為深入實施人才強縣戰略，加快推進“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，為蘄春經濟社會發展提供人才智力支撐，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）精神，經黃岡市人力資源和社會保障局
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優和人崗相適應的選人原則。
二、招聘引進對象、數量及條件
（一）招聘引進對象。符合條件的碩士研究生及以上學歷學位人員。
（二）招聘引進數量和崗位。設置博士研究生特設崗位，博士研究生專業不限，招聘數量不限；碩士研究生崗位5個，計劃招聘6人。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《蘄春縣事業單位2023年第二批公開招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）
（三）資格條件
1.基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（3）具備崗位所需專業知識和業務能力；
（4）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（5）具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
（3）被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
（4）全日制高校在讀非2023年應屆畢業生；
（5）現役軍人；
（6）已在蘄春縣內機關事業單位工作的在職在編人員；
（7）按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)的相關規定應當回避的人員；
（8）法律法規規定的其它情形。
三、招聘引進方式、崗位及條件
（一）招聘引進方式
根據崗位和專業特點，采取分類測試考核的辦法進行。其中：①博士研究生特設崗位實行“公開報名、考核考察、擇優錄用、雙向選擇”，不設開考和競爭比例，招聘數量不限；②碩士研究生崗位實行“按崗招聘、公開報名、測試考察、擇優錄用”。
（二）招聘引進程序及相關事宜
1.發布公告。在蘄春縣人民政府網站（http://www.qichun.gov.cn）及“蘄春網”“紅蘄紅”“蘄春人社”微信公眾號等主流媒體發布公告。面向社會公開發布，后續面試、體檢、考察、公示等相關招聘事項將在蘄春縣人民政府網站（http://www.qichun.gov.cn）和“蘄春人社”微信公眾號一一公告，請考生密切關注。
2.公開報名。
（1）報名時間：
（2）報名途徑：采取網上報名的方式進行。報名人員登錄蘄春縣人民政府網站（http://www.qichun.gov.cn），點擊蘄春縣事業單位2023年第二批公開招聘高層次人才網上報名入口(報名鏈接：http://219.138.145.162:7009)，進入網上報名系統，仔細閱讀《蘄春縣事業單位2023年第二批公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關報名信息（含上傳照片，照片規格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認即可。此次考試不收取報名費用。
本次公開招聘報名的各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、打印準考證均通過蘄春縣人民政府網站（http://www.qichun.gov.cn）考試報名入口進行。報名咨詢電話：0713-7225658。
（3）報名要求：報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。
資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《蘄春縣事業單位2023年第二批公開招聘高層次人才報名登記表》（附件3，建議打印4份）。
（1）年齡計算的截止日期為公告發布之日（如年齡要求30周歲及以下，即為
（2）關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為
（3）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部研究生專業目錄（附件4）進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。
4、測試
本次招聘根據招聘工作總體安排和各崗位報名人數，測試采取筆試面試相結合、直接面試等方式進行。
(1)測試內容。重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。按照“干什么、考什么”的原則，面試可以采取結構化面試、面談考核、技能測試等靈活多樣的方式進行。
(2)關于開考比例的界定。為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試，筆試成績不計入考生綜合成績。博士研究生不設開考比例，直接進入面試。測試(含加試筆試、面試等)時間及相關事宜另行公告。
(3)設置成績最低合格線。筆試、面試等量化考核均設置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節；面試環節，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環節。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，設置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環節。
(4)測試成績計算。面試成績滿分為100分，考生的面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
報考同一崗位的考生總成績相同時，加試筆試的崗位，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，或未加試筆試的崗位面試成績相同，由招聘單位組織加試。
重要提示。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察和公示。
（1）體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，按測試成績依次遞補。
（2）簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《2023下半年蘄春縣事業單位公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》（附件2）。不簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（3）考察。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，可按測試成績依次遞補。
（4）公示。對體檢、考察合格人員名單在蘄春縣人民政府網站和“蘄春人社”微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。
6.聘用和培養。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據需要遞補。
本次招聘設置最低服務期3年，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。
四、其他事宜
1.本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
2.應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效，并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
3.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
未盡事宜另行公告。
聯系電話：0713-8517330（中共蘄春縣委組織部）；0713-7308801（蘄春縣人力資源和社會保障局）
附件：1.蘄春縣事業單位2023年第二批公開招聘高層次人才崗位一覽表
2.蘄春縣事業單位2023年第二批公開招聘高層次人才考生誠信承諾書
3.蘄春縣事業單位2023年第二批公開招聘高層次人才報名登記表
中共蘄春縣委組織部
蘄春縣人力資源和社會保障局
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