榆林中科潔凈能源創(chuàng)新研究院(簡稱“榆林創(chuàng)新院”)，是陜西省政府和中國科學(xué)院在共建能源革命創(chuàng)新示范區(qū)的合作背景下，由中共榆林市委機構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)登記的獨立地方事業(yè)法人單位。榆林創(chuàng)新院的辦院宗旨是開展能源領(lǐng)域應(yīng)用研究，為榆林打造世界一流高端能源化工基地和建設(shè)國家級能源革命創(chuàng)新示范區(qū)提供科技支撐；解決國家能源安全和能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，面向社會服務(wù)潔凈能源及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展國際合作與交流等。業(yè)務(wù)范圍是以榆林高碳城市的低碳化發(fā)展為目標(biāo)，緊密圍繞示范區(qū)建設(shè)需求，聚焦突破“雙碳”關(guān)鍵核心技術(shù)，以化石能源清潔高效利用與耦合替代、非化石能源多能互補與規(guī)模應(yīng)用、工業(yè)低碳/零碳流程再造、數(shù)字化/智能化集成優(yōu)化為四條主線，打造先進(jìn)儲能、氫能綜合示范、氫與煤化工融合、二氧化碳資源化利用的四大平臺，立足榆林區(qū)域能源資源稟賦，致力于突破能源清潔利用以及多能融合關(guān)鍵技術(shù)，為構(gòu)建清潔低碳、安全高效的新型能源體系貢獻(xiàn)力量。
根據(jù)榆林創(chuàng)新院工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘科研崗位人員，具體信息如下：
一、基本任職條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)，良好的公民意識和職業(yè)道德；
2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
4.具有較好的語言表達(dá)能力和文字寫作能力；
5.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；
6.具有正常履職職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位
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部門 |
崗位名稱及數(shù)量 |
崗位職責(zé) |
任職條件 |
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綠色工藝與多相催化研究組 |
綠色工藝催化 工程師 （項目聘用） 1人 |
1.圍繞化工新工藝進(jìn)行成套工藝技術(shù)開發(fā)； 2.編寫工藝軟件包； 3.中試、工業(yè)裝置調(diào)試與開停車。 |
1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位； 2.化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)； 3.有石油化工、精細(xì)化工領(lǐng)域化工設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.吃苦耐勞、服從管理，有良好的團隊意識，溝通能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強。 |
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研發(fā)工程師 （項目聘用） 2人 |
1.負(fù)責(zé)文獻(xiàn)查找與實驗報告的撰寫; 2.負(fù)責(zé)課題組實驗室的運行管理，包括小試實驗，中試平臺參數(shù)優(yōu)化、中試平臺放大技術(shù)開發(fā)等; 3.負(fù)責(zé)實驗數(shù)據(jù)記錄與實驗結(jié)果的總結(jié)、分析工作。 |
1.35周歲(含)以下，全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位； 2.化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)； 3.有精細(xì)化工、多相催化加氫與氧化反應(yīng)工藝、實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.吃苦耐勞、服從管理，良好的團隊意識，溝通能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強。 |
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綜合管理 （項目聘用） 1人 |
1.負(fù)責(zé)課題組日常財務(wù)管理； 2.輔助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行實驗室日常的管理工作，做好實驗器材的安全維護和分類管理工作； 3.負(fù)責(zé)實驗器材、試劑的正常供給，確保實驗設(shè)施的正常使用； 4.對技術(shù)資料進(jìn)行整理、匯總、保密、歸檔。 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位； 2.化工專業(yè)或者財務(wù)金融專業(yè)，從事財務(wù)方面工作5年以上工作經(jīng)驗，有化工相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先； 3.誠實守信、為人踏實、責(zé)任心強，人品端正，有良好的職業(yè)操守，較強的溝通以及協(xié)調(diào)能力； 4.能夠適應(yīng)出差。 |
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多孔催化材料研究組 |
催化反應(yīng)工藝及 工程技術(shù)開發(fā) （項目聘用） 1人 |
1.輔助研究組榆林創(chuàng)新院實驗室的運行管理； 2.負(fù)責(zé)研究組催化反應(yīng)工藝及工程技術(shù)開發(fā)； 3.臨時安排其它工作任務(wù)。 |
1.35周歲（含）以下，全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位； 2.化學(xué)、化工、催化等相關(guān)專業(yè)； 3.具有設(shè)計院或工程公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.良好的溝通表達(dá)能力，較強團隊合作意識，品行端正，勤奮踏實。 |
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工業(yè)催化技術(shù)開發(fā) （項目聘用） 1人 |
1.負(fù)責(zé)研究組榆林創(chuàng)新院實驗室的運行管理； 2.負(fù)責(zé)研究組催化技術(shù)開發(fā)及放大研究； 3.臨時安排其它工作任務(wù)。 |
1.35周歲（含）以下，全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位； 2.化學(xué)、化工、催化等相關(guān)專業(yè)； 3.具有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.良好的溝通表達(dá)能力，較強團隊合作意識，品行端正，勤奮踏實。 |
三、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘人員填寫《項目聘用應(yīng)聘登記表》，于
2.人事教育部對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及初篩，通過資格初審的應(yīng)聘者需提供以下材料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、崗位任職證明材料及相關(guān)職業(yè)資格證書等證明材料；
3.對達(dá)到競爭比例要求的崗位，根據(jù)招聘有關(guān)規(guī)定、對資格審查符合要求的應(yīng)聘條件者組織實開展能力測評、面試答辯、部門考核工作；
4.通過考核且申請崗位的招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)達(dá)到比例要求的人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。
四、薪酬待遇
1.參照國家、中國科學(xué)院及研究所有關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬；
2.項目聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂合同，實行合同管理；
3.繳納五險、建立職業(yè)年金和住房公積金、享受午餐補貼、健康體檢、帶薪年假、教育培訓(xùn)等福利；
4.可協(xié)調(diào)解決子女的入學(xué)入托需求；
5.符合條件職工可以申請入住職工單身宿舍。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：陜西省榆林市科創(chuàng)新城科創(chuàng)四路
聯(lián)系部門：榆林中科潔凈能源創(chuàng)新研究院人事教育部
聯(lián)系人：李老師0912-6197989 lifeng2264@dnlyl.ac.cn
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