廣州大學參加2023海交會之海內外青年科技人才招聘會暨海外優青人才項目交流對接會，歡迎海內外青年博士人才、博士后及緊缺專業碩士人才報名參會，與廣州大學現場交流。
1. 參會時間及地點
活動時間：
12月22日（周五）10:30-17:00
12月23日（周六）9:00-16:00
活動地點：中國進出口商品交易會展館D區18.2館（廣州市海珠區閱江中路380號）
2. 報名通道：點擊立即報名
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 入場方式：
應2023海交會官方要求，參會人才進場需提交入場申報，為預留申報時間，參會人才需在
4. 活動咨詢
人才報名后請務必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。
（博士請添加“小高老師”，碩士請添加“陸老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2023海交會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
一、學校簡介
廣州大學（Guangzhou University）于2000年合并組建，有著90多年的辦學傳統，現有大學城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”。學校學科門類齊全、綜合性強，設有25個專業學院，涵蓋十一大學科門類。現有10個一級學科博士學位授權點和博士專業學位授權點，8個博士后科研流動站。工程學、計算機科學、化學、材料科學、環境/生態學、社會科學總論、數學、植物學與動物學等8個學科進入ESI全球前1%，其中工程學、計算機科學已進入或接近2‰。學校有6個廣東省高水平大學建設“沖一流”重點建設學科、14個廣東省重點學科；13個學科上榜2022軟科世界一流學科排名，31個學科上榜軟科2022年“中國最好學科”；學校在2023軟科中國大學排名中位列主榜第97位，自2020年以來一直穩居國內前百強；在2023軟科世界大學學術排名中首次進入世界500強，位列世界大學第463位、中國內地高校第78位；在US.News2023世界大學排名位列世界大學第551位、中國內地高校第56位；在2023年泰晤士高等教育世界大學排名位列全球高校第601-800位。
學校堅持人才強校，充分利用粵港澳大灣區區位優勢，尤其是一批海外青年英才集聚廣州大學，形成近悅遠來的和諧奮進人才氛圍，為服務地方經濟社會發展、服務國家重大戰略需求發揮重要作用。現面向海內外公開招聘高層次優秀人才，朝氣蓬勃、奮發創新、行穩致遠的廣州大學誠邀您的加盟，一起共創未來。
二、人才類別及待遇
（一）學校“百人計劃”人才
1.青年杰出人才：具有較高的學術素養和較大的發展潛力，有較強的組織協調能力和良好的團隊協作精神，對本學科領域前沿問題有獨到見解，具有創新性工作思路，取得原創性科研成果并獲同行專家認可，國內在職學者應已取得博士學位，在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。自然科學領域人才年齡一般在38周歲以下，人文社會科學領域人才年齡一般在45周歲以下。
2.工作和生活待遇
（1）編制：符合入編條件的納入廣州市事業單位編制管理；
（2）薪酬：年薪制薪酬50~130萬元不等（稅前）；
（3）科研啟動經費額度：須面議并納入學校“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理；
（4）協助解決住房問題，市、區公租房或學校過渡性住房可供選擇；
（5）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。
（二）學校全職特聘人才
1.全職特聘副教授。具有一年以上國內外高水平大學或研究機構博士后或相關教學科研經歷。具有較強的教學能力和學術研究能力，有獨立承擔重要科研項目的經歷或已經取得較高質量的學術成果。首次聘用時年齡在40周歲以下。
2.全職特聘講師。有國內外較高水平大學或研究機構博士學位或博士后經歷，有獨立開展科學研究的能力和較大的學術發展潛力，已取得較高水平學術成果。首次聘用時年齡在35周歲以下。
3.工作和生活待遇
（1）編制：預聘—長聘制（聘期內晉升高一級職稱和聘期考核優秀者可轉事業編制管理）；
（2）薪酬：特聘副教授學校提供協議年薪34-42萬元（稅前）和相關福利待遇；特聘講師學校提供協議年薪28-32萬元（稅前）和相關福利待遇；
（3）科研啟動經費額度：須面議并納入“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理；
（4）安家：享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；
（5）住房：按政策申請市、區公租房和校內過渡房，或領取租房補貼（按2000元/月標準發放，共計36個月）；
（6）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可協助安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。
（三）學校“強基計劃”專項人才
1.強基基礎骨干。僅限于補充思想政治教育類專業方向、師范教育類的學科教學論或教學法方向急需師資，有較明顯的教學水平和潛力，有一定的科研成果，取得博士學位、年齡一般在35周歲以下。
2.強基全職特聘。符合“強基計劃”專項范圍，近三年取得一定的教學科研成果，具有較明顯的教學能力和潛力，經培養能達到校級本科課堂教學優秀獎或能獲得省、市級高校青年教師教學技能大賽獎項的教學水平。取得博士學位、原則上年齡在35周歲以下。
3.工作和生活待遇
（1）編制：基礎骨干符合入編條件的納入事業編制管理；強基全職特聘實行預聘——長聘制；
（2）崗位：講師、全職特聘講師；
（3）薪酬：基礎骨干崗位執行廣州大學同級別教師薪酬模式及相關福利待遇；強基全職特聘崗位學校提供有競爭力的協議年薪及相關福利待遇；
（4）科研啟動經費：面議，納入“2+5”學科與科研創新交叉平臺統籌管理；
（5）符合廣州市政策的可申領享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；
（6）住房：按政策申請市、區公租房和校內過渡房，強基全職特聘人才還可選擇領取租房補貼（按2000元/月標準發放，共計36個月）；
（7）子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可協助安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。
（四）博士后研究人員
1.師資博士后。聘期“2+
2.計劃內博士后，聘期2年。工作期滿（有培養協議的除外）實行雙向選擇、自主擇業。
3.招聘條件：品學兼優，身體健康，具有較強的科研創新能力和學術發展潛力，獲博士學位時間一般不超過3年或已通過博士學位答辯（應屆畢業生），年齡一般應在35周歲以下。
4.工作和生活待遇
根據申請者學術水平、工作計劃、創新能力、學術發展潛力等分A、B、C三類。
1.年薪應發36萬元起（稅前），其中A類業績優秀的44萬元起（稅前）。經費來源于國家（省）、市、學校。其中，外籍和港澳臺博士后根據公積金政策相應調整年薪。
2.按政策申請市、區公租房和校內過渡房，或領取租房補貼（按2000元/月標準發放，共計24個月）。
3.可申請落戶我校常住戶口、參照事業編制人員享受體檢等工會福利待遇。
4.在站期間，可按規定申領廣州市博士后科研項目資助20萬元。
5.期滿出站后符合廣州市政策的可申領享受30萬元博士后安家費。
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