為切實加強基層工會組織建設，夯實基層工會工作力量，根據(jù)《湖北省工會協(xié)理員崗位管理辦法》（鄂工辦[2023]18號）和《荊州市工會協(xié)理員崗位管理辦法》的相關規(guī)定，洪湖市總工會面向社會公開招聘工會協(xié)理員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、崗位性質及招聘人數(shù)
工會協(xié)理員是指依據(jù)《湖北省工會協(xié)理員崗位管理辦法》和《荊州市工會協(xié)理員崗位管理辦法》由各級總工會依照有關程序面向社會公開選聘的社會化工會工作者。該崗位不享有公務員編制和事業(yè)單位編制。
本次面向社會公開招聘工會協(xié)理員3名。
二、招聘方式
本次公開招聘采取筆試、面試、體檢、考察的方式進行。筆試成績、面試成績分別按40%、60%計入考生總成績。
三、崗位職責
1、工作地點在本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)。
2、指導企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織依法建立工會組織，發(fā)展工會會員。
3、指導、幫助基層工會和基層工會聯(lián)合會開展平等協(xié)商簽訂集體合同，就勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調整機制等簽訂專項集體合同，推動企業(yè)建立健全民主管理制度；加強對職工的政治引領和思想教育，重視人文關懷和心理疏導，推進企業(yè)文化職工文化建設。
4、完成本級工會和上級工會交辦的其他中心工作任務。
四、招聘對象條件
（一）基本條件
1、堅持黨的基本路線，熱愛工會工作，有一定的思想理論水平；
2、遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀記錄；
3、全日制大專及以上學歷；
3、年齡在35周歲以下（
4、會使用電腦，能熟練操作WPS、PPT等辦公軟件；
5、身體健康，有事業(yè)心和責任感；
6、同等條件下，有工會工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先錄用。
（二）有以下情形之一的不得參加本次公開招聘
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除中國共產黨黨籍的；
3、被開除公職的；
4、受黨紀政紀處分仍在處分期內的；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6、參與邪教、非法宗教組織及其活動，非法組織或者參與集體上訪，影響社會穩(wěn)定的；
7、被政法機關羈押，或者被采取刑事取保候審、監(jiān)視居住等刑事強制措施的；
8、其他違反相關政策規(guī)定的。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告
（二）報名要求
1、報名方式：采取線下報名和線上報名的方式。線下報名地點：洪湖市文泉大道特1號洪湖市總工會601辦公室；線上報名郵箱：1908360018@qq.com。
2、報名時間：
3、報名要求：報名時請?zhí)峤弧?/span>2023年洪湖市總工會公開招聘協(xié)理員報名表》，并攜帶學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷認證報告、專業(yè)技術資格證書、身份證、登記照、從事相關工作經(jīng)歷的有關資料原件和復印件各1份，線上報名需提供相關證件掃描件。
4、資格審查：根據(jù)報名者提供的材料，由洪湖市總工會統(tǒng)一進行資格審查確認，審查結果電話通知應聘人員。應聘人員在報名時，提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。
（三）筆試
筆試內容為公共基礎知識和公文寫作基本知識，采取客觀題與主觀題相結合的方式進行。報名人數(shù)與招聘崗位比例不足1：3的，核減該崗位招聘計劃。
筆試時間、地點另行通知,筆試成績在洪湖市總工會微信公眾號進行公示。
（四）面試
采取結構化面試方式進行。根據(jù)考生筆試成績從高到低，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并進入面試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。對于崗位數(shù)大于或等于參加面試人數(shù)的，實行面試最低分數(shù)線控制，面試最低分數(shù)線設定為60分，達不到面試成績合格線的，取消該崗位。具體時間及地點另行通知。
（五）體檢
按照崗位數(shù)和總成績從高分到低分順序確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定的體檢標準組織，體檢不合格的按照總成績排名順序依次遞補。
（六）考察
體檢合格后，由洪湖市總工會對應聘人員進行考察，考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察。
（七）公示
擬聘用人員在洪湖市總工會微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實的，按相關法律規(guī)定履行聘用手續(xù)。
（八）工資待遇
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，與洪湖市總工會簽訂勞動合同，擬聘用人員不享有公務員編制和事業(yè)單位編制。如果在洪湖市總工會規(guī)定的時間內未能與原單位解除勞動關系，則不能辦理入職手續(xù)的，視為擬聘用人員自動放棄擬聘資格。試用期半年，經(jīng)考核合格者，予以錄用，考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同實行三年一簽，合同到期前對上年度工作進行考核，連續(xù)兩年考核不合格者不予續(xù)簽勞動合同。合同期間，對于不服從單位管理、無法勝任招聘崗位工作、嚴重違紀違規(guī)人員，依法依規(guī)予以辭退，解除勞動合同。
薪資待遇由基礎工資、工齡工資和職級工資三部分組成。基礎工資3300元，職級工資412元，工齡工資以在本單位工作之日起開始計算、每滿一年按10元遞增。依照企業(yè)用工性質為錄用者依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會保險以及住房公積金。
六、其他事項
（一）考生咨詢方式。涉及招錄崗位的專業(yè)、學歷和其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生可在工作時間內與市總工會聯(lián)系。咨詢電話：0716-2423251。
（二）確保手機暢通。考生在資格審查、筆試、面試、體檢、考察等期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知市總工會，避免錯失招聘機會。
（三）按時報到。擬招聘名單對外公布后，本人應及時按規(guī)定時間報到，如有特殊情況應及時告知。
（四）其他事項。未盡事宜由洪湖市總工會負責解釋。
洪湖市總工會
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