因工作需要，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院放射科胡紅杰課題組現向海內外公開招聘特聘（副）研究員、臨床醫學博士后及實驗室技術人員若干名。

課題組簡介

胡紅杰主任是浙江省醫師協會放射醫師分會會長、浙江大學醫學院醫學影像學教學委員會主任、邵逸夫醫院放射科主任、博士生導師，長期從事醫學影像學基礎和臨床研究，具有完善的團隊人才梯隊。相關研究結果發表論文100余篇，先后獲得多項國家自然科學基金、浙江省科技計劃重大項目及浙江省醫藥衛生科技計劃項目等資助，并獲得2013年度浙江省科技進步獎二等獎和2018年浙江省自然科學二等獎。在前期研究工作的基礎上，近年來，胡紅杰教授及其團隊主要致力于定量心臟磁共振研究、基于人工智能的醫學影像診斷技術研發以及基于大分子材料的新型醫用對比劑研究。

·邵逸夫醫院放射科——胡紅杰科研團隊介紹

重點研究方向

定量心臟磁共振研究

基于人工智能的醫學影像診斷技術研發

基于大分子材料的新型醫用對比劑研究

招聘對象及待遇保障

特聘（副）研究員

一、崗位職責

從事高水平基礎和臨床相關研究，開展原創性理論與實踐問題研究或關鍵技術攻關，提高學科的國內外學術影響力。

二、基本條件

1.有良好的師德師風、嚴謹求實的學風，有突出的學術發展潛力和合作精神。

2.特聘研究員年齡不超過40周歲，特聘副研究員不超過37周歲；

3.博士學位，具有博士后研究工作經歷者優先；

4.以第一或通訊作者發表國際高水平刊物學術論文1篇和高質量刊物學術論文2篇；

三、崗位待遇

納入醫院報備員額編制；提供具有競爭性的薪酬和科研啟動經費、一次性安家費；支持申報研究生導師資格；特別優秀者一人一議。

博士后

一、崗位職責

獨立承擔和開展課題研究；獨立申請項目并協助課題組申請項目；協助指導實驗室其他成員開展科研工作。

二、基本條件

1.對科學研究具有較強的興趣和熱情，具有較強的獨立工作能力，認真負責、積極主動、誠實守信、善于溝通，有團隊合作精神；

2.年齡不超過35周歲，近3年取得博士學位，或將于近期獲得博士學位；

3.有較強的科研背景，以第一或通訊作者在相關領域發表高水平論文；

三、崗位待遇

1.博士后薪酬將根據個人科研工作能力和博士后有關規定從優發放。提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報博士后相關項目，根據興趣與需求支持個人的職業發展。

2.享受國家和浙江大學博士后待遇，博士后協議期內年薪由合作導師、學校、醫院三方共同資助，年薪25萬—42萬（根據申報者個人業績及表現進行核定）；

3.博士后進站3個月內應完成開題，可申請確認助理研究員專業技術職務資格；人事關系進入學校的博士后人員在站時間滿2年，可申報浙江大學專職研究副研究員職務任職資格；

4.博士后期間表現優秀，出站后可優先應聘我院員額編制崗位；

5.博士后在站期間，可以申請租住學校教師公寓或向學校申請租房補助；

6.充分考慮博士后的發展和職業規劃，大力支持博士后申報國家及省部級科研項目，提供參加國內外高水平學術會議或國際著名大學學習交流的機會。

課題組技術員

一、崗位職責

協助實驗室科研人員（副研究員、博士后、研究生）開展課題，管理實驗動物，協助行政助理完成實驗室日常管理工作。

二、基本條件

1.生物相關專業本科及以上學歷；

2.責任心強，具有良好的溝通協調能力；

3.具備生物化學、細胞生物學、分子生物學等基礎知識；

三、崗位待遇

根據醫院相關規定以及申請人的工作能力而定，基礎年薪約11萬元，在符合醫院規定的條件下發表學術論文可發放額外獎勵。

報名方式

請應聘者將個人簡歷、代表性論文全文通過電子郵件發送到：hongjiehu@zju.edu.cn，抄送至11618160@zju.edu.cn。

郵件標題請注明，如：應聘特聘研究員+姓名+高校人才網。

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來源鏈接：

http://zp.srrsh.com/AIqiantai/announcement-detail.html?id=362&is_question=false

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