根據業務發展需要，安徽省產品質量監督檢驗研究院（以下簡稱省質檢院），現面向社會公開招聘編制外工作人員10名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

省質檢院編制外人員公開招聘人員10名，招聘計劃（崗位）等信息11月14日起在院（http://www.ahzjy.org.cn/）發布。報名截止日期為2023年11月19日下午5：00。

三、招聘條件

招聘對象除滿足招聘崗位資格條件外，還須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年11月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

應聘者附件下載并填寫《省質檢院公開招聘編外聘用人員報名表》，規范填寫，手工填寫無效，在2023年11月19日下午5點前點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，按要求上傳應聘材料，即刻進行職位報名。每位應聘者只能申報一個崗位，郵箱不可重復投遞，多次投遞材料以第一次投遞材料為準。

五、資格審查

省質檢院人力資源部組織對應聘者的基本信息進行初審，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實即取消應聘資格。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月20日下午5：00前改報其他符合條件的崗位。

六、考試

1、開考比例：各招聘崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3:1。人數不足的,征得本人同意后可調劑至相近崗位，調劑后崗位人數仍不足的，招考公示時間延長，考試時間另行通知。對確實急需用人的崗位或特殊崗位，經報請院招聘工作領導小組和主管部門研究同意后，適當降低開考比例。

2、考試采取筆試和面試的方式進行。根據筆試成績高低，按各崗位前3名進入面試；招錄2名的崗位，按筆試成績前6名進入面試。筆試成績出現并列的，一并進入面試。考生考試最終得分由筆試得分和面試得分按照5:5的比例合成。

3、考試時間另行在院官網發布，請考生及時關注。

七、資格復審

考生須持身份證、學歷學位證書原件及其他相關證明材料原件參加資格復審，材料不全或與報名登記表所填內容不符者取消資格。

八、體檢和考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終得分，由高到低按1：1比例等額確定體檢人員。按照事業單位管理相關規定統一組織擬聘人員到具有相關資質的體檢機構進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對體檢出現缺額的，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員進入考察程序，由院人力資源部根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

九、公示和聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規定在省質檢院網站公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，公示結束上報主管部門備案后，由省質檢院人事代理單位與聘用對象簽訂勞動聘用合同（試用期2個月）。

十、聘用后管理

正式聘用人員按照本院聘用人員管理辦法所規定的條款執行。

十一、其他相關事宜

向本院提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準確性和真實性，并接受本公告的各項內容。本院對應聘者信息保密。如提供虛假信息，相關責任由報名人自行承擔。

應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間參加筆試。本招聘方案由院人力資源部負責解釋。

咨詢電話：0551-63684348（省質檢院人力資源部）（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

監督電話：0551-63356302（省質檢院紀檢監察室）

附件1：2023年度省質檢院編制外人員公開招聘崗位一覽表