為加強我縣教育系統隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）、《中共廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規[2021]7號）精神，我縣決定面向社會自主公開招聘教職工87名（具體職位詳見附表1），現將招聘事項公告如下：
一、公開招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件；
7.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（即
具體報名條件以《都安瑤族自治縣2024年自主公開招聘教職工崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，詳見附件1）為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2023年版）專業目錄（附件4）。
二、公開招聘范圍和對象
1.凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。
2.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同）畢業生，
3.具有下列情形之一的人員，不得列入招聘范圍：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）現役軍人；
（3）在讀的非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；
（4）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的人員；
（5）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（6）涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（7）法律規定不得招聘為事業單位人員的其他情形的人員；
（8）本縣在職在編人員和聘用教師控制數人員；
（9）已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員（含聘用教師控制數、特崗教師轉崗）未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求（含特崗教師轉崗未滿服務期限）；
（10）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以
三、招聘方式
雙選會招聘方式。由自治縣2023年自主公開招聘教職工工作領導小組組織相關招聘單位參加全區各類高校畢業生雙選會大會，現場設點，接受應聘人員報名，對應聘人員采取直接面試、洽談、組織考核方式進行。
四、雙選會招聘時間和地點
1.報名時間：
2.報名地點：南寧師范大學五合校區田徑運動場。
其它雙選會（人才交流大會）待定，招聘人數按專場時間順序招滿即止。
五、報名所需材料
1.《都安瑤族自治縣2024年自主公開招聘教職工報名登記表》（附件2）一份；
2.《個人承諾書》（附件3）一份；
3.應聘者須提供居民身份證、學歷證書、學位證書，以及崗位要求的相關資格證書等原件（現場核驗后退回）及復印件一份；
4.2024年普通高校畢業生無法提供學歷學位證書原件的，須提供所在學校出具的相關證明材料或就業推薦表一份；
5.取得教師資格證的，提供教師資格證原件（現場資格復審核驗后退回）及復印件一份；未取得教師資格證的，需在
6.居民身份證、戶口簿原件（核驗后退回）及復印件一份；
以上材料請按序號順序整理成冊。
六、招聘程序
1.資格審查
資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規定的資格條件對應聘者進行資格審核。應聘者的身份證、畢業證、學位證、教師資格證等個人證件需提供原件，報名登記表等相關材料在招聘現場提供。不到現場核驗相關材料的人員視為自動放棄報名資格。
應聘者提交的報名材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由應聘者個人自負。應聘者報名時提供的聯系電話必須真實有效，并保持電話暢通。若應聘者因提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果由應聘者個人自負。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何一個環節發現考生有違紀違規、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其應聘資格。
2.面試：
招聘工作組根據資格審查情況，擇優確定入圍面試人選，電話通知入圍人選按要求進行面試。截止報名結束后1小時內，未收到電話通知面試的考生，視為沒有入圍面試資格。
（1）面試時間：
（2）面試地點：南寧師范大學五合校區內，具體地點待定，以電話通知的地點為準。
由招聘單位通知入圍面試人員進行面試，面試前由用人單位自行簡單的筆試測試。由招聘單位按照“干什么考什么”的原則，教師崗位的面試采取試講方式進行。面試成績實行百分制，60分以上（含60分）視為合格。按報考人員的面試合格成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考察人選。
3.體檢
體檢由招聘單位主管部門組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部自治區人力資源社會保障廳自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）執行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
應聘者對體檢結果有異議的可要求復查，由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局在規定時間內聯系到符合條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終體檢結果。
4.考核
考核工作由招聘單位主管部門組織招聘單位負責對體檢合格人員進行考核。考核參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發[2014]9號）要求，按照新時期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。
5.審批聘用
（1）公示
根據體檢、考察結果，確定擬聘人選，并將擬聘用人選基本情況進行公示。
（2）辦理聘用
批準聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，人社部門按有關規定辦理手續。試用期按有關規定執行，在所聘用崗位上服務年限不少于5年，服務期限內不允許調離（試用期除外）。
七、其他事項
1.資格審核將貫穿整個招聘過程，應聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員個人承擔。并將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）處理。
2.應聘者誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關規定進行處罰。
3.報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參考。
4.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
本公告未盡事宜，由都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局、都安瑤族自治縣教育局負責解釋。
招聘工作咨詢電話：
都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局事業單位工作人員與人才管理股：0778—6891609
都安瑤族自治縣教育局人事股：0778—5224278
4.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）.xls
都安瑤族自治縣人力資源和社會保障局
都安瑤族自治縣教育局
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