福州文體產業開發運營有限公司成立于2014年4月，是福州古厝集團有限公司所屬全資子公司，權屬企業包括福州市文體物業服務有限公司、福州市兩江四岸客運有限公司、福州市旅游有限公司、福州榕城汽車服務有限公司、福州市大眾電影院有限公司、福州壽山石鑒定中心有限公司、福州脫胎漆藝制作有限責任公司、福州百貨集團有限公司等24家企業。經過多年運作及資源優化整合，形成以場館運營、活動賽事、非遺旅游、影視演藝為主的“四大板塊”業務格局，構建多元化、全方位的文、體、旅、影深度融合發展的新格局。公司因業務開展需要，面向社會公開招聘18名管理、專技人才，現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、招聘職位
本次公開招聘，共計劃招聘人員18名。用人單位、崗位名稱、學歷、專業、年齡、工作年限、崗位說明及要求等信息詳見附件《2023年福州文體產業開發運營有限公司招聘需求明細表》（附件1）。
三、公開招聘人員的條件和資格
（一）招聘對象：具有國家承認的符合招聘崗位要求學歷的畢業生；經人事主管部門同意離職或調動的各類在職人員；
（二）招聘條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，身心健康；具備招聘崗位所需的條件；適應崗位要求的身體條件；年齡在20周歲及以上；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認定的失信被執行人，在各級公務員招考、事業單位及國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，政治素質、道德品行、社會責任感，為民服務意識和社會信用情況較差，以及其他不宜錄用為國有企業工作人員的情形，以及有法律規定不得錄用的人員，不得報名；
（四）其他條件
1.工作經歷計算方式：從工作開始時間至
2.招聘崗位要求的畢業證、學歷（學位）證書須在
3.職稱、職（執）業資格等各項資格認定證書必須在
四、招聘程序
按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、組織考察與確定人選、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在福州人事人才網（http:www.fzrsrc.com）發布招聘公告。
（二）組織報名
報名時間：
采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。符合條件的應聘人員登錄“福州人事人才網”下載應聘人員信息登記表（詳見附件），并準備以下材料打包為一個壓縮文件（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），以“應聘職位+姓名”命名，發送至公司招聘報名郵箱：99961010@qq.com。聯系人：林女士，聯系電話：0591-83314575、13805047757。
1.填寫完整真實的應聘人員信息登記表（附件2）；
2.畢業證書掃描件；
3.教育部學歷證書電子注冊備案表。在中國高等教育學生信息網（學信網）下載的查詢結果。（2001年前取得學歷證書的提供附件3《學歷承諾書》；境外學歷人員需提供由教育部留學中心提供的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》等相關證明材料）；
4.二代身份證掃描件（面試時使用的本人有效身份證必須一致）；
5.近期1寸彩色證件照；
6.個別崗位所要求的職（執）業資格、專業技術資格（職務）證書掃描件；
7.涉及相關工作經驗的，需提供勞動合同或工作證明（含有明確崗位和工作信息、具體工作時間和公章）掃描件；涉及工作年限的，需提供社保繳交憑證（相關社保APP）或個人所得稅納稅明細或工資流水（相關銀行，需體現“工資”列項）。
（三）資格審查
按照資格條件，由公司人力資源部對應聘人員發送至公司招聘報名郵箱的報名資料進行資格初審，了解應聘人員基本情況及工作履歷，確定符合招聘條件的人選；通過資格初審應聘人員不足3名的選聘職位取消。面試前，對進入面試的應聘人員進行資格復審。
（四）面試
面試主要測試應聘人員所應具備的工作能力以及對職位的適應程度。包括專業能力、個性化管理等測試。正式面試開始前，應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件進行資格復審。審核未通過者，取消參加面試的資格。
（五）體檢
通過面試的人員在公司指定三甲醫院進行體檢，確定錄用的人員體檢費用由公司承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為主動放棄。體檢不合格或自動放棄的，可在進入該崗位面試的合格者中按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）確定人選
根據面試成績和體檢情況進行綜合分析，提出任用建議。報請公司黨委會研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。經研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
（七）公示
擬聘人選在福州人事人才網進行任前公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用與管理
擬聘用人選經公示后，未發現影響聘用問題的予以聘用，崗位試用期為六個月，試用期滿后應進行考核評價，考核評價合格的予以正式聘用，不稱職的予以解聘，試用期合格人員簽訂正式勞動合同，勞動合同期限三年。
五、其他事項
（一）報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格；
（二）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯系報考者，通知有關事項、核實相關情況，請務必保持通訊暢通，關閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯系本人的，自行承擔責任。
（三）報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
（四）經審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關事宜進行咨詢；
（五）每人限報一個崗位（若發現報名多個崗位，將取消報名資格）；
（六）應聘者請自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。
六、對選聘工作的監督
公司監察審計部派人員對選聘過程全程監督，公司監察審計部接受監督舉報。一經發現有違紀違規行為，嚴肅處理。
舉報電話：18960882603
附件：
3、學歷承諾書
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