西安科技大學高新學院參加高校人才網2022上半年博士暨中高級人才RPO線上面試會，歡迎各類博士及中高級人才報名參會，與西安科技大學高新學院現場交流。
一、參會場次
1. RPO線上面試會新增三場（舉辦日期：
舉辦地點：騰訊會議平臺
二、報名通道
http://bm.gaoxiaojob.com/vm/Yi4VrgW.aspx
本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。
三、活動咨詢
咨詢熱線：020-83627641
咨詢客服老師：15360009397 （小波老師）（微信號二維碼如下）
添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+RPO線上面試會”，我們將邀請您加入活動交流群，隨時掌握最新活動及招聘信息。
活動詳情鏈接：
http://www.sjzweimu.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2022/index.html
四、入場方式
活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。
一、學院簡介
西安科技大學高新學院是經教育部批準，由西安科技大學、陜西西科美芯科技集團有限公司共同舉辦的全日制普通本科獨立學院。
學院搶抓高等教育改革發展機遇，秉承西安科技大學優良的辦學傳統，充分發揮獨立學院在體制和機制上的優勢，面向地方經濟社會發展和應用型人才市場需求，圍繞“應用型本科高校”的辦學定位，以高素質應用型人才為培養目標，構建“產教融合、校企合作”的辦學模式，深入探索創新創業教育改革，積極推進國際化開放辦學，走出了一條教育改革和人才培養的新路子。
學院現設信息與科技工程學院、城市建設學院、經濟與管理學院、新傳媒與藝術學院、國際教育與人文學院五個二級學院，本、專科專業50個，涵蓋工、管、文、藝等多個學科門類。學院占地千余畝，總建筑面積40余萬平方米，教學科研儀器設備總值7888余萬元，在校學生11000多人，校園南望秦嶺、北依潏河，環境清新幽美。學院擁有多個國家級培育專業、省級一流專業及一流課程，教師科研與學生學科競賽成果突出，學院注重高水平人才團隊建設，重視人才的引入、培養、考核與發展，目前副教授以上高級職稱教師占比達40%。
二、招聘崗位及要求
高層次人才（第一類）
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人員類型 |
要求 |
學科方向（專業） |
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領軍人才 |
擁有良好的學術聲譽和學術領導能力，取得國內外同行公認的標志性成果，科研成果豐富；專職不超過60歲。 |
各主要學科 |
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中青年拔尖人才 |
主持國家自然科學或社會科學基金等重大項目，同時發表權威期刊論文多篇。 |
各主要學科 |
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行業中高級人才 |
知名大中型企事業單位、研究機構高級管理者或具有高級專業技術職務的技術骨干，有8年以上工作經歷，有卓越的管理能力和精湛的技術水平，學院對產業學院中行業高水平人才，高等教育及基礎教育高水平人才。 |
不限 |
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海外中高級人才 |
海外名校研究生畢業及以上學歷或國際教育從業者，具有優秀的中英文寫作能力和溝通能力，有國際教育和職業教育經驗者優先。 |
各主要學科 |
高層次人才（第二類）
中青年博士/博士后：在讀博士、博士學位獲得者、博士后出站人員。
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人員類型 |
學院/部門 |
學科方向（專業） |
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博士/博士后
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城市建設學院 |
建筑學、土木工程、工程管理、工程造價、測繪工程、建設工程管理、工程造價、工程測量技術、建筑裝飾工程技術等相關專業 |
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國際教育與人文學院 |
漢語國際教育、英語、商務英語、學前教育等相關專業 |
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新傳媒與藝術學院 |
網絡與新媒體、播音與主持藝術、數字媒體藝術、廣播電視編導、視覺傳達設計、環境設計、傳播與策劃、體育運營與管理等相關專業 |
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信息與科技工程學院 |
計算機科學與技術、物聯網工程、自動化、電氣工程及其自動化、軟件工程；車輛工程、機械設計制造及其自動化安全工程、采礦工程、能源與動力工程、機電一體化技術、電氣自動化技術、軟件技術等相關專業 |
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經濟與管理學院 |
財務管理、旅游管理、金融工程、電子商務、大數據管理與應用、會計、酒店管理、大數據技術與應用等相關專業 |
四、薪酬福利
薪酬待遇
以下關鍵崗位提供充足的辦公場地、科研場所及實驗室等條件，在校期間配備科研助理和專車，配套科研啟動經費。以下薪資標準為全職崗位，如有兼職，另議。
1.高層次領軍人才（以下供參考，具體待遇一人一議）
專職人員綜合收入不低于50萬元（包括固定薪酬+專項補貼+績效獎金+項目獎金+其他收入），提供學校使用住房一套，超額完成項目獎金（面議）。
2.中青年拔尖人才（以下供參考，具體待遇一人一議）
專職人員綜合收入不低于30萬元（包括固定薪酬+專項補貼+績效獎金+項目獎金+其他收入），提供學校使用住房，超額完成項目獎金（面議）。
3.行業中高級人才（以下供參考，具體待遇一人一議）
專職高級人員綜合收入不低于20萬元，中級人才綜合收入不低于10萬元（包括固定薪酬+專項補貼+績效獎金+項目獎金+其他收入），提供學校使用住房，安家費（視具體情況可面議）專職高級人才8-20萬元，中級人才3-10萬元。
4.海外中高級人才（以下供參考，具體待遇一人一議）
專職人員綜合收入不低于30萬元（包括固定薪酬+專項補貼+績效獎金+項目獎金+其他收入），提供學校使用住房，安家費（視具體情況可面議）10-20萬元。
5.中青年博士/博士后（以下供參考，具體待遇一人一議）
（1）具體年薪定級會結合專業、畢業院校、工作年限、職稱及科研任務等因素綜合評定，綜合收入不低于15-20萬元，不設上限（包括固定薪酬+專項補貼+績效獎金+項目獎金+其他收入）
（2）45歲以下博士可享受安家費：3-10萬元（視具體情況可面議）。
（3）科研啟動費理工科10萬元，文科5萬元；學校優先提供科研平臺，優先提供國內外學術交流與研討機會，提供高標準科研工作室。
（4）超額完成規定的科研成果，按照學院有關規定執行，獲得省部級、國家級縱向科研項目立項的，給予個人重大獎勵（具體面議）。
員工福利
1.獎金津貼：職稱補貼、年終獎金、教師職級、教學競賽、產教項目等各項項目獎金；
2.五險一金：學校參照當地社保政策為教職工購買社會保險和住房公積金；
3.享有帶薪寒暑假及國家規定的法定假期；
4.免費教職工宿舍、福利住房；
5.免費通勤班車、子女幼小學校；
6.教師節、中秋節、生日等節日福利；
7.階段性組織開展豐富多彩的文娛活動。
成長發展
1.教師能力培訓等多項發展資源；
2.完整上升渠道：高校教師資格證、職稱評定；
3.專項培養：教師發展五大方向（產教融合、教研、科研、競賽、市場）；
4.海內外研修資助：博士學歷提升資助+國內外交流訪學；
5.三重通道職業發展：專業路徑、管理路徑、項目路徑。
五、聯系方式
聯系人：趙老師 李老師
地址：陜西省西安市長安區子午大道中段39號
