為深入實施人才強市戰略，加強高素質人才隊伍建設，決定引進優秀碩博人才到我市工作，現將有關事項公告如下：
一、引進對象
此次招聘面向國內外知名高校，引進
（一）市直事業單位、市管國有企業、駐平高校
重點引進工學類、理學類、農學類、醫學類、管理學類、經濟學類等專業急需緊缺人才。
（二）堯山實驗室（省實驗室）
重點引進碳化硅半導體材料、陶瓷基復合材料、尼龍新材料與高分子加工等研究
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具備扎實的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，
（四）具有較強科研創新意識、社會服務能力；
（五）博士研究生不超過35周歲（
（六）有下列情形之一的不得參加應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
5.平頂山市（含各縣市區）所屬行政、事業、企業在崗人員；
6.國家和省另有規定不得報考的人員。
三、引進程序
按照《關于完善市直事業單位人才專項編制管理的意見》（平編[2022]8號）《中共平頂山市委組織部平頂山市人力資源和社會保障局關于實施市直事業單位招才引智綠色通道常態化有關問題的通知》（平人社[2020]13號）有關要求組織實施。
（一）發布公告
招聘信息在平頂山市人力資源和社會保障局網站發布。
（二）報名
國內知名高校畢業生采取現場報名方式進行。
報名所需材料：《2023年平頂山市高層次人才招聘報名表》；本人有效身份證、學生證、畢業證、學位證等（應屆畢業生如未取得畢業證、學位證，須于
國外知名高校畢業生需將相關資料掃描成PDF格式壓縮后，于
（三）審核
招聘工作小組對報名人員進行資格審查，資格審查結果及時反饋考生本人。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現弄虛作假或違反引進規定的，取消面試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。
（四）面試
國內知名高校畢業生實行現場面試。按照有關工作流程和工作要求，組成面試小組，對報名人員進行面試。重點了解人選的政治素質、專業能力、管理能力和崗位適應度等情況。
國外知名高校畢業生面試時間、地點及方式另行通知。
根據面試成績綜合排名，擇優確定擬考察對象。
（五）考察
按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）的有關要求進行考察。全面了解考察對象的政治品質、個人素質、專業能力、工作實績和遵紀守法等情況。對政治上不合格的，堅決不予聘用。因自愿放棄出現招聘缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。國外知名高校畢業生考察方式另行通知。
（六）簽約
根據考察結果，確定擬聘用人選，簽訂《2023年平頂山市企事業單位引進人才擬聘用表》。國內知名高校畢業生采取現場簽約方式。國外知名高校畢業生簽約方式另行通知。
（七）體檢
體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格的，在應聘人員中，按面試成績從高到低依次等額遞補。體檢時間、地點另行通知。
（八）公示聘用
對擬聘用人員面向社會公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議后，按照有關程序辦理聘用手續。
四、政策待遇
（一）市直事業單位、市管國有企業、駐平高校
1.崗位安排
引進人才暫不確定工作單位，待引進后，根據人崗相適原則，結合本人意愿，統籌安排。
2.政策待遇
（1）人才補貼。對新引進的博士、碩士研究生，發放一定引才補貼。
（2）住房保障。新引進的博士、碩士研究生可分別申請人才公寓一套，免租金入住5年。在我市選擇購買住房的，發放一定購房補貼。
3.服務期限
引進人才服務期不低于5年，未滿5年離職的（經組織調動的除外），取消相應待遇，并退還相關補助。
（二）堯山實驗室
對引進的博士研究生，享受用人單位相應的安家補貼、住房補貼、科研補貼。具體待遇“一人一議”，詳情面議。
咨詢電話：平頂山市委組織部人才工作和干部信息中心，0375-2662856；平頂山市人力資源社會保障局事業單位人事管理科，0375-2979951；堯山實驗室，13603751196。
附件：
中共平頂山市委組織部
中共平頂山市委機構編制委員會辦公室
平頂山市人力資源和社會保障局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsj.pds.gov.cn/contents/13462/614148.html
