強大平臺保障，奮勇前行促發展！南山區委區政府高度重視學前教育發展，給予充分的人、財、物的保障支持，建立了待遇提升通道，逐年大幅提高學前教育投入，提升教師待遇。南山區現有幼兒園230所，其中公辦園100所，民辦普惠園92所，民辦非普惠園38所；公辦幼兒園及普惠性民辦幼兒園在園幼兒45908人（占比達88.07%），全區幼兒園教職工10509人。自2021年1月以來，完成新建幼兒園14所，新增學前教育學位6615座，推動學前教育普及普惠發展。
在教育保障優先、學位優化、人才優培、保教優育和管理優治上實施學前教育“五優工程”。我們正在尋找閃閃發光的你一起實現學前教育優質普惠發展。
01南山學前的現代化治理體系
團隊托舉，起步即優質。南山區教育局高度重視學前教育發展，建立“集團化”與“學區化”的雙平臺，全力推進學前教育的現代化治理體系建設。
繼2023年3月授牌兩大幼教集團，南山區現共有11大幼教集團，通過利用區域內優質幼兒園和高校資源，不斷創新模式，實現幼教集團的扁平化治理。自2022年5月發布《南山區學前教育學區化治理實施方案》后，將全區幼兒園劃分為18個學區，全覆蓋實行學區化治理，充分激發幼兒園的生機與活力，高標準辦好學前教育，加快實現幼有善育。
02南山學前的智囊團
與名師同行，成長的道路上不孤單！南山學前致力于讓每一位教師都精彩，為教師量身定制梯級培養計劃，科學規劃教師職業發展。
自2023年6月起認定第一批南山區學前教育“名師工程”名師及培養對象109名后，于2023年9月公布南山區學前教育第二批名師工作室主持人共27名，組建起超豪華的南山學前智囊團，進一步提升學前教育師資的專業水平和綜合素養，為學前教育高質量發展提供優才儲備。
為進一步推動南山區公辦幼兒園優質均衡發展
加強幼兒園師資隊伍建設，現面向社會公開招聘副園長20名。招聘條件和范圍有哪些？跟小創一起來了解！
一、招聘崗位
本次招聘公辦幼兒園副園長20名。
二、公開招聘范圍及條件
（一）公開招聘范圍
1.深圳市公辦幼兒園現任園長、副園長、中層以上干部；
2.深圳市市一級以上民辦幼兒園現任園長、副園長。
（二）副園長基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守我國憲法和法律；熱愛教育事業，具有良好的政治素質、品行和職業道德；能正確貫徹黨的路線、方針、政策；堅持社會主義辦學方向；
2.本科及以上學歷；持有教師資格證、經教育部門組織的幼兒園園長崗位培訓并取得培訓合格證書、健康證；
3.五年以上幼兒園教師或幼兒園管理工作經歷，具備較強的組織領導能力、教育教學能力、教研指導能力；學前教育專業博士工作年限適當放寬（學前教育專業碩士和博士學習經歷納入工作年限統計）；
4.近三年考核為合格及以上；
5.報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
(1)受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的；
(2)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的；
(4)近兩年內，在廣東省公務員、事業單位招錄（聘）考試中存在違紀行為的；
(5)聘用后即構成回避關系的；
(6)未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；
(7)在讀的非應屆普通高等院校畢業生；
(8)非地方班的軍隊院校應屆畢業生；
(9)現役軍人；
(10)法律法規規定不宜聘用的其他情形。
（三）副園長公開招聘條件
年齡43周歲及以下（
1.在公辦幼兒園中層干部及以上崗位任職2年及以上；
2.在省、市一級民辦幼兒園副園長及以上崗位任職2年及以上；
3.在深圳市及各區教育行政部門幼兒園專職督學（含學區專職責任督學）、幼教學區主任、各幼教集團部長等崗位任職1年及以上；
4.具有1年及以上幼兒園工作經驗或實習經歷的學前教育專業博士；具有2年及以上幼兒園工作經驗或實習經歷的學前教育專業碩士。
（四）具備以下條件之一者，優先考慮：
具有省、市優質示范幼兒園園長或副園長工作經驗，獲得區級及以上教育行政部門授予的幼兒園名師、名園長等相關榮譽稱號，獲得區級及以上幼兒園教學技能比賽獎勵，熟悉幼兒園各個崗位業務，團隊管理能力強者優先。
三、招聘程序
（一）報名方式及時間
報名方式：電子郵件報名
報名時間：公告發布之日起至
咨詢電話：
報名人員將以下材料（按報名材料從上至下的順序整理并合并為一個PDF文件）發送到郵箱：jyj-liqc@szns.gov.cn，電子郵件名稱格式：“報考崗位名稱+本人姓名”。
(1)《南山區教育系統2023年度公開招聘公辦幼兒園副園長報名表》；
(2)身份證、戶口本；
(3)學歷、學位證書；
(4)健康證、教師資格證、幼兒園園長資格證；
(5)單位開具的工作經歷證明（證明須有單位名稱加蓋印章，聯系人及聯系方式）、工作經歷所涉及幼兒園等級文件;
(6)任現職現崗證明；
(7)區級以上榮譽證書等有關證明材料（選擇三項上傳）。
注意事項：
（1）學歷、專業必須與職位要求一致。
（2）嚴格按照職位要求報名。個人條件與招聘職位要求不符的，資格審查不予通過。
（3）所提供材料必須齊全且保證真實，材料不齊或弄虛作假的不接受報名，其中弄虛作假的記錄在案，三年內不得參加應聘。
（4）招聘人員所留的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。
報考人員需同時掃描以下二維碼，填寫報名信息采集表：
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
（二）資格審查
南山區教育局對報名材料進行資格審查，根據資格審查情況擇優按照一定比例確定入圍筆試人選，如合適人選較少的，將削減相關崗位。
（三）筆試和面試
筆試、面試的時間、地點、形式將以短信方式另行通知。
1.筆試成績設置合格線，合格線以上人員依據成績從高到低的順序，按擬聘崗位數的3-5倍確定入圍面試人員。筆試成績合格線與面試名單一并公布。
2.綜合筆試、面試成績得出總成績，總成績設置合格線，本次崗位擇優聘用，總成績合格線為70分，依據成績從高到低按擬聘人數等額確定入圍體檢和考察人選。總成績相同的，結合個人績效綜合評量分，由區教育局組織專家審議后確定擬聘人選。
（四）體檢和考察
體檢時間、地點等另行通知。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。體檢醫院將在體檢表上簽署體檢是否合格意見，體檢不合格者不予招錄。
體檢合格人員確定為考察人選，考察內容為擬聘人德、能、勤、績、廉，適應所報考崗位以及資格復審的相關情況。考察不合格的，取消聘用資格。
（五）公示
體檢、考察合格的擬聘人員，將在南山教育在線公示。
（六）聘用
經公示無異議的，由深圳市南山區教育局下屬公辦幼兒園與其簽訂勞動（臨聘）合同，按《中華人民共和國勞動合同法》規定試用期。
四、待遇
試用期間，非在編人員工資薪酬標準由各幼兒園參照深圳市公辦幼兒園過渡薪酬標準90%執行。試用期滿，經考核合格則繼續聘用，工資待遇參照《深圳市公辦幼兒園教職工過渡期薪酬參照標準》執行，并按工作年限和工作表現建立薪酬晉升機制。
五、其他事項
1.資格審查只是對報考人員提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續的復審審查結果為準。
2.因放棄體檢或考察不合格等原因出現崗位空缺的，經南山區教育局研究后，決定是否進行遞補。
3.南山區教育局根據考試情況，酌情增減擬聘崗位人數。
4.本公告最終解釋權歸南山區教育局。
附件：南山區教育系統2023年度公開招聘公辦幼兒園副園長報名表
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