根據濟寧市屬事業單位年度公開招聘計劃和《關于做好2022年事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（濟人社字[2022]4號）要求，現將濟寧市屬事業單位公開招聘工作人員（衛生類）有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下(1981年4月15日以后出生)；應聘中級崗位的人員年齡應在45周歲以下(1976年4月15日以后出生)。應聘高級崗位的人員年齡應在50周歲以下(1971年4月15日以后出生)；
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（六）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
在職人員應聘的，須經有用人權限部門或單位同意；定向、委培畢業生應聘的，須經定向、委培單位同意；已簽訂就業協議的2022年應屆畢業生，須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。相關同意報名應聘或解除就業協議的證明材料，一般應于報名前（2022年4月15日）取得，對按時出具確有困難的，最遲于面試前現場資格審查時出具并提供。
具有濟寧常住戶口（2022年4月15日前落戶）并取得高級工、預備技師職業資格的我省高級技校和技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民可應聘公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀的非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2022年4月15日為截止日期。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2022年4月15日9:00－4月17日16:00
查詢時間：2022年4月15日11:00－4月18日16:00
報名網址：濟寧市衛生健康委員會網站（http://wjw.jining.gov.cn/）
應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳國家承認的學歷學位證書（自專科以來實際取得的所有學歷學位證書均須上傳；全日制普通高校應屆畢業生尚未發放學歷學位證書的，提交學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業，已發放學歷學位證書的，提交學歷學位證書；其他人員應聘的，提交2022年4月15日之前取得的學歷學位證書）以及個人照片。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，報名信息一經招聘單位初審通過，不能更改。2022年4月17日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、單位初審
初審時間：2022年4月15日11:00－4月18日16:00
招聘單位要指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。網上報名期間，招聘單位要安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，供資格審查時使用。
3、網上繳費
繳費時間：2022年4月15日11:00－4月19日16:00
繳費標準：根據省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
應聘人員在報名查詢時間截止前登錄報名網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員須在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《濟寧市事業單位公開招聘報名登記表》《應聘濟寧市事業單位工作人員誠信承諾書》，并于2022年5月10日9:00—5月14日9:30登錄該網站，下載打印《2022年濟寧市事業單位公開招聘工作人員考試準考證》。
擬享受減免考務費的應聘人員，通過資格審核后，于4月18日16:00前將相關材料電子版（拍照或掃描）發送至郵箱：jnawzxzhk@ji.shandong.cn，并撥打電話0537-2315196進行確認，郵件名稱為“姓名+身份證號+手機號碼”。
報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。要求具有博士學位和副高及以上專業技術職務的崗位及急需緊缺崗位，適當降低開考比例。取消招聘計劃的崗位，該崗位應聘人員可在規定時間改報其他符合條件的崗位。改報只能進行1次。報名人員在確認繳費后，須注意關注取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。應聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網上進行；擬進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現場進行。招聘單位應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，并對資格審查結果負責。
應聘人員須向招聘單位或其主管部門提交身份證、《筆試準考證》《濟寧市事業單位公開招聘報名登記表》《應聘濟寧市事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：（1）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，須提交學校核發的就業推薦表。已與用人單位簽訂就業協議的2022年應屆畢業生，還須提交解除協議證明或加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（2）其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書（須在2022年4月15日之前取得）；（3）在職人員、定向委培畢業生應聘的，須提交加蓋有用人權限部門（單位）公章的《同意報考證明信》；（4）國（境）外高校畢業生應聘的，須提交國家教育部門的學歷學位認證。與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的國（境）外高校畢業生應聘的，還需提供規定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的國（境）外高校畢業生應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。（5）我省高級技工學校（技師學院）高級班、預備技師班全日制畢業生應聘的須提交戶口簿；（6）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，須提交《港澳居民來往內地通行證》；臺灣學生和臺灣居民應聘的，須提交《臺灣居民來往大陸通行證》；（7）崗位資格條件需要的其他材料。
招聘單位還應審查應聘人員的任職回避情況。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算。招聘具有博士學位和副高及以上專業技術任職資格的人員，采取面談交流的方式招聘，由各招聘單位負責實施。
（一）筆試
筆試由招聘單位負責組織實施。
筆試時間：暫定2022年5月14日（隨疫情形勢變化調整，筆試時間如有變動，將提前通過報名網站予以公告）
筆試地點見準考證。
山東省濟寧衛生學校招聘崗位的筆試內容為公共基礎知識、教育基礎知識（包括教育學、心理學、教育法律法規、教師職業道德等）、教材教法及學科專業知識在教育教學中的運用。
除山東省濟寧衛生學校外的其他單位招聘崗位的筆試內容由招聘單位根據崗位所涉及學科專業知識分類命題。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘組織實施部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定；經審查不具備報考條件的，取消其面試資格；因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試人選確定后，按規定程序向社會公布。
面試工作方案于面試前一周，在濟寧市衛生健康委員會網站公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式和面試程序等。面試按照崗位不同可采取結構化面試、面試答辯、試講等多種形式。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，筆試成績相同的組織加試。
崗位計劃數與實際參加面試人員數達不到規定比例的，面試低于70分的不得進入考察體檢范圍。面試成績及考試總成績由市衛生健康委統一公布。
四、考察體檢
根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，并等額進行考察體檢。考察和體檢工作在市事業單位公開招聘主管機關的統一指導下，由招聘單位負責組織實施。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提交的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按考試總成績依次等額遞補。
五、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關審核。經批準聘用的人員，應聘實行人員控制總量備案管理事業單位的由招聘單位主管部門發放《聘用通知書》，應聘其他單位的由市事業單位公開招聘主管機關發放《濟寧市事業單位招聘聘用通知書》，招聘單位憑《濟寧市事業單位招聘聘用通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
全日制博士研究生和副高及以上專業技術人員的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織面談交流，同意聘用的報市事業單位公開招聘主管機關辦理相關手續。
六、疫情防控
為做好此次考務的筆試疫情防控工作，根據我省疫情防控有關規定，結合我市實際，制定疫情防控相關要求，詳見筆試疫情防控告知書(附件3)。
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將在濟寧市衛生健康委員會網站(http://wjw.jining.gov.cn/)發布。
七、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應聘人員須知見附件2，同意報考證明信見附件4。
八、其他
（一）此次招聘工作后續有關通知、公告、公示也將在報名網站公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
附件1：2022年市屬事業單位公開招聘工作人員（衛生類）崗位匯總表.xls
附件2：2022年濟寧市屬事業單位公開招聘工作人員（衛生類）應聘須知.doc
附件3：2022年濟寧市屬事業單位公開招聘（衛生類）筆試疫情防控告知書.doc
濟寧市衛生健康委員會
2022年3月29日
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