浙江大學加快“雙一流”建設背景下，為進一步深化干部人事制度改革，健全多元化新型人力資源體系，浙江大學后勤集團以服務外包形式承接學校部分工作內容，探索以創新的用人機制做大一線服務人員隊伍。支持配備一批“專業管家”或者說“職業協理員”，專門服務一線教師，讓“最多跑一次”轉變為“最多找一人”，切實將廣大教師從繁瑣事務中解放出來。
現因工作需要，擬公開招聘實驗技術服務專員1名，錄取培訓合格后派往浙江大學動物醫學中心從事動物疫病檢驗與病原生物安全專業類實驗技術崗位工作，錄用人員實行聘用合同管理，薪酬待遇不低于校內同類職責事業編制崗位，按國家有關規定繳交社保與公積金，享有學校工會會員的權力和義務。校內流通晉升機制暢通。錄用人員享有專業化、職業化培訓，全面提升實驗技術專員的業務能力及國際化水平。
招聘工作將堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請填寫附件的應聘信息登記表，并將個人簡歷（包括學習、工作和研究經歷）以及其它證明本人能力、水平的相關資料一起發至郵箱ailex@zju.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+所學專業+高校人才網。經面試后擇優錄取，具體招聘崗位及要求詳見附表。
聯系人：后勤集團人力資源部周老師
垂詢電話：0571-87952608
報名截止時間：2022年8月15日
附件2：招聘崗位及要求
浙江大學后勤集團
2022年7月20日
附件2：
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需求部門 |
崗位名稱 |
職數 |
崗位要求 |
工作內容 |
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動物醫學中心 |
實驗技術崗 |
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堅持正確的政治方向，遵守國家法律法規，認同浙江大學文化精神； 具有良好的思想政治素質、作風優良、品行端正、身心健康，能勝任崗位工作要求； 2．具有碩士研究生及以上學歷，獸醫學、生物學相關專業。年齡原則上不超過35周歲； 3．具有較強的文字表達能力、團隊協作精神、組織協調能力及解決問題能力； 4．具有國際化視野，具有較好的英語口頭表達能力和寫作能力； 5．具有病原實驗室檢驗檢測及產品研發工作經歷者優先。 |
1．負責外檢樣本檢測與結果分析； 2．承擔動物疫病防控制劑的研發； 3．加強型II級生物安全實驗室的運行管理； 4．CNAS認證工作； 5．動物醫學中心交辦的工作。 |
