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鄭州輕工業大學材料與化學工程學院2023年招聘博士等高層次人才公告

共計5個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
科研啟動費 安家費 配偶工作安排 生活補貼
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基本信息
公告詳情

材料與化學工程學院始建于1980年,前身為“化學工程系”,2003年撤系建院,是學校最早成立的工科院系之一。

師資隊伍學院現有教職工140余人,具有博士學位教師100余人,國務院特殊津貼專家、全國模范教師、中原學者、中原教學名師、河南省特聘教授、省優秀專家、省學術技術帶頭人、中原科技創新領軍人才、省杰青、省優青等高層次人才等60余人次。

學科建設學院辦學特色鮮明,學科優勢突出。現有2個省級一級重點學科(化學工程與技術、材料科學與工程),1個省級二級重點學科(環境工程),1個一級學科博士學位授權點(化學工程與技術),2個一級學科碩士學位授權點(化學工程與技術、材料科學與工程),2個專業學位碩士授權類別(材料與化工、資源與環境)。現有高分子材料與工程、化學工程與工藝、應用化學、環境工程、化學、化妝品技術與工程等6個本科第一批次招生專業,其中,有3個國家級一流專業建設點和2個通過工程教育專業認證專業。化學工程與技術學科在全國第五輪學科評估中進入B序列。

科技創新學院建有河南省表面科學重點實驗室、環境污染治理與生態修復河南省協同創新中心等9個省部級學科平臺,河南省多尺度聚合物基復合材料創新型科技團隊等5個省部級創新團隊。近年來,學院主持承擔國家自然科學基金80余項,主持國家重大水專項、國家科技支撐計劃項目子課題、省重大公益招標等重大(點))項目36項,其它省部級項目90余項;獲省部級獎勵30余項。在國內外期刊發表高質量學術論文1000多篇,其中在Nat. Commun.,J. Am. Chem. Soc.,Angew. Chem. Int. Ed.Adv. Mater.Energ. Environ. Sci.Adv. Energy Mater.,ACS Nano, Coord. Chem. Rev.等期刊上發表SCI收錄論文800余篇。

人才培養學院堅持落實立德樹人根本任務,持續推進“課程思政”和“三全育人”改革,高度重視學生思想品德、專業知識技能、創新能力等的培養,促進學生全面健康成長成才。近三年,學生在金相技能大賽、化工設計大賽等學科競賽和“挑戰杯”“互聯網+”“節能減排”等創新創業大賽中獲國家級獎項30余項,省部級獎項100余項,授權專利近60件。

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有堅定正確的政治方向,擁護中國共產黨領導,堅持黨的基本路線,堅決貫徹黨的教育方針,熱愛教育事業。

(三)遵紀守法,身心健康,品行端正,遵守教師職業道德和行為規范;具有奉獻精神和協作意識。

(四)國內高校或研究機構優秀博士及博士后,海外留學歸博士及博士后;本、碩、博專業應一致或相近,基礎理論和專業知識扎實,具有較強發展潛力。

招聘專業、方向

1.化學工程與工藝(化學工程與技術/化學工程/精細化工方向)

2.應用化學(色譜質譜分析、分析化學方向)

3.環境工程(污染治理/生態修復方向,具有在企事業單位從事環境工程相關工作經歷者優先)

4.高分子材料與工程(材料加工、功能材料方向)

5.無機非金屬材料(智能傳感材料方向)

6.金屬材料(金屬材料/陶瓷-金屬復合材料方向)

7.化妝品技術與工程(化妝品原料、工藝方向)

二、引進對象

(一)高端人才

按照《鄭州輕工業大學高端人才引進待遇暫行規定》執行。

(二)“為之青年學者”人才

“為之青年學者”人才年齡一般不超過40周歲,原則上博士畢業于國內“雙一流”院校、中科院(大學)、QS世界大學綜合排名前100名的海內外知名高校、科研院所,具有較高學術水平,在本學科研究領域內有較為突出學術成果,一般應具有相應領域正高級專業技術職務,具備領導相關學科方向在其前沿領域趕超國內、國際先進水平的能力,在3-5年能夠成為河南省高層次人才乃至國家高端人才。

(三)青年人才

年齡一般不超過35周歲,分為ABC三類。

1.A類青年人才。原則上碩、博階段均畢業于國內“雙一流”院校、中科院(大學)、QS世界大學綜合排名前200名的海內外知名高校、科研院所,具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能,教學、科研水平符合學校有關規定,學術成績突出,研究方向集中,已取得高水平學術成果,在所從事學科、相關領域具有較大發展潛力。

2.B類青年人才。海內外知名高校、科研院所博士畢業生,具有崗位所需的學歷、學位、專業及技能,教學、科研水平符合學校有關規定,科研能力扎實,取得較好學術成果。

3.C類青年人才。海內外知名高校、科研院所博士畢業生,具有一定科研能力和業績成果,主要從事公共基礎課教學或急需緊缺專業師資。

三、引進待遇

高層次人才人才引進待遇明細表(請點擊鏈接查看詳情)

引進人才同時享受國家、省、市相關人才政策支持。目前鄭州市“黃河人才計劃”部分待遇有:對畢業3年內(海外留學優秀人才畢業6年內)來鄭工作的全日制博士研究生,按每人每月1500元標準發放生活補貼,最長發放36個月,首次購房發放補貼10萬元。其他符合條件的人才配套政策,學校均積極協助支持博士本人按程序申報、申領。

若夫妻雙方一同引進,安家費、人才津貼、科研啟動基金按照個人標準發放或撥付,購房補貼按較高一方全額、另一方1/4額度標準發放。

四、應聘方法

請應聘人員將個人簡歷發送至聯系人電子郵箱zzulihgzp@163.com,郵件名稱以“姓名+專業方向+高校人才網”格式命名。

簡歷內容應包含:個人基本信息(姓名、性別、學習和工作經歷、學歷、學位、職務、職稱、專業方向、聯系方式等),科研成果情況(已發表、出版的論文、論著情況,已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況、已授權發明專利情況等)

聯系人:老師

電話:0371-86608696/18037468819

電子郵箱:zzulihgzp@163.com

地址:鄭州市高新技術開發區科學大道136號材料與化學工程學院

郵編:450001

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://hg.zzuli.edu.cn/2023/1126/c21310a299290/page.htm

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