根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）、《關于落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》（桂人社規[2018]27號）等文件要求及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2023年度公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區醫療器械檢測中心為獨立法人省級檢測機構，是正處級全額撥款、公益一類事業單位。主要負責資質范圍內醫療器械的檢驗檢測工作；承擔醫療器械進出口質量安全檢測工作；收集、分析全區醫療器械質量數據；開展醫療器械相關的科研和技術服務工作；承擔醫療器械安全檢測技術、國際智力引進和培訓等交流與合作相關工作，位于南寧經濟技術開發區國凱大道東19號金凱工業園。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員8名，具體崗位要求見附件1《廣西壯族自治區醫療器械檢測中心2023年度公開招聘工作人員崗位信息表》。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，責任心強，具有良好的職業道德，具有招聘崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力。
（三）具備自治區醫療器械檢測中心招聘崗位規定的招聘條件，詳見附件1《廣西壯族自治區醫療器械檢測中心2023年度公開招聘工作人員崗位信息表》。
（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，能適應擬任崗位所需的身體要求。
（五）招聘崗位所涉及的年齡、工作經歷等有關資格條件的時間計算，均以本招聘公告發布首日0點為截止日期，報考人員取得學歷、學位證書的截止時間為
（六）具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位（如招聘崗位有要求）相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》或教育部門的專業目錄。
（七）有下列情形之一者不得報考：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的、被開除黨籍、公職、學籍的；
3.正在接受立案審查，或受黨紀政務處分未撤銷或處分影響期未滿的；
4.公務員或事業單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；
5.在此前的各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員
7.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
8.專業不符合所報考崗位要求的人員；
9.按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定需回避的；
10.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；
11.曾通過協議培養、定向培養、直接考核等規定的優惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務年限內的事業單位工作人員（如無約定，按規定的最低服務年限計）；
12.其他不符合招聘有關要求的人員。
四、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區藥品監督管理局（yjj.gxzf.gov.cn）、廣西壯族自治區醫療器械檢測中心網站（gxylqxjczx.org.cn）發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在廣西壯族自治區藥品監督管理局（yjj.gxzf.gov.cn）、廣西壯族自治區醫療器械檢測中心網站（gxylqxjczx.org.cn）發布。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.招聘考試采取網絡報名。報考人員可在
報考人員將以下證件和材料掃描或拍照，按照網上提示或將電子檔壓縮打包（壓縮文件務必以姓名+報考崗位的格式命名，照片要清晰），作為相關附件材料上傳至報名系統：
（1）《廣西壯族自治區醫療器械檢測中心2023年度公開招聘人員報名登記表》（見附件2）；
（2）有效居民身份證（二代）；
（3）國家承認的學歷、學位證書（如招聘崗位有要求）、學信網下載的學歷證明（帶二維碼），海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證證書；
（4）2023年非在職就讀的高校畢業生，如報名時暫未取得相應學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表（學校校級就業主管部門蓋章件）、所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明及在校成績單（學校校級教務主管部門蓋章件）；
（5）要求工作經歷的崗位需提供相關證明（提供任意一項：一是單位繳納養老保險證明；二是有效勞動合同及人事代理證明材料），屬機關或事業單位在編（含非實名控制數）人員報考的，可提供單位出具的工作證明；
（6）崗位要求的職稱證書或對應職（執）業資格證書；
（7）機關或事業單位在編（含非實名控制數）人員報考的，應征得所在單位同意。
（8）崗位要求的其他證明材料。
2.注意事項
（1）報考人員可于
（2）審核狀態為已通過的，不能再報考其他崗位。審核狀態為資料不齊的，可以在
（3）報名時，報考人員應仔細閱讀相關崗位資格條件和相關報考誠信承諾書。報名時所提交的報考資料必須真實、準確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審核、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。每名報考人員限報一個崗位，重復報名視為無效。
（4）通過資格審查進入面試的報考人員參加面試當天，須攜帶本人有效居民身份證（二代）及所報崗位要求材料的原件和復印件（報名登記表簽名處須手寫簽名，見附件2）進行核驗,核驗原件收復印件。
（5）通過資格審查的機關或事業單位在編（含非實名控制數）報考人員，參加面試當天報名須提供所在單位出具的同意報考證明。一經錄用，因所在單位不同意而拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。
（二）資格審查及開考
對報考人員的資格審查工作由廣西壯族自治區醫療器械檢測中心負責。根據報考人員提供的材料，審查報考人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱、工作經歷等是否符合崗位招聘條件的要求。
1.根據資格審查的結果，統計各崗位報考人數。擬聘崗位數與通過資格審查人數的比例不能少于1:3。未達到開考比例的崗位，又確實需要進人的，報請自治區藥品監督管理局審核同意后方可開考。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，責任由報考人員自負。
3.通過資格審查的報考人員名單將在廣西壯族自治區醫療器械檢測中心網站（gxylqxjczx.org.cn）公布，不進行個別通知，請報考人員自行查閱。如有報考人員自愿放棄面試資格或資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。
（三）考試
考試采取面試（含實際操作能力測試）方式進行。報考人員面試（含實際操作能力測試）時均須攜帶有效身份證原件，經核對無誤后方能進入考場。
1.面試分為結構化面試和實際操作能力測試，結構化面試主要測試應聘者的專業基礎知識、綜合分析能力、言談舉止、應變能力等，滿分100分；實際操作能力測試內容主要包括具體儀器操作、摸擬試驗、報告寫作等，滿分100分。
面試總成績、實際操作能力測試和結構化面試成績均按百分制計算，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
面試總成績=結構化面試成績×60%＋實際操作能力測試成績×40%。達到1:3開考比例的崗位，面試總成績須達到60分以上方有資格進入考核程序。
2.經審核同意未達到1:3開考比例的崗位，或因有報考人員缺考而造成該崗位達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員面試總成績須達到70分以上（含70分）方有資格進入考核程序，報考人員面試總成績都達不到70分以上（含70分）的，取消該崗位招聘計劃。
3.通過資格審查人數未超過擬招聘崗位人數的10倍時（含10倍），通過資格審查的人員全部進行結構化面試和實際操作能力測試。
4.通過資格審查人數超過擬招聘崗位人數的10倍時，通過資格審查的報考人員按以下方式進行面試：
先進行實際操作能力測試，主要包括具體儀器操作、摸擬試驗、報告寫作等，滿分100分。根據實際操作能力測試成績由高分到低分按1:5的比例確定面試人選，比例內末位出現報考人員實際操作能力測試成績并列時，同時進入結構化面試環節。
5.面試安排將提前至少3個工作日在自治區醫療器械檢測中心網站上公布（包含進入面試的崗位、面試人選、面試時間和地點），不進行個別通知，請報考人員自行查閱。
面試總成績在每個崗位面試結束后即時宣布。所有崗位面試結束后在面試工作區域、中心網站公布面試總成績及崗位排名。
報考人員在報考期間，應及時從中心網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）考核
1.招聘崗位要求為副高級以上職稱，對通過資格審查人員采取直接考核方式進行考核并擇優錄用。直接考核的招聘崗位按照另行制定的公開招聘考核辦法進行。
2.其他招聘崗位根據面試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數1：1的比例確定考核對象，比例內末位出現報考人員面試總成績并列時，則同時進入考核程序，再按照公開招聘有關規定程序確定擬聘用人員。考核不合格或者自愿放棄考核資格的，從同一崗位面試總成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
3.其他招聘崗位面試后考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面情況，以及學習工作表現和報考期間的表現，并核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。對考核不合格的，應及時將考核結果反饋考核對象，考核對象對考核結果有異議時，自治區醫療器械檢測中心應當進行復核，并作出復核結論。
考核時間：另行通知。
（五）體檢
根據考核結果，按崗位計劃招聘人數與體檢對象1:1的比例確定體檢對象，體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）及相關公開招聘的規定要求執行。體檢由我單位統一安排，到指定醫院（三甲以上具有規定資質的醫療機構）進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行，體檢費用由報考人員自理。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格或者自愿放棄體檢資格的，從同一職位面試總成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（六）公示
根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，經中心領導班子集體研究，擇優確定擬聘用人員，經自治區藥品監督管理局審核后，擬聘人員名單在廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西人事考試網（http://www.gxpta.com.cn）、在廣西壯族自治區藥品監督管理局（yjj.gxzf.gov.cn）、廣西壯族自治區醫療器械檢測中心網站（gxylqxjczx.org.cn）進行公示。公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。因無考核、體檢合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的崗位，在公示中注明。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；沒有反映問題或反映問題但經組織查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，辦理聘用、工資等相關手續，按有關規定執行試用期制度。確定為聘用人選后，需與中心簽訂5年及以上服務協議。
暫未取得相應學歷、學位證書的2023年高校畢業生，待取得符合崗位要求的證書后方可辦理聘用手續，未能按規定時間提供的，取消聘用資格同時進行公告。
聘用人員應在規定的時限內到我單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
由于以上原因或公示期間擬聘人員自愿放棄、公示不合格等其他原因出現崗位缺額，不再遞補。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-2800500
七、公開招聘聯系人及聯系方式
聯系人：人事教育科工作人員，聯系電話：0771-2861866
廣西壯族自治區醫療器械檢測中心
廣西壯族自治區醫療器械檢測中心2023年度公開招聘工作人員崗位信息表
廣西壯族自治區醫療器械檢測中心2023年度公開招聘人員報名登記表.docx
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