根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號），現就2023年亳州市市場監督管理局所屬事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2023年亳州市市場監督管理局所屬事業單位公開招聘工作人員14名。招聘計劃（崗位）于
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的2023屆及之前歷屆本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為亳州市人力資源和社會保障局網（http://rsj.bozhou.gov.cn/）。報名時間為
報考人員應登錄亳州市人力資源和社會保障局網（http://rsj.bozhou.gov.cn/）進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年亳州市市場監督管理局公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證（或社會保障卡）進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
由招聘單位和市市場監督管理局負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上初審。
報考人員報名后，在
通過資格審查的報考人員，應于
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于
考生完成網上繳費后，可于
五、筆試
筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別為"綜合管理類"A類，所有考生均須參加。
考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
考試時間為
08:30—10:00《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
筆試地點：設在市政府所在地（亳州市城區），詳見筆試準考證。考試時須憑本人《筆試準考證》和有效身份證件原件進入考場。
2024年1月中旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄亳州市人力資源和社會保障局網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分(含加分)；達到最低控制合格線的報考人員，方可進入下一環節。考生有一科沒有成績的，取消進入下一環節資格。遞補人員按此標準執行。
報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件、復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上），以上人員同時提供身份證、筆試準考證原件和復印件。
對經審核符合加分條件的人員，在亳州市人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每科各增加2分。
六、資格復審
報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
資格復審由招聘單位和亳州市市場監督管理局負責實施。根據報考人員筆試成績（含加分）和有效招聘崗位計劃數，從高分到低分按3：1比例確定各崗位資格復審人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。
資格復審依據招聘公告規定的招聘崗位所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，資格復審不合格，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前且在規定時間內依筆試成績（含加分）從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷（學位）證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：
1.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
2.香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。
以上材料均需復印件。
資格復審合格的報考人員，登錄亳州市人力資源和社會保障局網站繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。
七、面試
1.面試時間、地點：詳見面試通知書。
2.面試方式：面試采取結構化面試方式進行。
3.面試成績滿分100分。實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分及以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績（含加分）的40%與面試成績的60%合成確定。計算公式：（《職業能力傾向測驗》含加分成績+《綜合應用能力》含加分成績）÷2÷1.5×0.4+面試成績×0.6。筆試成績（含加分）、面試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據應聘人員考試最終成績和有效招聘崗位計劃數，從高分到低分按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序，得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
九、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行。體檢由亳州市市場監督管理局統一組織實施。體檢費用考生自理。體檢合格的，方可列為考察對象。
考察工作由招聘單位和其主管部門根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實的組織考察材料，作出考察合格與否的結論。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn），考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在亳州市人力資源和社會保障局網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
本公告由亳州市市場監督管理局和亳州市人力資源和社會保障局負責解釋。
有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄亳州市人力資源和社會保障局網查詢、查閱。
招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
招聘單位咨詢電話：詳見《2023年度亳州市市場監督管理局公開招聘人員崗位表》
政策咨詢電話：0558-5626780(市市場監督管理局人教科)
0558—5132010（市人社局事業科）
考務咨詢電話：0558—5118606（市人事考試中心）
監督舉報電話：0558—5119220（市紀委監委駐市生態環境局紀檢監察組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
亳州市市場監督管理局
亳州市人力資源和社會保障局
2023年度亳州市市場監督管理局所屬事業單位公開招聘人員崗位表.xls【24KB】
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