濟寧醫學院附屬醫院始建于1951年，建院以來醫院始終堅持“一切為了大眾健康”的服務宗旨，各項事業實現健康持續發展。2015年醫院被確定為山東省區域醫療中心，2020年被再次命名。繼2018年通過國家三級甲等醫院復審后，2020年9月再次通過三甲復審，標志著醫院在醫療質量、安全、服務、管理等方面繼續保持一流水平。醫院在全國三級公立醫院績效考核中連續4年全國百強，取得國家監測指標等級A+，綜合實力穩居全省前列及國內三級甲等醫院第一方陣。
根據醫院發展及學科建設需求，現面向社會公開招聘博士研究生及在職博士學位人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
崗位需求明細表-60名（請點擊鏈接查看詳情）
二、招聘要求及其他條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.身體健康，具備崗位要求的身體條件。
4.具備所應聘崗位必須的基礎理論和專業知識，符合崗位所要求的學歷、學位及其他要求。
5.高級職稱崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（
6.應屆畢業生須在
7.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、各層次博士待遇
（一）博士研究生待遇
崗位待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）
備注：1.SCI學術論著指Article類原創性論著。
2.SCI分區以JCR分區為準，論著發表以見刊為準。
3.影響因子以醫院委托檢索機構檢索結果為準。
4.學術論著的作者僅指第一作者或通訊作者（或共同第一作者首位，共同通訊作者末位）。
5.引進人才認定的業績，應在簽訂合同日期前五年取得。
（二）其他說明
1.夫妻雙方均符合引進人才條件的，安家費、博士科研基金均正常發放。
2.引進人才的安家費均為稅前應發金額，按照國家規定，其個人所得稅及其他應由個人承擔的費用由財務處代扣代繳，個人可以選擇一次發放或分期發放。
3.引進人才實行考核管理，考核辦法按醫院有關規定和合同約定執行。
（三）在職博士學位人員待遇
根據專業技術職稱，給予10-20萬元安家費，20萬元科研基金。博士后出站人員，
四、報名時間及方式
報名截止日期：
應聘者可將個人簡歷共同發送至指定招聘郵箱jyfy3205@163.com，文件名統一按照“求職崗位-姓名-學校-專業-高校人才網”進行重命名。
五、考核安排
（一）報名成功并經醫院初審后，由醫院統一組織來院進行考察面試，求職博士也可電話聯系醫院預約考察面試時間。考察面試以PPT介紹的形式進行，內容包括：個人基本情況、教育經歷、工作經歷、科研成果、研究課題等。考察通過并體檢合格后簽訂就業協議書。
（二）現場考察時應攜帶本人有效期內的身份證、本科和碩士學歷證書、學位證書、醫師資格證書（已考試通過未發證書人員請攜帶考試通過成績單）、醫師執業證書、就業推薦表（應屆畢業生）、就業協議書（省外畢業生）。
六、相關須知及聯系方式
博士來院面試期間，由專人講解醫院相關人才引進政策，帶領博士參觀學校、醫院、科室環境及科研平臺。
聯系人：
聯系方式：0537-2903205
E-mail：jyfy3205@163.com
地址：山東省濟寧市古槐路89號
郵編：272029
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