根據工作需要，擬面向社會公開招聘書記員4名。現將有關事項公告如下：
一、崗位職責
負責庭前準備的事務性工作;告知當事人訴訟權利義務及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關人員出庭參與訴訟;負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律;負責案件庭審、調查詢問、合議等環節的記錄工作;負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作;負責檢查或落實法律文書送達工作;負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作;完成法官交辦的其他事務性工作。
二、招聘原則
德才兼備原則;公開公正原則;平等競爭原則;擇優聘用原則。
三、招聘條件
（一)應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守；
2.具有法律專業大學專科以上學歷，其中以大學專科學歷報考的須以全日制學習方式取得學歷；
3.年齡為18—30周歲（1993年11月—2005年11月期間出生）；
4.具有一定計算機中文錄入能力；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.法律、法規規定的其他條件。
(二)下列人員不得應聘
1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的；
2.曾被開除公職或被黨政機關、國有企事業單位、社會團體辭退的；
3.人民法院經司法程序認定的失信被執行人；
4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；
5.違反社會公德、職業道德、品行不端，且造成不良影響的；
6.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：
2、報名材料：
（1）個人簡歷；
（2）身份證、畢業證、學位證復印件；
（3）近期全身生活照1張；
（4）其他（如國家統一法律職業資格證或獲獎證明等）。
注：提交的有關證件材料均為復印件，材料必須真實、有效，如有弄虛作假，一經發現即取消相應資格。
3、報名方式：網絡報名。
報名材料電子版打包發至隆林各族自治縣人民法院郵箱：llfybgs2509880@163.com，面試時須提供原件核對。
（二）資格審查及考試
考試分為速錄技能測試和面試，考試總成績=速錄技能測試成績×60%+面試成績×40%，滿分100分。
1.速錄技能測試。測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為10分鐘。速錄技能測試根據記錄速度和準確率評分，滿分為100分。根據速錄技能測試成績確定參加面試人員，參加面試人數與招聘計劃人數比例控制在3:1之內。速錄技能測試具體事項另行通知。
2.資格審查。進入面試人員須攜帶身份證、學歷證書等材料原件以備資格審查。
3.面試。面試當日，面試人員須按規定時間到面試地點候考。未按規定候考的，視為自動放棄。面試具體事項另行通知。
（三）體檢
按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標準參照招錄公務員標準執行。體檢費用由報考人員承擔。
（四）考察
體檢合格的人員進入考察環節。考察內容包括政治表現、道德品質、崗位匹配度等。根據工作實際，考察程序可適當簡化。
(五）確定擬聘用人員及公示
根據技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，面向社會公示5個工作日。
因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現缺額時，在已參加面試的人員中按總成績依次遞補。
（六）聘用
公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按有關要求和程序辦理聘用手續，依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為兩年，試用期為兩個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為聘用書記員；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經考核優秀的，可續簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。
五、工資待遇
薪酬標準參照當地公安機關警務輔助人員薪酬標準核定。
六、其他事項
（一）在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有書記員辭職等情況而出現空缺的，從通過面試的人員中按序補聘。
（二）在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。
（三）應聘人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
七、聯系方式
聯系地址：隆林各族自治縣人民法院（隆林各族自治縣新州鎮迎賓路789號）。
聯系部門：政治部。
聯系電話：0776—2509806。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/zNDW5eTHIl8Jf_ggEcLIhQ
