(一)會計學院
1.會計學專任教師
(1)學科帶頭人(1人):會計學及相關專業,教授職稱且具有碩士研究生及以上學歷。
(2)學科帶頭人(1人):會計學及相關專業,副教授職稱且具有碩士研究生及以上學歷。
(3)教學或學術骨干(2人):會計學及相關專業,中級以上職稱,碩士研究生及以上學歷;具有至少3年教學工作經歷。
(4)專任教師(3人):會計學及相關專業,碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生。
2.財務管理專業專任教師
(1)學科帶頭人(1人):財務管理及相關專業,教授職稱且具有碩士研究生及以上學歷。
(2)學科帶頭人(2人):財務管理及相關專業,副教授職稱且具有碩士研究生及以上學歷。
(3)專任教師(3人):財務管理及相關專業,碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生。
(4)專任教師(2人):審計學及相關專業,碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生。
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(二)管理學院
1.工商管理專任教師
(1)杰出人才(1人):企業管理及相關專業,具有博士研究生及以上學歷;具備較強的科研能力和團隊領導能力,具有反映較高科研水平的代表性研究成果。熟悉工商管理專業和相關學科發展,有深入認識和獨到見解,可以協助開展專業建設。
(2)專任教師(4人):企業管理、運營管理、市場營銷及相關專業,碩士研究生及以上學歷;專業知識扎實、具有一定的科研能力,有教學經驗者優先。
2.人力資源管理專任教師
(1)杰出人才(1人):企業管理、人力資源管理或相關專業,博士研究生及以上學歷且具有副教授及以上職稱;具有豐富的教學經驗,主持過省部級及以上課題項目,具有反映較強專業水平的代表性研究成果,具備較強的科研能力以及團隊領導能力。
(2)專任教師(4人):人力資源管理或相關專業,碩士研究生及以上學歷;有教學經驗者優先。
3.工業工程專任教師
(1)杰出人才(1人):工業工程、機械工程、管理科學工程、物流工程和系統工程等專業,具有副教授以上職稱且具有碩士及以上學歷;主持過省部級及以上課題項目,具有反映較強專業水平的代表性研究成果,具備較強的科研能力、并能協助進行專業建設。
(2)專任教師(5人):工業工程、機械工程、管理科學工程、物流工程和系統工程等專業,碩士研究生及以上學歷;有企業實踐經驗(IE工程師)者優先。
4.市場營銷專任教師
(1)杰出人才(2人):企業管理專業,博士研究生,或副教授以上職稱且具有全日制研究生學歷;具有豐富的教學經驗,主持過省部級以上課題項目,具有反映較強專業水平的代表性研究成果,具備較強的科研能力并能協助進行專業建設。
(2)專任教師(1人):工商管理、市場營銷及相關專業,碩士研究生及以上學歷;有高校任職經驗者優先。
5.物流管理專任教師
(1)杰出人才(1人):物流工程、交通運輸規劃與管理、工業工程、企業管理、技術經濟與管理相關專業,博士研究生及以上學歷;熱愛教師工作崗位,能勝任教學工作,具有較強的科研能力,協助開展專業建設,工作積極主動,有一定的奉獻意識和團隊合作精神。
(2)專任教師(1人):物流管理、物流工程、管理科學與工程、企業管理(物流管理方向)交通運輸規劃與管理相關專業,碩士研究生及以上學歷,副教授及以上職稱或應屆畢業生;熱愛教師工作崗位,能勝任教學工作,具有一定的科研能力,協助開展專業建設,有物流一線工作經歷者優先考慮。副教授及以上職稱要具有申報省級課題、發表高水平論文的學術能力。工作積極主動,有一定的奉獻意識和團隊合作精神。
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(三)經濟學院
1.金融學專任教師
(1)杰出人才(1人):金融學相關專業,具有博士學歷(學位)且具有副高及以上職稱;或具有正高職稱且具有碩士研究生及以上學歷;金融學專業優先。
2.經濟學系專任教師
(1)杰出人才(1人):經濟學專業,具有高級職稱或博士學歷(學位);政治經濟學、西方經濟學專業優先。
3.國際經濟與貿易系專任教師
(1)杰出人才(1人):國際經濟與貿易、國際商務專業,具有高級職稱且具有碩士研究生及以上學歷;國際經濟與貿易專業、國際商務專業學科帶頭人或博士優先。
(2)專任教師(1人):國際經濟與貿易、國際商務專業,碩士研究生及以上學歷;有高校教學經歷者優先。
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(四)外國語學院
1.英語專任教師
(1)杰出人才(1人):英語相關專業,具有正高職稱或博士學歷(學位);能負責英語專業主干課程教學及科學研究工作。
(2)專任教師(5人):英語相關專業,碩士研究生及以上學歷;有英語相關行業從業經驗的雙師型教師優先。
2.商務英語專任教師
(1)杰出人才(1人):商務英語相關專業,具有正高職稱或博士學歷(學位);能負責商務英語專業主干課程教學及科學研究工作。
(2)專任教師(1人):商務英語相關專業,碩士研究生及以上學歷;有英語相關行業從業經驗的雙師型教師優先。
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(五)工程技術學院
1.電氣工程及其自動化專業專任教師
(1)杰出人才(1人):電氣、自動化控制等相關專業,具有高級職稱或博士學歷(學位),能負責科研團隊建設、指導青年教師科研及教學工作、課題申報、學科建設、專業建設等工作。
(2)專任教師(3人):電氣、自動化控制等相關專業,碩士研究生及以上學歷;專業知識扎實、具有一定的科研能力。
2.電子信息工程專業專任教師
(1)杰出人才(2人):電子信息工程相關專業,具有高級職稱或博士學歷(學位),能負責科研團隊建設、指導青年教師科研及教學工作、課題申報、學科建設、專業建設等工作。
(2)專任教師(2人):電子信息工程相關專業,碩士研究生及以上學歷;專業知識扎實、具有一定的科研能力。
3.計算機科學與技術專業專任教師
(1)杰出人才(1人):計算機相關專業,具有博士學歷(學位),能負責科研團隊建設、指導青年教師科研及教學工作、課題申報、學科建設、專業建設等工作。
(2)專任教師(2人):計算機相關專業,碩士研究生及以上學歷;專業知識扎實、具有一定的科研能力。
4.網絡工程專業專任教師
(1)杰出人才(1人):網絡工程相關專業,具有高級職稱或博士學歷(學位),能負責科研團隊建設、指導青年教師科研及教學工作、課題申報、學科建設、專業建設等工作。
(2)專任教師(3人):網絡工程相關專業,碩士研究生及以上學歷;專業知識扎實、具有一定的科研能力。
5.人工智能專業專任教師
(1)杰出人才(2人):人工智能相關專業,具有高級職稱或博士學歷(學位),能負責科研團隊建設、指導青年教師科研及教學工作、課題申報、學科建設、專業建設等工作。
(2)專任教師(5人):人工智能相關專業,碩士研究生及以上學歷;專業知識扎實、具有一定的科研能力。
6.物聯網工程專業專任教師
(1)杰出人才(2人):物聯網相關專業,具有高級職稱或博士學歷(學位),能負責科研團隊建設、指導青年教師科研及教學工作、課題申報、學科建設、專業建設等工作。
(2)專任教師(5人):物聯網相關專業,碩士研究生及以上學歷;專業知識扎實、具有一定的科研能力。
7.數據科學與大數據技術專業專任教師
(1)杰出人才(1人):大數據相關專業,具有高級職稱或博士學歷(學位),能負責科研團隊建設、指導青年教師科研及教學工作、課題申報、學科建設、專業建設等工作。
(2)專任教師(5人):大數據相關專業,碩士研究生及以上學歷;專業知識扎實、具有一定的科研能力。
8.實驗室實驗技術人員
(1)電氣工程及其自動化實驗室教師(1人):電氣工程及其自動化相關專業,本科學士及以上學歷且具有中級及以上職稱,能勝任實驗室相關教學工作,有承擔電氣專業實驗課教學工作的經驗。
(2)網絡工程實驗室教師(1人):網絡工程、信息安全相關專業,本科學士及以上學歷且具有中級及以上職稱,能勝任實驗室相關教學工作,有承擔網絡專業實驗課教學工作的經驗。
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(六)人文學院
1.廣告學專任教師(2人):廣告學、數字媒體技術、影視攝影與制作等相關專業,碩士研究生及以上學歷;專業知識扎實;具有一定的科研能力,有實務經驗者優先。
2.漢語言文學專任教師(6人):漢語言文字學、學科語文、中國古代文學、中國古典文獻學、中國現當代文學、語言及應用語言學等專業,碩士研究生及以上學歷;專業知識扎實;具有一定的科研能力;有副高及以上職稱或博士學位者優先。
3.新聞學專任教師(1人):新聞學、廣播電視學等相關專業,碩士研究生及以上學歷;專業知識扎實;具有一定的科研能力,副高及以上職稱或有媒體行業從業經驗者優先。
4.網絡與新媒體專任教師(2人):網絡與新媒體、數字媒體技術、大數據分析與應用等相關專業,碩士研究生及以上學歷;能承擔《新媒體數據分析與應用》《網絡輿情監測與研判》等專業課程教學;講師及以上職稱或有互聯網行業從業經驗者優先。
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(七)法學院
1.杰出人才(2人):法學專業,具有博士學歷(學位)。
2.教學或學術骨干(3人):法學專業,具有正高職稱且具有本科及以上學歷。
3.專任教師(3人):知識產權法、法理學、國際法學、刑法學等專業,碩士研究生及以上學歷。
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聯系人:
(八)馬克思主義學院
1.學科帶頭人(1人):馬克思主義理論學科相關專業,具有正高職稱或博士研究生學歷(學位);中共黨員(含預備黨員)。
2.專任教師(3人):馬克思主義理論學科相關專業,碩士研究生及以上學歷;中共黨員(含預備黨員);本碩學習階段專業一致或相近。
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聯系人:縱老師 0595-22098516
(九)藝術與教育學院
1.專任教師(1人):作曲與作曲技術理論專業,碩士研究生及以上學歷;有扎實的專業功底和良好團隊協作精神,具有一定的科研能力。
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(十)數學系
專任教師(2人):數學專業,博士或優秀碩士;專業知識扎實,具有較強的科研能力;有指導數學建模經驗者優先。
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聯系人:
1.具有良好的政治素質、思想素質和道德品質、較強的組織管理和協調溝通能力;
2.熱愛教育事業,具有嚴謹的治學精神和良好的職業道德;
3.具備良好的人際溝通和團隊協作能力,有較強的語言和文字表達能力。
1.薪酬按照學校現行規定執行,并可享受其他福利待遇,包括綜合生活補貼、防暑降溫費、績效獎金、校齡補貼、教職工免費體檢等;
2.承擔教學超工作量及擔任行政職務的另外計發補貼,標準按照學校相關規定執行;
3.科研工作業績突出的,另按照學校相關規定獲得科研成果獎勵;
4.凡與我校簽訂聘用合同者,人事關系轉入仰恩大學指定的人才代理機構,學校為其辦理“五險一金”;
5.受聘教師可入住我校單間或套間教師宿舍,配備有基本家具,環境優雅;
6.學校定期組織專業技術職務的評審推薦工作,符合任職條件者均可申報;
7.凡符合福建省或泉州市人才引進政策有關規定的,學校將協助申請。
(一)報名時間
(二)應聘方式
1.應聘采用電子郵箱報名方式,報名材料請發送至用人單位郵箱。郵件主題格式為“姓名+應聘崗位名稱+高校人才網”。并在附件中提供以下資料:
(1)個人簡歷及《仰恩大學應聘人員登記表》(附件下載)。
(2)個人材料
①身份證掃描件(二代身份證,正反兩面);
②已獲得高等教育各學段學歷、學位證書;
③教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網)及學位認證信息(中國學位認證網),取得境外學歷學位應聘者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書;
④已獲得的高校教師資格證、職稱證書、職(執)業資格證書(如有獲得請提供);
⑤應屆畢業生需提供就業推薦表、學習成績單復印件;
⑥具有代表性的科研業績及其他證明材料(包括但不限于:科研成果、碩士或博士畢業論文及所發表的論文);
⑦其他與應聘崗位條件相關的證明材料。
2.我校人事處會同校內各用人單位對應聘人員進行資格審查。資格審查結束后,人事處會通過電話或電子郵件方式通知合格人員來我校面試,初選未通過的人員不再另行通知。
3.學校通過考核及體檢結果確定擬聘人員,體檢、考察不合格的不予錄用。擬聘人員根據學校要求辦理檔案遷移手續。
4.應聘者提交的信息和應聘材料必須真實有效,若發現不符合應聘條件、弄虛作假的,均取消其錄用資格。
地址:福建省泉州市洛江區仰恩大學人事處(郵編:362014)
聯系人:
聯系電話:0595-22082002
傳真:0595-22082017
學校網址:http://web.yeu.edu.cn/