為進一步加福建連城國有投資集團發展，根據工作需要，擬公開招聘企業專業人才，特制發布此公告。
一、招聘崗位及任職資格條件
本次擬公開招聘企業專業人才10名，35周歲及以下（
注：上述任職資格條件中的專業要求以《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2023年）》為準。
二、報名基本條件
報名者除符合上述招聘職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業道德；
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（三）無黨紀、政務處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好；
（四）具有較強的開拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業精神，具有創業、創新精神，有強烈的事業心和責任感；
（五）吃苦耐勞，責任心強，服從用人單位崗位分配安排。
（六）有以下情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6.現役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生，各類定向培養、委托培養畢業生；
7.未滿約定最低服務年限的；
8.錄用后即構成回避關系的；
9.法律法規、政策規定不得聘為國有企業工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。
三、招聘程序
招聘工作按公開報名、資格審查和組織考試、健康體檢、組織考察、研究公示等步驟進行。
（一）公開報名
1.報名時間：
2.報名方式：
報名方式：采用數字化網絡報名系統（http://er.vlongyan.cn）。本系統報名采用任職資格承諾制，報考者根據報名系統提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功，報名成功后需按要求將報名材料發送至指定電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。龍巖人才和大數據發展集團有限公司將在面試前對擬進入面試的考生進行資格審核并由福建連城國有投資集團有限公司最終確認擬進入面試考生名單。
聯系人：
聯系電話：0597-3298261
3.每位考生只能報考其中一個崗位。
4.報名人員應提供以下材料：
（1）《福建連城國有投資集團有限公司公開招聘企業專業人才報名表》1份（見附件2）；
（2）本人身份證（或戶籍證明）、學歷、學位、職（執）業資格、專業技術職稱（職務）資格證書。
（3）學信網（http://www.chsi.com.cn/）學籍在線驗證報告；
（4）崗位任職資格條件要求的“工作經歷（驗）”，應聘人員須提供下列證明材料之一：
①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用（勞動）合同（合同中需體現出從事的崗位名稱；若未體現，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關工作經驗）；
②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；
③所在單位人力資源系統內顯示的應聘人員的工作履歷信息；
④其它能夠充分證明工作經歷（驗）的證明材料等。
注：崗位資格條件要求的工作經歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經歷（含兼職工作、實習等），不能視為工作經歷（驗）。證明中的工作經歷截止時間為
（5）滿足任職資格的其他證明材料。
（6）近期免冠照片1張。
（7）報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內，并以“連城國投－崗位代碼－姓名”命名發送至電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。
（二）資格審查和組織考試
1.資格審查
對考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
根據中共福建省委組織部福建省人力資源和社會保障廳福建省教育廳福建省人民政府國有資產監督管理委員會關于應屆高校畢業生就業有關政策的通知（閩人社[2023]84號）文件精神，報考我省公務員、事業單位、國有企業、央企在閩機構的當年度應聘高校畢業生，其應屆生身份認定以本人畢業證書落款年度為準，即當年度應屆生簽訂就業協議、勞動合同、繳交社保等均不影響其應屆生身份認定；上年度畢業生具有工作經歷以及社保繳交記錄的，可報考應聘生崗位。
2.考試形式：面試
參照公務員、事業單位公開招聘面試，面試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（面試開考15分鐘后）或缺席視為自動放棄。
根據崗位擬招聘人數1:3比例確定進入面試環節人選。比例不足1:3的，適當降低比例要求，按崗位擬招聘人數1:2比例確定進入面試環節人選。面試方式為結構化面試，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
3.考試總成績的計算
總成績=面試成績×100%
同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數中的最高分高低確定，以此類推。考生面試成績應達到80分及以上，方可進入下一招聘程序。
4.考試時間和地點
本次面試的時間及地點由龍巖人才和大數據發展集團有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。
（三）健康體檢
根據各崗位最終面試成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數1:1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等有關文件規定執行，體檢費用個人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。
（四）組織考察
對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位成立考察領導小組對每個職位候選人進行考察或背景調查，提出聘用職位的建議人選，重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現和個人檔案進行審核等。
（五）研究公示
經研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才和大數據發展集團有限公司官網及微信公眾號等媒體網站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監督。對有違反國家法律、法規、政策的人員，一經發現，用人單位有權不予聘用。
四、員工管理和待遇
（一）本次招聘錄用人員實行聘用制管理，與福建連城國有投資集團有限公司簽訂聘用合同，由用人單位根據工作需要安排工作崗位、工作地點，被聘用人員須服從安排。
（二）受聘人員服務年限不少于5年（含試用期1年），服務年限內不得流動到其他縣（市、區）、市直單位、市屬國有企業等地；試用期滿且經考核合格者，根據有關聘用規定，予以正式聘用，試用期考核不合格者不予聘用。
（三）受聘人員應遵守國家有關的法律、法規、政策的規定及企業相關規章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執（職）業資格證書外借單位的經營管理等兼職活動，因職稱及執（職）業資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。
（四）受聘人員薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執行，除享受用人單位同級別工資、福利等待遇外，5年內由用人單位給予一定的生活補貼，其中高級職稱、博士學歷，每人每月發放生活補貼3000元，并一次性發放安家補助5萬元；碩士研究生學歷的，每人每月發放生活補貼2000元，并一次性發放安家補助3萬元。年薪酬由保障性工資、效益工資、單列工資、工會福利、餐補、生活補貼組成，合計約16.5萬元（含單位和個人繳納五險一金）。根據《關于深化實施“冠豸英才行動”加快建設人才強縣的意見》（連委發[2023]3號）文件精神，國境內外高校畢業的龍巖籍全日制碩士、博士，給予其家庭（祖父母或父母）每個月1000元生活補助，享受期5年。
五、其他事項
（一）關注e龍巖、龍巖人才和大數據發展集團有限公司官網及微信公眾號，有關考試的動態將在上述渠道發布。
（二）報考人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響招聘的，后果由報考人員自負。
（三）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》執行。
（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，招聘全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。
（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由用人單位研究是否遞補人員。
（六）本次公開招聘由福建連城國有投資集團有限公司委托龍巖人才發展集團有限公司組織實施，本公告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由福建連城國有投資集團有限公司和龍巖人才和大數據發展集團有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。
附件1：《福建連城國有投資集團有限公司公開招聘企業專業人才職位表》
附件2：《福建連城國有投資集團有限公司公開招聘企業專業人才報名表》
福建連城國有投資集團有限公司
龍巖人才和大數據發展集團有限公司
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