為加快我市衛生健康事業發展，滿足人民群眾的醫療服務需求，緩解衛生健康系統人員緊缺的矛盾，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發[2010]78號）、《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發[2019]29號）等有關規定，經市委編委批準，報市人力資源和社會保障局備案，蚌埠市衛生健康委委屬事業單位開展第二批“校園招聘”工作，招聘180名2022屆緊缺專業高校畢業生（事業編制），現就招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘人數及崗位（具體招聘崗位情況見附件）
三、招聘條件
(一）報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛衛生健康事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；
3.為2022屆應屆畢業生，具有普通高等院校全日制本科及以上學歷，且符合招聘崗位所需要求；
4.身心健康，能適應崗位要求；
5.崗位所需的其他條件。崗位表中要求的“30周歲及以下”為1991年5月（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依次類推）。
(二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
3.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的。
6.法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照公開發布招聘信息、網上報名、現場報名、審查應聘人員資格條件、組織面試、體檢與考察、簽訂高校畢業生就業三方協議、按規定報批和簽訂事業單位聘用合同（事業編制）等相關程序依次進行。
(一）公開發布招聘信息
公開招聘信息主要通過以下渠道公布：
1.蚌埠市第一人民醫院、蚌埠市第二人民醫院、蚌埠市第三人民醫院、蚌埠市第四人民醫院、蚌埠市第五人民醫院、蚌埠市中醫醫院、蚌埠市婦幼保健院等7家招聘單位官網及微信公眾號；
2.蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市衛生健康委員會官網；
3.蚌埠醫學院、皖南醫學院等高等醫學院畢業生就業指導中心網站、研究生院網站。
(二）報名和資格審查
1.網上報名和資格審查
應聘人員于
網上報名資格初審通過后，招聘單位人事部門出具資格審查合格意見，通過郵件形式發送至報名郵箱。現場資格審查事宜另行通知。
2.現場報名及資格審核
蚌埠市衛健委結合疫情防控要求，視情組織委屬事業單位赴蚌埠醫學院、皖南醫學院等高校進行現場報名及資格審核。現場報名需提供資格審查表以及資格審核的有關材料（包括本人有效居民身份證、學生證、畢業生就業推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張、崗位所需其他相關證明材料等），以上所有證件均要求原件及復印件。每位應聘者限報一個崗位（否則取消報名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。
應聘人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，在任何環節均取消其應聘資格。
(三）面試
面試時間、地點另行通知。
凡經現場資格審核合格的人員進入面試環節，面試的組織按照蚌埠市《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發[2019]29號）的文件要求進行。
采取結構化面試的形式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、業務能力及管理能力等，面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。其他要求另行通知。
待面試結束后，在紀檢部門監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
如考生面試成績相同，則按面試試題順序得分進行成績排序。如考生面試試題順序得分相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(四）體檢和考察
1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定執行。
2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。
3.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
4.體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，并在同一崗位中按成績高低順序依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(五）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市人力資源和社會保障局、蚌埠市衛生健康委員會官網公示7天。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員并按照規定程序報市人力資源和社會保障局辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在
新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、工作紀律
按照蚌埠市《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》的文件要求進行。
對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效，給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
咨詢電話：0552-3110982（蚌埠市衛生健康委人事科）
監督電話：
0552-3132033（蚌埠市紀委監委駐市衛生健康委紀檢組）
0552-3125632（蚌埠市人力資源和社會保障局事業科）
附件：
1.蚌埠市衛生健康委委屬事業單位第二批緊缺專業人才“校園招聘”崗位信息表.xlsx
2.蚌埠市衛生健康委屬事業單位緊缺專業人才“校園招聘”資格審核表.docx
蚌埠市衛生健康委員會
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https://wjw.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/9125377.html
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