根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2024年度全市事業(yè)單位新進(jìn)工作人員編制使用計(jì)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)[2023]32號(hào)）文件批準(zhǔn)，克什克騰旗融媒體中心面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)2名播音主持人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)全額事業(yè)編制男播音主持人員1名，女播音主持人員1名。

二、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡為18周歲以上，30周歲以下，即1992年11月28日（不含）至2005年11月28日（含）期間出生的；

6.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高等院校本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，播音與主持藝術(shù)（130309）專業(yè)，具有普通話二級(jí)甲等及以上證書。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校全日制本科生（含2024年普通高校畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式及程序

本次引進(jìn)工作按發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式報(bào)名，不設(shè)開(kāi)考比例。

自本公告發(fā)布之日起至2023年12月7日，凡符合上述引進(jìn)條件的畢業(yè)生均可通過(guò)克什克騰旗人民政府網(wǎng)（http://www.kskt.gov.cn/）了解引進(jìn)政策、信息和崗位情況，即可報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)站直接下載《克什克騰旗融媒體中心公開(kāi)引進(jìn)播音主持人員報(bào)名表》（附件）進(jìn)行填報(bào)，連同相關(guān)證件原件的掃描件：A.身份證掃描件；B.畢業(yè)證掃描件；C.學(xué)位證掃描件；D.教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊(cè)備案表；E.普通話證件一同發(fā)到ksktrm@163.com郵箱。應(yīng)聘人員必須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

審查人員將在網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。審查人員將以電話形式告知應(yīng)聘人員報(bào)名是否通過(guò)，由于信息不完善未通過(guò)的，應(yīng)聘人員可以修改或補(bǔ)充信息再次報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，及時(shí)獲取引進(jìn)工作信息，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)引進(jìn)考試相關(guān)工作安排的后果自負(fù)。

如報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，則增設(shè)筆試，按照筆試總成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％計(jì)算考試總成績(jī)。

（二）筆試

如增設(shè)筆試，具體事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注克什克騰旗人民政府網(wǎng)。

（三）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由克什克騰旗融媒體中心負(fù)責(zé)。

2.線上報(bào)名的人員要按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格條件審查（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通）。資格審查須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告及普通話證書等其他材料的原件及復(fù)印件；另需1寸免冠照片兩張。

3.資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄面試資格。

4.資格審查貫穿引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合職位條件等情況的，一律取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

5.資格復(fù)審合格人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《克什克騰旗融媒體中心公開(kāi)引進(jìn)播音主持人員準(zhǔn)考證》。

（四）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注克什克騰旗人民政府網(wǎng)。

2.面試內(nèi)容：新聞播報(bào)（指定稿件，限時(shí)3分鐘）、即興主持（指定內(nèi)容要求，限時(shí)5分鐘以內(nèi)）。

3.評(píng)分規(guī)則：主要考察考生的出鏡形象、語(yǔ)音面貌、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。成績(jī)滿分為100分，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，并當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

4.應(yīng)聘人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。

5.總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試。

6.面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請(qǐng)，每組由7人組成。

（五）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在克什克騰旗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后決定是否聘用。對(duì)因有影響聘用問(wèn)題被取消聘用資格的空缺崗位，可以按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。引進(jìn)工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

（三）在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（四）本次公開(kāi)引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（五）本公告由克什克騰旗融媒體中心解釋。

（六）咨詢電話：0476-5225206

附件：克什克騰旗融媒體中心公開(kāi)引進(jìn)播音主持人員報(bào)名表.docx

克什克騰旗人力資源和社會(huì)保障局

克什克騰旗融媒體中心

2023年11月28日

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