根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函[2021]37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘汨羅市衛健系統事業單位工作人員，使用事業編制。
一、組織監督
本次公開招聘由汨羅市事業單位公開招聘領導小組統一領導；由汨羅市人力資源和社會保障局統一對外發布公告，統一組織網上報名、筆試、面試和體檢；招聘單位的主管部門負責資格初審、復審、考察和聘用手續辦理；市紀委監委駐市人大機關紀檢監察組和招聘單位主管部門紀檢監察組負責相應環節監督。
二、招聘崗位、計劃及要求
此次計劃公開招聘衛健系統工作人員78名，其中高校畢業生38名（“高校畢業生”是指截至公告發布之日未落實工作單位的2021屆、2022屆、2023屆高校畢業生，下同）。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年汨羅市衛健系統事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2005年11月及以前出生；40周歲以下是指1982年11月及以后出生；其余依此類推；
7.崗位要求的工作經歷等其他條件。
工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。
考生報名時須提交畢業證，其中留學回國的畢業生還須提交教育部留學服務中心認證書。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，報汨羅市人力資源社會保障局研究認定。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；
6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
7.現役軍人；
8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規[2019]1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
9.汨羅市在編工作人員；
10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）和汨羅市人力資源和社會保障局網站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）發布。
（一）網上報名和資格初審
本次公開招聘報名不收取報名費。
1.報名時間
2.報名方式
請應聘人員登錄汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）人事考試服務平臺,找到對應崗位報名。按崗位要求填寫相關個人信息,并掃描上傳以下相關材料原件。
3.報名材料
①本人近期免冠正面電子證件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）；
②本人第二代居民身份證;
③學歷（學位）證，同時上傳帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”《學位認證報告》(均須在有效期內);
④職（執）業資格證書、專業技術職務資格證書；
⑤工作經歷證明，須加蓋單位及主管部門行政公章。
⑥現有工作單位的報考人員，須提供現工作單位和主管部門均加蓋單位行政公章的同意報考證明，否則不能報考。隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報考人員承擔，同時取消聘用資格。
4.報名注意事項
①每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。
②報考人員須認真閱讀招聘公告、附件及要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢（電話附后）。
③報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
④對報考者雖不構成違紀違規，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、考察、公示等環節后放棄的，又未在進入體檢、考察、公示等環節前提交放棄說明的；以及辦理聘用手續時放棄的均記入考生誠信檔案，3年內不得參加我市事業單位公開招聘。
⑤未按要求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。
⑥報名結束，報考人員應主動關注“汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”。本次招聘的相關信息將在“汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”上發布，非特殊情況不再另行通知。
5.資格審查
資格審查由招聘單位的主管部門負責。
報名時，在網上進行資格初審，主要審核考生報名材料。網上資格初審的時間為：
考生須按誠信報考要求，確保材料合法合規、真實有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現應聘人員不符合招聘條件要求的，取消其應聘資格。
資格審查合格人員才能進入下一個環節。
（二）考試
考試方式：筆試+面試。
考生必須攜帶準考證和第二代居民身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。
1.筆試
（1）筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘單位主管部門申請、汨羅市公開招聘領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前另行公告。
（2）筆試時間、地點、考室安排見準考證。準考證由考生自行網上下載打印，時間另行通知。
（3）筆試形式和內容。
筆試采用閉卷形式。筆試內容為公共基礎知識（時事、政治、法律、職業道德等）和與招聘崗位相適應的專業知識，滿分為100分，（其中公共基礎知識分值占10%，專業知識分值占90%）。
（4）筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員有效總成績平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
2.資格復審
資格復審由招聘單位的主管部門負責，資格復審在筆試后、面試前進行。
（1）資格復審時間、地點及要求另行通知。
（2）資格復審的內容。主要查驗考生的如下材料：①準考證；②第二代居民身份證；③學歷（學位）證，以及帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”《學位認證報告》；④現有工作單位的，須出具單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明；⑤崗位要求的職（執）業資格證書、專業技術職務資格證書；⑥崗位有工作經歷要求的，須提供單位及主管部門均加蓋單位公章的工作經歷證明。
上述材料需提供原件和復印件，按誠信報名要求，其材料須合法合規，真實有效。
（3）進行資格復審，確定面試對象。
在達到筆試最低合格分數線的考生中，原則上按照招聘崗位計劃1:2的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象（末位筆試成績相同者，一同進入資格復審）。未按規定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1:2比例的，在達到筆試最低合格分數線的考生中，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。資格復審合格人員為面試對象。
3.面試
（1）面試時間、地點及相關要求另行公告，考生必須攜帶本人準考證和第二代居民身份證原件參考。
（2）面試分值與形式。面試分值為100分。
①面試形式為：結構化面試。主要測評考生專業能力、醫德醫風、綜合分析、職業道德、形象氣質、語言表達等能力。
②面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）面試人員總成績（有效成績）的平均分的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。
4.綜合成績合成
（1）綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；
（2）筆試成績、面試成績及筆試和面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。
（3）同分處理辦法。按下列方法依序處理：
①綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；
②再相同的，按專業技術職稱從高到低排名；
③再相同的，按學歷（學位）層次從高到低排名。
（4）筆試成績、面試成績、綜合成績均及時在汨羅市人力資源社會保障公共服務網站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公示3天，筆試成績公示結束后，考生可在兩日內申請復查本人成績，過期不予受理。
（三）體檢
體檢由汨羅市人力資源和社會保障局組織實施。
1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢、復檢費用由應聘者承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向汨羅市人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.體檢合格人員才能進入考察環節。
（四）考察
1.考察由招聘單位的主管部門負責。
2.重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。
（五）遞補規定
在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，在規定時間內，由招聘單位主管部門研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
（六）公示
擬聘對象在“汨羅市人力資源社會保障公共服務網站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”公示7個工作日。一經公示，不再遞補。擬聘對象公示無異議的或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象
（七）聘用手續辦理
1.聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。
2.按規定到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。
3.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發[2019]10號）文件執行。
4.新聘用人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為五年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.報考人員凡未按要求參加報名到聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。
2.報考人員應聘期間務必保持手機通訊暢通，及時關注“汨羅市人力資源社會保障公共服務網站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”的公告、通知，錯過時間節點和相關信息的，由應聘人員自行承擔責任。
3.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。
5.咨詢及舉報電話
咨詢電話：
0730－5258120（汨羅市衛健局人事股）
0730－3382882（汨羅市人社局事管股）
監督電話：
13974052060（汨羅市紀委監委駐市人大機關紀檢監察組)
13786005120（汨羅市紀監委派駐市衛健局紀檢監察組）
本公告及附件由汨羅市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.2023年汨羅市衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
汨羅市人力資源和社會保障局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://app.miluo.gov.cn/gwykl/content_2137356.html
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