吉林振興投資發展有限公司(以下簡稱“振興公司”)成立于
為滿足振興公司發展需要,引進具有專業技能及符合公司用人標準的優秀人才,完善人才結構,打造高素質團隊,不斷強化公司核心競爭力,擬面向社會公開招聘管理層和基層工作人員。
一、招聘計劃
本次共計招聘13人,其中管理層3人,基層工作人員10人。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見附件《吉林振興投資發展有限公司公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具有履行崗位職責所需的學歷、專業知識和業務能力。
4.具有強烈的事業心和責任感,愛崗敬業,敢于擔當,廉潔自律。
5.身體健康,具有能夠履行崗位職責的身體素質。
除上述基本條件,還應該符合擬招聘崗位的招聘標準。具體崗位職責和任職條件,詳見附件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.被辭退未滿5年的國家機關、事業單位公職人員;
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍和公職人員以及被依法列為失信懲戒對象人員;
4.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
5.按照法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名時間
(二)網上報名
具備資格條件的考生請使用谷歌瀏覽器登錄(http://www.jlrcks.com.cn/),選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。考生網上填寫信息后,上傳近6個月內的正面免冠證件數碼彩色照片(上傳照片前,請將照片處理成寬140×高170像素,jpg格式,不大于100k,以保證格式的正確)。每人限報1個職位,逾期不再受理報名事宜。
(三)資格審查
由招聘小組負責對報名人員提供的資料信息、職業背景、資格條件進行審查。考生可通過報名網站查詢報名資格審查結果。審查截止時間為
(四)打印《準考證》
通過資格審查的考生,及時關注吉林人才網https://www.jlrc.com.cn/考試通知,根據通知時間到報名網站自行下載打印《準考證》。
(五)招聘考試
考試主要采取筆試和面試方式進行。筆試形式為線上考試,面試形式為線下考試(如受疫情影響,可采取線上進行)。
所有招聘崗位需進行筆試和面試考試,根據筆試成績按照崗位招聘人數1:3比例進入面試。
(1)筆試考核內容為通用知識和相關專業知識,筆試成績滿分100分,及格線60分。
(2)面試采取半結構化面談形式,面試成績滿分100分,及格線60分,計算成績時保留小數點后兩位。
面試前面試人選需攜帶相關材料原件到振興公司進行審查。審查不合格者不能列為面試人選,請應聘人員保持電話暢通。
(六)確定擬聘人選
基層崗位按照筆試成績占40%和面試成績占60%比例計算總成績排名,管理崗位按照面試成績排名,在考試總成績達到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定擬聘人選。
(七)體檢
按錄用國家公務員的體檢標準組織到醫院進行體驗。體檢不合格者取消招聘資格,并按該職位總成績從高分到低分順延遞補體檢對象,體檢費用由考生自理。
(八)考察
體檢合格人員確定為考察對象,由振興公司招聘領導小組對其進行全面考察。考察不合格者取消考選、招聘資格,并按該職位總成績從高分到低分順延遞補考察對象。
(九)公示
體檢、考察均合格的擬聘人員在吉林人才網進行公示,公示期5天。公示期滿無異議,辦理相關聘用手續。
五、聘用管理
本次招聘人員實行合同制,試用期三個月,試用期滿考核不合格者解除勞動合同。試用期和轉正后的崗位薪酬標準按振興公司相關規定執行。
六、嚴格落實防疫政策
此次招聘嚴格遵守國家和省市縣關于疫情防控的最新要求,參加線下考試時須出具48小時核算陰性證明,吉祥碼、行程碼顯示無異常,方可進入考場。吉祥碼為紅色或黃色的,要按照防疫有關規定配合醫學觀察。
應聘人員如有發熱癥狀以及考試前14天內有新冠疑似癥狀、疫情嚴重地區人員接觸史、疫情嚴重地區駐留史的,要如實提前上報組織方,待組織方確認后方能參加。參加應聘人員須佩戴N95口罩,不聚眾,保持一定防護距離,服從工作人員安排,違者取消應聘資格。
七、注意事項
(一)請應聘者務必保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜,否則后果自負;
(二)凡出現未在規定時間內參加面試、體檢、報到等情況的應聘者,均視為自動放棄應聘資格;
(三)應聘者應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假的,一經查實,取消聘用資格。
八、聯系方式
政策咨詢電話:13324437795(工作日8:00-16:30)
報名咨詢電話:0431-82537679(工作日8:30-16:30)
本次招聘公告由吉林振興投資發展有限公司負責解釋。
吉林振興投資發展有限公司
附件:吉林振興投資發展有限公司公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls
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