根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）及《自治區教育廳自治區人力資源和社會保障廳自治區黨委編辦關于印發<中小學教師公開招聘改革指導意見>的通知》（桂教規范[2019]19號）文件精神,鑒于我市憑祥高中、中等職業技術學校、市第一中學、夏石中學等4所學校教師編制使用和急需緊缺教師實際情況，為進一步加強我市教師隊伍建設，補足配齊高中、中職及初中學校學科教師，提升全市教師整體素質,決定面向社會招聘教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位計劃

本次招聘急需緊缺教師的崗位分為事業編制崗位和聘用教師控制數崗位。事業編制崗位10個，招聘11人；聘用教師控制數崗位7個，招聘12人。具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。具體崗位招聘計劃及要求詳見附件《2023年憑祥市急需緊缺學科教師招聘（二期）崗位計劃表》。

二、招聘對象和條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書。

（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡要求的，時間的計算均截止至報名首日，年限按足年足月累計（35周歲以下的為1987年12月6日以后出生，40周歲以下為1982年12月6日以后出生）。

2.具有國家承認學歷。報考人員須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。

招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯系。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

3.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.曾參加過憑祥市2021年、2022年公招、雙選招聘列入擬聘人選后放棄的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘方法、程序及時間安排

本次招聘免筆試，采用面試的方式進行招聘。

（一）報名及資格審查

1.本次招聘現場報名，不收取報名費。符合條件的應聘者按要求如實填寫報名信息，包括本人基本信息和報考崗位信息等。報名時主要驗證報考人員的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職業資格證及其它個人求職材料。有工作單位的要提供單位及主管部門同意的報考證明。驗證時需交驗上述證件的原件并交A4紙復印件,復印件按上述證件順序裝訂成冊。

2.報名時間及地點：符合條件的考生按規定的時間到相應地點報名。

報名時間：2023年12月6日-12月15日。

報名地點：具體見《2023年憑祥市急需緊缺學科教師招聘（二期）崗位計劃表》。

3.資格審查：由領導小組辦公室組織人員對應聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。報名期間同時進行資格審查。

4.報名及資格審查注意事項：

（1）報考人員應對提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

（2）報考人員只能選擇一個職位進行報名；報名與考試使用的身份證必須一致。

5.開考比例。

崗位招聘人數與資格審查通過人數原則上達到1：3方能開考，達不到1：3的，經憑祥市事業單位公開招聘領導小組同意后開考。

（二）面試

1.面試時間：（待定）

2.面試地點：（待定）

3.面試形式：采取試講方式進行面試。

4.面試內容和評分辦法

（1）面試內容

面試試題由領導小組辦公室組織命題。

（2）評分辦法

面試分值滿分為100分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例小于或等于1:1的，面試成績必須達到70分以上方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。面試成績不合格者（60分以下），不得確定為考核人選。面試成績在當天面試結束后當場公布。

（3）面試成績分數相同，則以面試主考官的成績確定名次，按照成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。

5.由領導小組辦公室組織相關人員成立面試評委會。面試評委會由5-7人組成。

（三）考核

1.根據考生所報崗位，按考生的面試成績，以1:1的比例從高分到低分確定考核人選，考核工作由教育局和用人單位負責。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。

2.考核方法參照公務員錄用的考核方法執行。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。

3.考核時間：（待定）

（四）體檢

由領導小組辦公室組織體檢工作。體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按成績排名順序依次遞補。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員，未按照規定時間和地點參加體檢的應聘者，視為自動放棄。

1.體檢時間（待定）

2.體檢地點：（待定）

3.工作人員：由領導小組辦公室組織抽調人員組成工作組。

（五）公示

體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單按要求在憑祥市政府網進行公示，公示期不少于7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再遞補。

（六）簽訂聘用合同，辦理聘用手續

經憑祥市人民政府批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，按相關規定程序辦理聘用手續。所聘人員，無論是使用實名編，還是使用聘用教師控制數，均報同級機構編制、財政、人社部門備案，在薪資待遇、職稱評定、崗位晉級等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，具體按照《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發[2015]85號）文件執行。根據崗位設置要求，服務年限不低于3年。

相關政策咨詢電話：0771-8535822（廣西憑祥市教育局人事教師股）

憑祥市人力資源和社會保障局   憑祥市教育局

2023年11月29日

附件1：2023年憑祥市急需緊缺學科教師招聘（二期）崗位計劃表.xls

附件2：2023年憑祥市急需緊缺學科教師招聘（二期）報名表.xlsx

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