聯(lián)系。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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