因教師發展學院業務發展需要，推動校地深入融合發展，著力打造西部地區人民教育家、名師、名校長和骨干教師成長平臺，從而帶動西部鄉村教師發展，提升民族地區教師質量，現面向校內外招聘2名項目研發人員和2名培訓管理人員。具體要求如下：
一、崗位要求和崗位職責
(一)教師培訓項目研發人員2名：
工作地點：成都
崗位要求：
1.熱愛教育，愿意從事教師教育培訓工作；
2.具有教師培訓文案策劃工作經驗，具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，有豐富的提案經驗；
3.團隊協作意識強，積極靈活協調工作；
4.具有面向集中教師培訓、遠程及混合式教師培訓項目的創新實施能力
5.具有項目實施中的問題診斷與問題解決能力；
6.研究生及以上學歷（師范類專業、有培訓工作經驗優先）
崗位職責：
1.對接國家教育綜合改革及國家新時代教師隊伍建設的戰略要求，面向重難點項目進行研發，創新培訓模式與專業支持，打造教師培訓的品牌項目；
2.針對各類教師培訓項目實踐，開展培訓項目招標、需求調研分析、方案研制、平臺研發、培訓實施、手冊指南研制、成果提煉等方面的工作內容，為合作單位提供高質量專業化服務；
3.負責學校現場指導、觀摩和研討時的各項聯系、溝通和落實；
4.負責學校整體推進時各項工作資料的整理、收集和匯總；
5.負責學校整體推進時課堂實錄、課堂教學研討等資料的收集、整理及分析工作；
6.負責專家團隊資源的維護與拓展；
7.有較強市場開拓能力，參與部門對外的培訓合作洽談、協議商討等工作；
8.教師培訓項目的年度預算、財務管理及成本核算；
(二)教師培訓管理者2名
工作地點：成都
崗位要求：
1.具有較強的教師培訓項目研發和方案研制能力；
2.具有面向集中教師培訓項目的創新實施能力；
3.具有項目實施中的問題診斷與問題解決能力；
4.本科及以上學歷，有培訓組織管理經驗者優先。
崗位職責：
1.負責項目文案撰寫，包括但不限于申報書、手冊、海報、成果匯編等；
2.負責集中培訓項目實施與組織管理工作；
3.負責專家團隊資源的維護與拓展；
4.負責集中培訓規范化建設及帶班班主任團隊培養與培訓；
5.項目支出費用統計、經費結算
二、崗位待遇
1.錄用人員采取二級人事代理方式聘用；
2.薪資福利按照學校及學院相關規定執行。
三、招聘流程
1、報名截止日期為
2、教師發展學院按照學校規定對應聘材料進行初審，初審合格者另行通知面試時間。對于未進入面試環節者不再另行通知，應聘材料恕不退還，請自留備份。
華東師范大學教師發展學院教師專業發展中心
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