為滿足學校分層教學對學生培養以及提升教師工作的總體水平，促進學校高質量發展，吉林市第一中學面向全國重點高校以及省屬重點高師院校應屆畢業生進行急需緊缺人才招聘。
一、招聘計劃及崗位條件
此次招聘高中教師14名，招聘范圍明確為:國家統一招生的全國重點高校2023、2024年應屆本科及以上學歷畢業生和省屬重點高師院校的2023、2024年應屆碩士、博士畢業生。具體招聘崗位人數及其條件詳見《2023年吉林市第一中學專項招聘急需緊缺人才崗位及條件一覽表》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.熱愛教育事業，師德高尚、遵守紀律、品行端正，有良好的團隊溝通能力和較強的教育教學能力；
4.具備適應崗位要求的身體條件，口齒清晰、表達流暢，具有教師任職的基本素質；
5.具有國家承認的學歷學位。碩士研究生的本科階段須具有學歷學位，博士研究生的本科階段、碩士研究生階段均須具有學歷學位。已在國（境）外取得學歷學位的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
（二）具備招聘崗位要求的其他條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.教師資格條件。一是已取得教師資格證人員報考需持符合崗位要求的相應層次及對應學科的教師資格證。二是暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考，但需在辦理聘用手續時取得崗位要求的相應層次及對應學科的教師資格證。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;
3.在讀的非2024年畢業生（
4.現役軍人；
5.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
提醒考生注意：考生無論省內外，未滿最低服務年限的均不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節（如公示、聘用、審檔調檔、工資核定）如發現其已簽訂的服務協議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務年限等虛假信息，均取消聘用資格。
三、報名事宜
（一）報名時間：
（二）報名方法：在公告附件中下載并如實填寫《2023年吉林市第一中學專項招聘急需緊缺人才報名表》（附件2），附件2需本人手寫簽名后,將掃描件與電子版一起在規定時間內發送到電子郵箱1743679651@qq.com。
（三）報名要求
1.每名考生只允許報考一個崗位；
2.如實填寫報名信息，對所提交的信息和材料的真實性負責，本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格；
3.所留聯系電話保持通暢，以便通知有關事宜；
4.報名結束之日起5日（至
（四）資格審查
考生在面試進行前接受資格審查，攜帶有效期內的身份證和《2023年吉林市第一中學專項招聘急需緊缺人才報名表》（附件2），不需攜帶任何教材及參考資料。資格審查不合格或放棄資格審查的，取消面試資格。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2021年版）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2022年更新）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由資格審查小組共同研究確認。
四、招聘考試
本次招聘各崗位均不設開考比例，不收取報名及考試費用。考試采用面試方式進行。面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的報考人員，不得作為擬聘人選。計算面試成績時，保留小數點后兩位，如保留小數點后兩位出現同分，可保留小數點后三到四位計算成績。面試形式、時間、地點另行通知。
五、體檢與考察
體檢工作由吉林市教育局統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合招聘崗位實際要求情況確定，對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢結果不作為招聘體檢結論依據。體檢結果不合格的，取消進入考察環節資格。
體檢合格的，由招聘單位主管部門或招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員（考試成績合格）中從高分到低分依次遞補。
六、公示及聘用
擬聘用人選名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理落編落崗手續。審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位及教師資格證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘的應聘人員，最低服務年限為5年（含試用期）。最低服務年限未滿的，不得調離我校。
七、其它事項
（一）參與招考的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的，必須實行回避。
（二）吉林市第一中學招聘工作全過程不收取任何費用，也未委托任何第三方個人或機構組織開展有關招聘的輔導活動。
附件：
1.《2023年吉林市第一中學專項招聘急需緊缺人才崗位及條件一覽表》
吉林市第一中學
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