一、福利待遇與發展體系：

1.薪資待遇體系

（1）聘期3年，考核目標明確，具體標準可與學院聯系人咨詢；

全口徑工資25-30+萬/年（不含科研提成和團隊績效）；

（2）出站后，留連工作并認定為大連市青年才俊，可申請安家費30萬*；

（3）出站后，留連工作并認定為“興遼英才計劃”博士后，可獲30萬獎勵*。

（4）出站后，優秀博士后推薦申請大連理工大學助理教授或副教授，可獲安家費50-100萬*。

*地方政策請以最新文件為準，如需了解省市最新政策，可根據文中聯系方式咨詢學校工作人員。

2.福利待遇

（1）按照學校預聘師資進行管理，享有學校教職工同等福利待遇，如用餐補助、健康體檢等；

（2）解決子女入托、入學，提供大連市最優質的基礎教育資源；

（3）優秀出站博士后可申請學校教師崗位。

3.特別支持計劃

（1）面向境內博士，國家博士后創新人才支持計劃：三年全口徑工資90萬元+56萬元國家資助+8萬元博士后基金資助；

（2）面向境外博士&外籍博士，國家博士后交流計劃引進項目：三年全口徑工資180萬元；

（3）學校派出專項計劃：給予額外生活補助，采用海內外知名教授雙導師聯合培育機制，將優秀博士后派出至國外優秀高校、研究機構研修。

二、導師介紹：

袁宏教授，大連理工大學附屬中心醫院院長，黨委副書記，大連理工大學心腦血管醫學研究院院長。主任技師，病理與病理生理學博士，大連理工大學、中國醫科大學及大連醫科大學臨床檢驗診斷學博士、碩士研究生導師。

中華醫學會檢驗醫學分會常務委員，中國醫師協會檢驗醫師分會常務委員，中國醫院協會理事，遼寧省醫師協會理事，遼寧省醫學會理事，遼寧省醫學會檢驗醫學分會前任主任委員，遼寧省醫師協會檢驗醫師分會副會長、常務委員，曾任大連市醫學會檢驗醫學分會主任委員。《中華檢驗醫學雜志》、《臨床檢驗雜志》、《大連醫科大學學報》編委。

主要研究方向為惡性血液腫瘤的發病機制、臨床診斷及治療；結直腸癌的分子診斷及新型標志物的研發；重大疾病早期診斷試劑及儀器的研發；人工智能在臨床檢驗中的應用等。主持國家自然基金項目面上項目1項，主持省市級科研項目10項，發表包括SCI在內的論文60余篇，作為主編、副主編、編委參編多部著作及規劃教材，獲遼寧省政府科技進步獎3項，大連市政府科技進步獎2項，獲批專利2項，2012年入選遼寧省“百千萬人才工程”百人層次。在研研究經費共計200余萬元。

劉猛教授，博士研究生導師，大連理工大學環境學院院長。2012年于大連理工大學獲環境工程博士學位，2013年-2016年于加拿大McMaster大學進行博士后研究，2017年入選國家海外高層次人才計劃（青年項目），2019年獲批國家自然科學基金優秀青年科學基金項目。國家項目指南編制專家，中國環境科學學會環境化學分會委員，遼寧省化工學會醫藥化工專業委員會委員，中國化學快報第三屆青年編委會委員，環境化學期刊第一屆青年編委會編委，中國生態學會第五屆污染生態專業委員會委員。長期從事環境工程和環境分析化學領域研，相關成果發表在“Accounts of Chemical Research”, “Nature Communications”, “Journal of the American Chemical Society”和“Angewandte Chemie International Edition”等期刊上，申請發明專利20余項，主持及參與科技部重點研發、國家自然科學基金以及省部級科研項目10余項。

三、招聘要求

（1）取得博士學位不超過3年，身體健康，年齡原則上不超過32周歲；

（2）專業背景為臨床醫學、檢驗醫學、細胞生物學、分析化學、生物化學、環境科學等相關學科，其他研究背景也可以根據實際情況考慮；

（3）應具有較強的理論與相應專業背景，在國際知名期刊發表過SCI論文者優先；

（4）應具有嚴謹的科學態度和團隊協作精神，扎實的研究基礎和較強的科研能力；具有強大主觀能動性、獨立思考能力和邏輯思維能力、優秀的寫作能力，以及良好的科研習慣和職業操守。能夠全職從事博士后研究工作。

四、聯系方式（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

趙老師

電話：18098877633

郵箱：yuanhong@dlut.edu.cn

應聘者請將個人簡歷、學習和工作經歷、發表論文及其他證明工作能力的材料，申請材料絕對嚴格保密，歡迎咨詢。

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來源鏈接：

https://rczp.dlut.edu.cn/s/v6rAJj

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