為進一步加強冊亨縣醫療人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《省人事廳關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發[2006]4號）、省人社廳《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發[2013]10號）、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實施意見的通知》（州府辦發[2006]48號）等文件精神，滿足群眾看病需求，經縣委、縣政府研究決定，2023年冊亨縣中醫院面向社會公開引進急需緊缺人才8名。為確保公開引進工作順利進行，制定本簡章，現公布實施。
一、組織領導
為加強本次公開引進急需緊缺人才的組織領導，成立2023年冊亨縣中醫院公開引進急需緊缺人才工作領導小組。領導小組下設辦公室在縣人社局，具體負責公開引進日常事務工作。
二、引進原則及程序
引進人才工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照制定引進計劃、發布引進簡章、網上報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進行。
三、引進職位
2023年冊亨縣中醫院公開引進急需緊缺人才8名，具體引進職位詳見《2023年冊亨縣中醫院公開引進急需緊缺人才職位一覽表》（附件1），以下簡稱《引進職位一覽表》。
四、引進對象及報考條件
（一）引進對象
具有執業醫師資格和國家承認學歷的本科及以上應往屆畢業生。取得副高級及以上職稱人員的學歷可放寬至大專學歷。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，擁護黨的方針、政策，熱愛醫療衛生事業。
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合對應報考職位的工作能力需要。
4.年齡在18周歲以上（2005年11月27日及以前出生）、35周歲以下（1987年11月28日及以后出生）。取得副高級及以上職稱人員或碩士研究生及以上學歷學位人員，年齡放寬到45周歲（1977年11月28日及以后出生）。
5.具有正常履行職責的身體條件，具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
6.獲得聘用后須在冊亨縣服務期限不少于5年。
7.報考職位專業參照《事業單位公開招聘專業設置參考目錄》網址：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html，專業要求說明如下：
（1）考生報考時畢業證書上注明的專業必須與職位要求的專業一致，專業要求為大類的，考生畢業證書上的專業必須在專業要求所列專業范圍內；
（2）如專業名稱后面帶括號的以專業名稱為準；若畢業證書所列專業不止一個的，只要其中一個與引進職位專業要求相一致，可以報考；
（3）如所學專業為舊專業，且在《新舊專業對照表》中所對應的新專業與職位要求專業一致的，可以報考；
（4）《職位一覽表》所規定的專業及學歷要求必須取得對應專業畢業證書，如所學專業為第二學位，無對應專業畢業證書的不能報考。
8.具備報考職位所需的其他資格條件，具體職位資格條件詳見《引進職位一覽表》。
（三）以下人員不得報考
1.農村訂單定向醫學生服務期未滿的人員（含已簽訂農村訂單定向的醫學生）。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和截至2023年11月28日曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
3.任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員。
4.報考聘用后即構成回避關系職位的人員。
5.人民法院認定為失信被執行的或經政府有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
6.在各級公務員或事業單位招錄（聘）中，近5年來被認定有舞弊等，嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。
7.不符合引進崗位所需資格條件的人員。
8.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
五、報名及資格初審
（一）報名
報名統一在網上進行。本次引進考試，不設置開考比例，按實際報考人數開考。
報考人員登錄冊亨縣公開引進事業單位人員報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員可在2023年12月18日9:00至2023年12月20日17:00期間登錄冊亨縣公開引進急需緊缺人才報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀《引進簡章》并在網上報名時簽署《誠信報考承諾書》，如實填寫《2023年冊亨縣中醫院公開引進事業單位人員報名表》（附件2），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。提交報名信息被接收后，系統向報考人員反饋報名是否成功。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄網上報名系統查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，若故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。
報名期間，報名結束后，將在冊亨縣公開引進急需緊缺人才報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）公布引進計劃數與報名人數，供報名人員參考。報考人員應合理安排時間及時報名，避免造成最后一天報名人數多、網絡擁擠錯過報名時間。
（二）網上資格初審
資格初審時間為2023年12月18日9:00至2023年12月21日17:00。
1.資格初審由縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室統一組織實施。負責資格初審的工作人員根據報考人員填寫的報考信息，對照《引進簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以“審核通過”確認。對已經提交報名申請的，必須在規定時間內審核完畢；對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，予以“審核未過”確認，并說明理由。資格初審環節中如有不符合條件的報考人員，在資格初審期間由報考人員提出申請，經縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室審核同意后進行改報，報名結束時仍未改報的，取消考試資格；進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理，并追究資格初審有關人員責任。
2.通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號碼重新報名；其他信息有誤的，須本人向縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室申請，經縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室審核同意后由資格初審單位進行修改。
3.2023年12月20日17:00前已提交報名申請，但因報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，可于2023年12月21日17:00前自行進行修改（報考單位和職位不得修改），網上資格初審于12月21日17:00前完成。網上資格初審結束時，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應保持電話暢通（電話號碼以報名表上所填為準），如聯系電話有更改請及時與縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室聯系，若因報考人員自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由本人承擔。
4.報名確認。通過資格初審的報考人員于2023年12月18日9:00至12月21日17:00期間登錄冊亨縣公開引進事業單位人員報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）進行網上報名確認。未在規定時間內完成報名確認視為報名不成功。通過報名確認的人員，須下載并打印留存《報名表》，供現場資格復審和考察等環節使用。
5.網上打印面試準考證。報名確認后，報考人員于2023年12月28日9:00至12月30日9:00期間，登錄冊亨縣公開引進事業單位人員報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）打印面試準考證。因逾期未打印準考證而影響參加考試的，后果由報考人員本人承擔。
六、考試及資格復審
（一）考試方式
考試采取面試的方式進行。
（二）資格復審
資格復審采取現場審查方式進行。由縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室統一組織實施.
1.資格復審對象、時間及地點
根據《引進簡章》職位引進計劃進入資格復審。經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入面試環節資格。
資格復審時間：2023年12月28日—29日。
資格復審地點：冊亨縣人力資源和社會保障局三樓會議室。
2.資格復審材料
參加現場資格復審的報考人員必須按照要求，提供以下證件的原件及復印件：
（1）畢業證書原件及復印件1份。
（2）第二代有效《居民身份證》原件及復印件1份。
（3）相應的執業資格證書、職稱資格證書原件及復印件1份。
（4）簽訂《誠信報考承諾書》（附件3）。
（5）《2023年冊亨縣中醫院公開引進急需緊缺人才報名表》（附件2）。
在資格審查規定時間內，對提供材料不實不全的，取消資格；委托他人代審的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的第二代有效《居民身份證》原件。委托報名的，報名信息視為報考人員本人填寫，若出現問題由報考人員本人承擔責任。
（三）面試
1.面試工作由縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室統一組織實施，面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，面試成績在60分及以上的方能進入下一環節。出現職位空缺的，不予遞補。
2.面試對象：通過資格復審合格的報考人員。
3.面試時間：2023年12月30日。
4.面試地點：詳見準考證。
5.考試成績按職位分類統計，同一職位報考人員考試成績出現末位并列的，由縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組組織報考人員進行加試，加試成績高者進入下一個環節（加試方式、時間、地點另行通知）。加試成績在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）公示。
七、體檢
引進人員體檢由縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室統一組織實施。體檢人員根據各引進職位計劃數按考試成績由高到低順序1：1的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環節資格，不予遞補。報考人員對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。體檢復查在指定體檢醫院進行。因體檢及復查體檢所產生的一切費用由報考人員自理。
八、考察
考察工作由縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室統一組織，引進單位主管部門具體實施。考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。在考察中，如有下列情形之一的，考察結論定為不合格，取消進入下一個環節資格，不予遞補考察對象：
（一）經考察審定有不符合本《引進簡章》和有關規定的。
（二）往、應屆畢業生在考察期間未按規定轉移檔案等材料的。
九、公示、聘用備案
（一）公示
經考試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）進行為期七個工作日的公示。
（二）聘用備案
擬聘用人員公示期滿，對未接到問題反映或者反映問題不影響聘用的，由冊亨縣人力資源和社會保障局組織辦理聘用手續，聘用人員報黔西南州人力資源和社會保障局備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。根據《事業單位人事管理條例》《關于高校畢業生到基層機關事業單位工作有關待遇的通知》（黔人社通[2018]298號）等文件精神，由引進單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理，享受事業單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排，按時到聘用單位報到，超過規定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。聘用后須在冊亨縣服務期限不少于5年，未滿服務年限按違約處理，并承擔相應違約責任。
十、紀律監督
引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。報考人員和工作人員要嚴格遵守本《引進簡章》和有關規定，如有違反，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理。
十一、注意事項
（一）本次引進工作信息均在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）發布，縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室不再另行通知。因報考人員未關注未閱知引進相關信息及公告，造成的后果由報考人員本人承擔。
（二）本次引進工作未盡事宜，由縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。
（三）本次引進工作解釋權歸縣公開引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室。
咨詢電話：監督電話：0859-4211123 0859-4210426
咨詢及反映時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節假日除外。
冊亨縣公開引進急需緊缺人才
工作領導小組
2023年12月5日
附件1：2023年冊亨縣中醫院公開引進急需緊缺人才職位一覽表.xls
附件2：2023年冊亨縣中醫院公開引進急需緊缺人才報名表.doc
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