宣城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)是宣城市人民政府派出行政機(jī)構(gòu)，根據(jù)宣城經(jīng)開區(qū)招商工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘5名招商專員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬；

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、考試報(bào)名辦法

本次招聘詳見《招聘崗位表》，公告通過宣城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（https://xceda.xuancheng.gov.cn/）、宣城經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘等向社會(huì)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2023年11月20日-12月4日。

考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，時(shí)間為2023年11月20日0:00至12月4日12:00，報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：dangqb@126.com。

考試錄用工作實(shí)行告知承諾制。報(bào)考者須按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息表，同時(shí)上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（在境外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供相關(guān)的留學(xué)證明材料）、任職文件、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等相關(guān)證件和專業(yè)經(jīng)歷證明等必要材料原件的電子掃描件。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將認(rèn)定其報(bào)名無效，終止其錄用程序。

三、考試方法和內(nèi)容

（一）資格審查。主要是基本條件審核、崗位匹配度審查，確定進(jìn)入綜合測(cè)試的人員名單。通過資格審查的報(bào)名人員，通過電話、短信或郵件等方式通知應(yīng)聘人員參加考試，未通過者不再另行通知。

（二）初步篩選或筆試。通過資格審查后進(jìn)入初步篩選環(huán)節(jié)，采取網(wǎng)絡(luò)視頻等方式，考察報(bào)考人員基本素質(zhì)、工作經(jīng)歷、履職能力等情況。必要時(shí)，組織筆試，筆試重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考人員的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力。

（三）面試比選。按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試比選人選。面試比選主要測(cè)查報(bào)考人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、能力水平等，也可根據(jù)職位要求開展專業(yè)水平測(cè)試等。面試比選時(shí)間及地點(diǎn)電話通知。

面試時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證件原件（有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等）、報(bào)名資料原件。

（四）考察。按照面試比選成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象。宣城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)成立考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行深入了解，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉等，同時(shí)審核相關(guān)人事檔案、組織進(jìn)行體檢等。考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的，統(tǒng)籌擇優(yōu)順延遞補(bǔ)。

（五）公示。綜合分析考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、待遇政策

被錄用者薪酬待遇由基本工資+績(jī)效工資組成，薪酬待遇原則上按照任職宣城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)相應(yīng)級(jí)別雇員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及薪酬考核辦法執(zhí)行。對(duì)于急需緊缺、素質(zhì)過硬、業(yè)績(jī)突出的，根據(jù)工作需要，可實(shí)行市場(chǎng)化薪酬機(jī)制，“一事一議”。

被錄用者與宣城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格者，解除聘任關(guān)系。宣城經(jīng)開區(qū)提供宿舍或周轉(zhuǎn)房等住房保障，協(xié)調(diào)解決子女在宣城經(jīng)開區(qū)入學(xué)等問題。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或弄虛作假者，將取消招聘資格。

（二）報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（三）資格條件和崗位匹配度審查時(shí)，報(bào)名人員同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)先考慮。經(jīng)審核沒有符合條件或經(jīng)考察沒有合適人選的，取消該崗位的招聘。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在不得報(bào)名的情形或不符合招聘資格條件的，取消招聘資格。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用。

本公告由宣城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0563-2626906、0563-2625972

咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00、14:30-17:30

監(jiān)督電話：0563-2626507

宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2023年11月20日

附件1：宣城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招商專員公開招聘崗位表

附件2：宣城經(jīng)開區(qū)管委會(huì)招商專員公開招聘報(bào)名表

經(jīng)開區(qū)招商人員公開招聘公告11.20(1).docx【23.77KB】

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