我院建于1953年,經(jīng)過70年的建設(shè)和發(fā)展,成為一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、急救、預(yù)防、保健等多項(xiàng)功能于一體的公立二級(jí)綜合醫(yī)院。是湖南省交通運(yùn)輸廳直屬公益二類事業(yè)單位,湖南省交通系統(tǒng)血吸蟲病防治總院,湖南省、市、縣(市)各類醫(yī)保、工傷定點(diǎn)醫(yī)院。
醫(yī)院總建筑面積1.6萬(wàn)多平方米,編制床位220張,有河西(岳麓山北門)、河?xùn)|(八一路474號(hào))兩處執(zhí)業(yè)點(diǎn)和望城坡(籌建)新院區(qū)(岳麓區(qū)望城坡街道望新路334號(hào))。目前在職職工267人,其中衛(wèi)生技術(shù)人員223人,高級(jí)職稱40人,中級(jí)職稱108人。設(shè)有內(nèi)科、骨科、血管(通路)外科、普外科、血透科、中醫(yī)科、兒科、婦科、皮膚科、醫(yī)療美容科、門急診科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康復(fù)科、體檢科、預(yù)防保健科等臨床科室和麓山老年公寓為主體的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),為民眾提供全方位健康、養(yǎng)老服務(wù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))要求,結(jié)合醫(yī)院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省交通運(yùn)輸廳指導(dǎo)監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)院人事科,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省交通運(yùn)輸廳人事處、廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位19個(gè),招聘計(jì)劃24名,其中專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘23名,管理崗位計(jì)劃招聘1名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)、湖南省交通醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
3.報(bào)名材料
(1)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的執(zhí)業(yè)證書(有效期內(nèi))、資格證書及相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
(2)招聘崗位要求有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證;
(3)招聘崗位明確要求是中共黨員的(含預(yù)備黨員),應(yīng)聘人員須提供由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具并加蓋公章的黨員身份證明,證明有效期為3個(gè)月;
(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);
(5)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),需手寫簽名(資格復(fù)審時(shí)提供)。
4.相關(guān)要求
(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷證書必須于
(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以
(3)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
1.初審
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,并通過報(bào)
名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審人員請(qǐng)自行在網(wǎng)上報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公布。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.復(fù)審
(1)A1-A8崗位:采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。
(2)1-8崗位:采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試和面試。
(3)9-11崗位:采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過資格復(fù)審的人員名單和面試通知均在湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
A1-A8崗位:高層次人才招聘崗位,不設(shè)置開考比例。
1-11崗位:報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省交通運(yùn)輸廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)A1-A8崗位:采取面試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,其中面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。
面試:通過資格復(fù)審人員全部參加面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
實(shí)際操作能力測(cè)試:通過資格復(fù)審人員全部參加實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。
(2)1-8崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí),總分100分。
實(shí)際操作能力測(cè)試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員名單(達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。
面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
(3)9-11崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí),總分100分。
面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
A1-A8崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
1-11崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試須攜帶居民身份證原件及準(zhǔn)考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。
公開招聘工作中具體事宜、各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(A1-A8崗位綜合成績(jī)相同的以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);1-11崗位綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測(cè)青霉素過敏試驗(yàn),如對(duì)青霉素過敏,則取消其應(yīng)聘資格。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省交通運(yùn)輸廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站、湖南省交通醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-82233013(省交通醫(yī)院人事科)
監(jiān)督電話:0731-88770026(省交通運(yùn)輸廳人事處)
0731-88770298(省交通運(yùn)輸廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)
技術(shù)電話:0731-89922182/0731-89919950(報(bào)名系統(tǒng))
湖南省交通醫(yī)院
附件1:湖南省交通醫(yī)院2023年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
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來源鏈接：
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202311/t20231124_32448680.html
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