為了進一步加強我區中小學教師隊伍建設，多渠道吸納優秀人才，充實、優化教師隊伍，提升教育教學質量，以適應中小學高質量發展的需要，經研究，決定赴高校公開招聘中小學教師36名，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德；具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）年齡18至35周歲（
（三）具備崗位要求的條件。
具備招聘崗位要求的教師資格證等執業條件。具備《教師法》規定的合格學歷，取得《教師資格條例》規定的教師資格證書，具體要求見附件1（《2023年12月賀州市八步區赴高校公開招聘中小學教師崗位計劃表》），以下簡稱《計劃表》。
（四）具有應聘崗位所需要的專業等其他條件，詳見《計劃表》。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同)的畢業生，其生源地或者戶籍必須為廣西。?
具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
2.????在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人;
4.在讀的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考;
5.新錄用公務員（含參公管理人員）服務年限未滿五年的（含試用期）；新聘用事業單位工作人員服務年限未滿兩年（含試用期），及約定服務期未滿的人員；
6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以
其它報考條件詳見《計劃表》。
二、招聘程序
（一）崗位查詢
報考人員于
報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位及其他資格條件需要咨詢時，請直接與八步區教育和科學技術局聯系。
（二）報名、資格審查
1.報名時須提供的材料
報考人員應按以下順序提供整理好資料，其中原件供資格審查（復審）人員驗證，并交留復印件1份。
（1）報名表（附件2）；
（2）本人有效身份證；
（3）畢業證、學位證（2024年應屆畢業生提供就業推薦表）；
（4）崗位資格條件要求的職稱或職業資格證，即教師資格證；
（5）2023年12月賀州市八步區赴高校公開招聘中小學教師個人信息表（詳見附件3），發送電子版到hzbbjyjrsg@163.com。
2.報名方法和時間
本次招聘報名采取現場報名的方式進行。
現場報名和資格審查時間：
報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，經資格審查審核同意后，可以報考。此類報考人員須在報名時向所報考單位的審核單位提交《專業核心課程相似說明承諾書》（附件4），并須于擬聘用考察時提交本人畢業院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件5），否則視為自動放棄聘用資格。
計劃招聘人數與應聘人數比例應達到1：3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，應核減該崗位招聘計劃至1：3招聘比例，或取消該崗位招聘計劃。確因工作需要開考的，經2023年12月賀州市八步區赴高校公開招聘中小學教師工作領導小組批準后方可開考。
已通過報名資格審查，但因所報考崗位人數達不到開考比例取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，改報其他崗位。無人報考和未獲批準開考的職位及報名人數過少的崗位，將取消或減少該職位的招聘計劃數。
3.報名注意事項
（1）嚴格按照崗位要求報名,每名報考人員只能報一個崗位，否則予以取消報考資格。
（2）報考人員應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或審查發現資格不符的，取消聘用資格，還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）相關規定予以嚴肅處理。
（3）報考人員提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員本人承擔。
（4）現場報名、面試考務組聯系方式：（0774-5211876）。
（三）招聘方式
本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進行。
1.招聘工作小組根據應聘者提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、畢業時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求。計劃招聘人數與應聘人數比例應達到1:3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，原則上應核減該職位招聘計劃至1:3招聘比例，或取消該職位招聘計劃；確有必要的，由招聘單位提出，經招聘工作領導小組批準后方可開考。
2.面試時間：
3.面試方式：以現場說課、模擬上課的方式進行。
（1）面試人員根據自己的教學設計，選取核心內容進行說課、模擬上課。
（2）說課、模擬上課符合《課程標準》（義務教育階段2022年版、高中階段2017年版）要求。
（3）說課、模擬上課的教材范圍：詳見附件6。
（4）面試流程。面試當日，參加面試人員按以下流程完成所有項目的面試。①簽到。面試人員按指定時間和地點簽到，抽取面試順序及說課、模擬上課題目。②面試前準備。面試人員按照面試順序依次進入考場封閉進行說課、模擬上課的準備，每人時間30分鐘。③說課、模擬上課。準備工作結束后，立即開始說課、模擬上課面試，每人時間12?分鐘。準備時間和說課、模擬上課時間不能調劑使用。
4.面試得分滿分為100分（說課分值30分、模擬上課分值70分），60分以上者為合格，未達60分者不能進入體檢、考察等程序。在面試結束當天公布報考人員面試成績。
5.在總成績相同時，按模擬上課成績高者優先錄用；如模擬上課成績相同則以取得普通話水平測試等級證書成績高者優先。
（四）體檢與考察
1.確定體檢和考察人選
根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試合格成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。
2.簽訂就業協議書
????確定為體檢和考察人選的，則需與招聘單位現場簽訂三方就業協議。因報考人員個人原因未簽訂三方就業協議的，視為自動放棄聘用資格。因自動放棄簽約資格出現缺額的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
3.體檢時間：
考生在面試入圍后，在2024年7月中旬安排體檢，具體時間待定。
體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢須到縣級以上（含縣級）具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生承擔。
報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
4.考察時間：（具體時間另行通知）。
考察工作由賀州市八步區教育和科學技術局負責組織實施。成立2人以上的考察組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察報考人員的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對報考人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得確定為擬聘用人選，從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
（五）公示及聘用
從面試成績、體檢、考察結果都合格的人員中確定擬聘用人選，擬聘用人選在賀州市八步區人民政府門戶網站（http://www.gxbabu.gov.cn/）（首頁?>政府信息公開?>?人事信息?>?考錄招聘）、賀州市八步區教育和科學技術局微信公眾號等進行公示，公示期5個工作日。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其擬聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩聘用，待核實清楚后按有關規定辦理。
對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人員。
三、其他事項
1.請報考人員注意關注上述網站發布的招聘相關信息，注意時間節點，以免錯過有關事項。
2.公告及招聘計劃表所提到的“應屆高校畢業生”，是指2024屆高校畢業生，以及2022、2023屆尚未落實工作單位的高校畢業生。
3.具體招聘事宜由賀州市八步區教育和科學技術局、賀州市八步區人力資源和社會保障局負責解釋（聯系電話：0774-5211876；0774-5281325）。
4.監督電話：0774-5210660（八步區紀委監委駐八步區教育和科學技術局紀檢監察組）。
賀州市八步區教育和科學技術局
賀州市八步區人力資源和社會保障局
文件下載：
附件1：2023年12月賀州市八步區赴高校公開招聘中小學教師崗位計劃表.xlsx
附件2：2023年12月賀州市八步區赴高校公開招聘中小學教師報名表.docx
附件3：2023年12月賀州市八步區赴高校公開招聘中小學教師個人信息表.xlsx
附件7：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）.xls
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來源鏈接：
http://www.gxbabu.gov.cn/zwgk_81325/rsxx/klzp/t17532056.shtml
