因學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批專職輔導員，具體事項如下。
一、學校簡介
東北林業(yè)大學創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優(yōu)勢特色學科建設高校（更多詳情請登錄學校網(wǎng)站查詢）。
二、招聘崗位及原則
本次招聘共發(fā)布專職輔導員崗位10個，其中定期駐男生公寓輔導員8個，定期駐女生公寓輔導員2個，詳見附件1或登錄招聘系統(tǒng)（https://zp.nefu.edu.cn）進行查詢、報名。
本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織實施，實行公開報名、統(tǒng)一考核、綜合評定、擇優(yōu)聘用。
三、編制待遇
本次招聘的專職輔導員納入事業(yè)編制聘用管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
四、應聘條件
（一）應聘條件
1.中共黨員。具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治鑒別力。（須在系統(tǒng)上傳所在黨組織出具的黨員證明材料）
2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，熟悉思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識、方法和相關法律法規(guī)。
3.具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，無違法違紀行為。
4.在校期間擔任過主要學生干部（班長、團支書、學生黨支部書記、院級及以上學生組織機構部門負責人及以上職務），具備較強的組織管理能力、人際溝通能力、語言文字表達能力、教育引導和調(diào)查研究能力，以及開展思想理論教育和價值引領工作的能力。（須在系統(tǒng)上傳擔任主要學生干部的證明材料）
5.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（應屆畢業(yè)生應在
大學期間應征入伍或參加研究生支教團、大學生志愿服務西部計劃等國家基層服務項目的應聘人員，可根據(jù)服役或服務時間相應順延年齡。（須在系統(tǒng)上傳相應佐證材料）
（二）不得參加本次招聘的幾類情形
有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實后予以辭退。
1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。
2.曾在公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員。
3.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。
4.在讀的非應屆畢業(yè)生。
5.與東北林業(yè)大學在編在崗教職工（含我校招錄聘任的人事代理人員）具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關系的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關情形的人員。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
應聘者須登錄東北林業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并按要求規(guī)范上傳誠信承諾書（下載附件2，按要求完善手寫內(nèi)容）、學歷學位證書（包括大學和研究生培養(yǎng)階段；應屆畢業(yè)生上傳學信網(wǎng)出具的學籍在線驗證報告）、黨員身份證明、學生干部經(jīng)歷證明。如有其他須提供的佐證材料（應征入伍或國家基層服務項目或工作經(jīng)歷證明等）也應一并上傳。
招聘系統(tǒng)將于
（二）資格審核
報名結束后，我校將組織進行資格審核。在此期間，應聘人員須按要求完善簡歷信息和佐證材料。資格審核結束后，根據(jù)實際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應聘資格。
（三）考試
考試事宜將在資格審核工作結束后，適時通過招聘系統(tǒng)及“東林人事”微信公眾號等公布?？荚嚦煽儼?/span>100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。
1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時間為150分鐘。筆試題型區(qū)分主觀題和客觀題，主觀題部分參考《申論》（60分），客觀題部分參考《行政能力測試》（40分）。筆試內(nèi)容區(qū)分基本能力測試和專業(yè)能力測試，基本能力測試約占60%，專業(yè)能力測試約占40%。
2.筆試結束后，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)的500%確定參加面試人選數(shù)量，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時通過招聘系統(tǒng)及“東林人事”微信公眾號等發(fā)布。
3.面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間為8~12分鐘。面試專家根據(jù)應聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應急及處理突發(fā)事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于60分者不進行綜合成績排名。
4.學校根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績排名確定擬聘用人選，如綜合成績末位出現(xiàn)并列，以面試成績高的人選確定為擬聘用人選；如筆試、面試成績均一致，則進行加試確定擬聘用人選。
（四）體檢、心理測試和政治考察
擬聘用人選須進行體檢、心理測試和政治考察，自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》），我校心理測試中心負責為擬聘用人選進行心理測試。體檢和心理測試合格的，由我校學工部門進行政治考察。
（五）學院見習
學工部門統(tǒng)籌安排擬聘用人選到學院進行為期兩周的見習。
（六）審議與聘用
符合條件人選提交校長辦公會審議，審議通過后在校園網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議符合入職條件的辦理聘用手續(xù)。
六、其他說明
（一）本次招聘實行回避制度。應聘人員與東北林業(yè)大學教職工（含離退休教職工）具有除不得應聘的親屬關系之外的關系或師生關系等須回避的關系的，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。
（二）應聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。
（三）招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。
（四）本次招聘報名截止后，學校將適時組織筆試和面試，應聘人員須關注學校校園網(wǎng)以及“東林人事”微信公眾號等媒體發(fā)布的相關信息，并保持通訊暢通。
（五）本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向我校紀檢監(jiān)察部門反映，須實名并提供書面材料。
（六）擬聘用人員原則上應在
1.應屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時間畢業(yè)的。
2.無法在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除工作關系的。
3.不能提供有效學歷、學位證書的（國外、境外取得的學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料）。
4.經(jīng)查閱檔案證實不具備報名資格的。
5.經(jīng)高校教職員工準入查詢等證實不符合聘用條件的。
6.其他不符合事業(yè)單位聘用的有關情形。
（七）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙。
（八）本招聘啟事未盡事宜，由東北林業(yè)大學人事處負責解釋。
七、聯(lián)系方式（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
招聘政策咨詢：0451-82192335 0451-82190335
招聘系統(tǒng)填報技術支持：17611733552 18844111788
工作監(jiān)督：0451-82192924
東北林業(yè)大學
附件1：東北林業(yè)大學2023年專職輔導員招聘計劃明細表.xlsx
附件2：東北林業(yè)大學2023年專職輔導員招聘誠信承諾書.docx
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