根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)[2013]141號)、《關(guān)于職業(yè)院校（技工院校）專業(yè)教師及畢業(yè)生公開招聘有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)[2022]2號）、《關(guān)于發(fā)揮人力資源市場作用促進技工院校等職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（[2022]8號）文件精神，伊犁技師培訓(xùn)學(xué)院2023年面向社會公開招聘1名事業(yè)單位工作人員。具體事宜如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍:面向社會公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報名。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。
7.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下（是指
8.在符合專業(yè)招聘條件的前提下，技工院校畢業(yè)生可報名該崗位。
9.下列人員不得報考事業(yè)單位:（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（4）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（7）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
二、公開招聘程序
公開招聘程序主要有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。
（一）報名
1.報名時間、地點
報名時間:
報名地點：伊犁技師培訓(xùn)學(xué)院飛機場172號立德樓813室
聯(lián)系人：曹老師18097883527
2.報名方式
報名采取線下的方式進行。線下報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認真閱讀報名承諾書并確認后，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。
（二）資格審查
資格審查時間：
資格審查按有關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進行審查。資格審查合格者，進入考核環(huán)節(jié)；資格審查不合格者，取消考核資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。
對參加考核的考生，由工作人員于資格審查通過時發(fā)放考核通知單，告知每名考生參加考核的相關(guān)內(nèi)容。
（三）考核
考核采取試講+實際操作方式舉行
以上時間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。
1.試講
試講要求考生一律使用國家通用語言，所用教材根據(jù)專業(yè)不同由伊犁技師培訓(xùn)學(xué)院統(tǒng)一提供，試講時間不超過20分鐘，主要考察考生專業(yè)能力、語言表達能力、課堂組織能力等。
2.實際操作
根據(jù)崗位專業(yè)要求，進行實際操作水平的測試，實操內(nèi)容由各專業(yè)專家組出題，主要考察考生的實際動手能力，具體操作時間由專業(yè)操作內(nèi)容決定。
3.總成績計算
試講100分，實際操作100分，共計200分。
總成績=試講×30%＋實際操作×70%。
試講成績、實際操作成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（四）體檢
按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選，體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢組織實施部門須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準備工作。體檢人員按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門及各地人力資源和社會保障局的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，須自被告知體檢結(jié)果3—5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（五）考察
1.考察報考者道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況。報考人員應(yīng)提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑谛；蚬ぷ髌陂g現(xiàn)實表現(xiàn)材料，并加蓋畢業(yè)院?；蛟瓎挝还?。
2.重點考察報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
3.進入考察環(huán)節(jié)人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期報到者，視為自動放棄。
（六）公示
按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的人員進行審核，擬聘人員確定后，將在新疆伊犁州人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（七）聘用
1.公示期滿后，對公示結(jié)果無異議的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
2.面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6—12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
3.擬聘用者須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者視為自動放棄。
三、監(jiān)督、紀律及其他要求
（一）本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)要求給予處理或處分。
（三）按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]4號），新聘用工作人員應(yīng)當進行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
（四）應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項
（一）應(yīng)聘人員須嚴格按照招聘公告流程報名，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、有效、內(nèi)容清晰。報名與參加考核時使用的身份證件必須一致，并確保聯(lián)系電話準確暢通。
（二）未能在規(guī)定時間內(nèi)提交所需報名材料的應(yīng)聘人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；凡弄虛作假，提供偽造報名材料的、未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，一經(jīng)確認，隨即取消其報名、考核及聘用資格。
（三）應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達不到開考比例要求，按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整或取消招聘計劃。
（四）應(yīng)聘人員對應(yīng)聘專業(yè)、學(xué)歷、備注內(nèi)容等有疑問的，可直接咨詢招聘單位。
（五）本方案未盡事宜，由伊犁技師培訓(xùn)學(xué)院負責(zé)解釋。
伊犁州人力資源和社會保障局
附件：
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