為切實加強我院醫護人才隊伍建設，滿足我院發展需求，結合我院長遠發展規劃，優化醫護專業技術人員結構，根據醫院臨床科室業務發展需要，經院黨委會會議研究決定，報縣衛健局批準，擬向社會公開招聘編外衛生專業技術人員。特制定《赫章縣婦幼保健院2023年招聘編外衛生專業技術人員方案）》具體實施辦法如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備，實行公平、公正、公開方式，擇優錄取原則。
（二）政治素質與業務素質相結合的原則。
（三）堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
二、招聘崗位、數量
（一）招聘崗位：臨床護理人員
（二）招聘人數：4人
三、招聘對象及條件
（一）大專及以上文憑，護理專業畢業，具有護士資格證、執業證以上職稱，可變更注冊。
（二）年齡：要求18周歲以上30歲周歲以下，中級以上職稱可放寬到35歲。
（三）身體健康，五官端正，無生理缺陷，具有適應崗位要求的身體條件（通過體檢符合健康要求）。擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線。
（四）無違法違紀行為，具有良好的品行。
（五）未出現過醫療差錯及事故。
（六）積極上進，熱愛醫療衛生及醫護工作，具有奉獻精神，服從醫院工作安排，有良好的團隊合作精神。
（七）黨員及中級職稱以上人員優先錄取。
（八）有一年以上臨床護理工作經驗(需持工作證明）。
四、招聘程序
（一）發布信息1.招聘方案通過赫章縣婦幼保健院公眾號等方式進行發布。2.報名時間：
（二）考試時間：另行通知。
（三）理論考試及技能操作地點：以通知地點為準。
（四）考試紀律：考生必須在規定的時間帶上有效身份證提前15分鐘進入考場，按考場安排對號入座，超過30分鐘不得進入考場，不得有任何作弊行為，否則取消考試資格。應考人員在規定的時間未參加考試者，視為自動放棄。
五、錄取方式
（一）考試采取第一輪理論知識測試（筆試）、第二輪技能操作相結合的形式進行。筆試成績60%+技能成績40%綜合得分，根據各職位面試成績從高到低的順序、按照職位招聘計劃數2：1（含2：1）的比例確定技能操作人員，同一職位報考人員面試成績名次末位與職位計劃數并列的同時確定為實操人員一并進入實操環節。得分從高分至低分依次錄取，如有取消或者放棄者，依次遞補，如末位成績并列者一并進入下一環節。
（二）理論考試內容：醫學基礎知識
（三）技能操作
（四）體檢技能考試結束后即進入體檢環節，體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可以遞補。體檢必須按規定時間在指定的醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理，體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。體檢時間及地點：待定。
（五）公示根據總分成績、考核結果，確定擬聘用人員，并進行公示；公示時間3天，舉報電話：0857-3228135。
（六）聘用公示無異議后，按照聘用程序進行聘用
六、紀律監督
本次公開招聘工作在院紀委的監督下嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受社會各界的監督，實行回避制度。院紀委進行監督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開招聘規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育、取消聘用資格。
七、其它規定
（一）醫院按“赫章縣婦幼保健院內部管理辦法聘用人員管理辦法”試用期考核合格后與聘用人員簽訂勞動合同。
（二）聘用人員與其它單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得聘用，如有隱瞞，一切后果自負。
（三）試用期3個月，試用期間只享受基礎工資，試用期滿且考核合格按醫院聘用人員相關規定執行；不合格者不予以聘用，已簽訂合同者予以解聘。如有以下情況視為不合格。
1、不能勝任本職工作；
2、嚴重違反醫院相關規章制度；
3、不服從醫院及科室工作安排；
4、發生重大醫療差錯及事故；
5、其他嚴重違紀違規行為。
八、本招聘方案解釋權歸赫章縣婦幼保健院。
赫章縣婦幼保健院
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/uqzs89t_Z18MBaQgboGQ
更多最新醫學人才招聘資訊請關注高才醫學微信公眾號（微信號：yxrcjob）。
