太原市精神病醫院（太原市第五人民醫院、山西省精神衛生中心、山西醫科大學附屬精神衛生醫院、山西醫科大學精神衛生學院）是太原市衛生健康委直屬的精神衛生專科醫療機構，同時屬省、市共建單位。醫院位于太原市迎澤區南十方街55號，于1955年建成開診，占地面積4.
我院是山西省精神衛生行業的權威性專業機構，精神疾病治療防治技術力量始終處于山西省衛生系統的前列，向社會提供心理測查及診斷、心理咨詢及治療，各類精神障礙的咨詢診斷、早期干預、門診治療、家庭治療、住院治療、康復指導及培訓等精神衛生服務。為進一步加強醫院衛生專業技術人員隊伍建設，緩解臨床衛生技術人才短缺的狀況，為更好地滿足患者就醫需求，我院經院黨委會議研究決定并報請太原市衛健委同意，面向社會招聘高層次編外專業技術人員5名，包括精神病與精神衛生學專業碩士研究生及以上學歷人員3名；應用心理學、心理學專業碩士研究生及以上學歷人員2名。真誠歡迎您的加入！現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）按需設崗、按崗招聘；
（二）德才兼備、以德為先；
（三）五湖四海、任人唯賢；
（四）人崗相適、人事相宜；
（五）公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位及數量
各崗位具體條件見《太原市精神病醫院2023年招聘編外專業技術人員崗位一覽表》（附件1）。
三、基本條件及其他要求
（一）具備中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德，無違法違紀行為。
（三）具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷；年齡和其他條件以崗位需求為準。
（四）具備從事醫療衛生工作的基本素質、資質和適應崗位需求的身體條件。
（五）熱愛精神衛生事業，形象好、氣質佳，有較強的溝通能力和服務意識。
（六）報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡計算基準時間為：35周歲及以下為
（七）具有下列情形之一者，不得報名：
1.現役軍人；
2.在讀的非2023年應屆畢業生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
7.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
8.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；
9.機關事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；
10.法律法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、薪酬待遇
本次招聘聘用人員享受我院編外工作人員待遇，符合條件的還可享受太原市人才補貼政策。
五、招聘程序
招聘程序為發布公告、報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等環節。
（一）發布招聘公告
本次招聘信息通過山西省精神衛生中心訂閱號發布。
（二）報名及資格審查
本次招聘采取現場報名及資格審查同步進行的方式。
1.報名時間：
2.報名地點：太原市精神病醫院人事組織部。
聯系人：
聯系電話：0351-8726012
3.報名須攜帶近期一寸紅底免冠照片1張、本人有效居民身份證、相關學歷畢業證書及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證書及通過“學信網”查詢的《中國高等教育學位在線驗證報告》、執業資格證書等原件及復印件、無犯罪記錄證明、有工作單位的請所在單位出具工作經歷證明及同意報考等相關材料，在規定的時間內到指定地點進行報名及資格審查。報名時，需填寫《應聘人員報名表》，提交的報名材料應屬實、準確、完整、有效，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其報名資格。現場資格審查通過的應聘人員領取醫院人事組織部出具的《招聘函》，取得考試資格。
4.報考人數要求，按照實際報名人數與崗位擬招聘人數原則上達3:1的比例進行開考。對于人員緊缺且報名人數少、確實難以形成競爭的崗位，實際報名人數與崗位擬招聘人數低于3:1比例的，經醫院研究確定是否降低比例開考或取消招聘崗位，但擬招聘人員考試綜合成績須達到65分及以上。
5.本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。凡發現應聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或錄用資格。
（三）考試
資格審查合格取得考試資格的人員參加醫院組織的考試，考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。考試具體時間、地點的安排在山西省精神衛生中心訂閱號發布通知。
考試綜合成績按百分制計算，所有成績保留兩位小數（四舍五入）。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試科目總分值為100分，考試時間為60分鐘。參加筆試的人員須攜帶身份證及《招聘函》原件在規定的時間和地點參加考試，缺少證件或遲到15分鐘者不得參加考試。考試結束后，根據考試成績，從高分到低分按照崗位擬招聘人數1:3的比例確定進入面試的人員；如有并列，并列人員一并進入面試環節；若招聘崗位數與參加考試人員數的比例達不到1:3,則按照參加考試人員的實際人數全部進入面試環節。人員名單在山西省精神衛生中心訂閱號發布。
2.面試科目總分值為100分，考試時間為10分鐘。面試成績按百分制計算，60分以上（含60分）為合格，不合格者直接淘汰。未形成競爭崗位人員的面試成績須達到65分及以上。參加面試的人員須攜帶身份證及《招聘函》原件在規定的時間和地點參加考試，缺少證件或遲到15分鐘者不得參加考試。面試結束后，如綜合成績有并列，筆試成績高者優先；如筆試成績仍相同，則加試一場面試，成績按面試加試成績排序。
3.按照綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定進行體檢及考察的人員，名單在山西省精神衛生中心訂閱號發布。
（四）體檢與考察
1.由醫院對擬聘用人員組織體檢，所需費用由擬聘用人員自行承擔。體檢不合格者取消聘用資格。
2.由醫院組織對擬聘用人員進行考察，考察內容包括政治思想、道德品行、遵紀守法、能力素質、廉潔自律、學習態度、工作表現等，并對擬聘用人員提供報考信息的真實性進行復審。考察不合格人員，取消其聘用資格。
3.未按時參加體檢、考察者，視為自動放棄。
（五）公示
1.根據考生考試綜合成績、資格審查、體檢和考察結果等，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省精神衛生中心訂閱號公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合條件者，取消聘用資格。
2.擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據相關法律法規與原單位解除合同，否則不予聘用。
3.公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，將聘用人員名單報太原市衛健委，辦理聘用手續。
（六）聘用
1.本次招聘實行聘用制和試用期制度。根據《市直醫療衛生單位編外聘用專業技術人員管理辦法》（并衛人[2014]2號）規定，對聘用人員執行試用期管理。
2.試用期包括在合同期內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，如考核不合格者，或發現聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，經醫院研究決定，取消聘用。
3.在本次選聘工作的各個環節中，如出現崗位空缺的情況，醫院將根據情況決定是否進行遞補。
六、招聘紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公平、公正，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
（三）應聘人員以不正當手段（如偽造、涂改證件或證明等）獲取應聘資格或在考試、資格審查、體檢、考察過程中出現作弊等違紀違規行為的，取消其應聘資格。
（四）對招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
（五）醫院監察室對本次招聘過程進行全程參與。
特別提示：
1.招聘過程中我院將通過電話、短信或微信方式與應聘人員聯系，請保持手機暢通。我院對提交的資料保密，恕不退還。
2.本次招聘考試不指定筆試和面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
太原市精神病醫院
附件1：太原市精神病醫院2023年招聘編外專業技術人員崗位一覽表.xls
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