為全面推行使用國家統編教材、推進國家通用語言文字教學工作，提升我市教育教學質量，結合市第五小學教師短缺實際，面向社會公開招聘合同制教師，為確保本次招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘教師8人，其中語文教師6人，數學教師2人（崗位詳見附件1）。
二、招聘條件
應聘人員須同時具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；熱愛黨的教育事業，具有良好的思想政治素質和道德品格，有強烈的事業心和責任感，誠實守信，品行端正。
（三）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
（四）具有正常履行職責的身體素質和心理素質，具有從事教育教學工作必備的能力和素質。
（五）年齡要求。年齡在18周歲以上、35周歲及以下（年齡以公告發布之日起計算）。以身份證登記的出生日期為準。
（六）資格要求。具有相應等級教師資格證書或取得教育部考試中心頒發的相應等級《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內人員。其中2022年度和2023年度畢業生教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》取得時間截止至
（七)學歷要求。應具有普通高等學校本科及以上學歷（注：二學位、輔修學位專業不可報考）。對于
(八）普通話要求。報考人員需持有二級乙等普通話水平測試等級及以上證書，其中：語文教師要求普通話水平測試等級二級甲等及以上。
（九）獲得市級（含市級）以上優秀教師、優秀班主任、教壇新秀、教學能手、學科帶頭人稱號的直接進入面試環節。
（十）下列人員不得報考：
1.在讀全日制學生；
2.現役軍人；
3.試用期和未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員及服務期內的“特崗教師”；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員；
5.在公務員招考或事業單位公開招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.法律法規規定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
1.報名與資格審查工作同步進行，市教科局負責資格審查工作。經資格審查合格的，發放準考證，準考證領取時間另行通知（二連浩特市教育科技局微信公眾號發布）。
2.報名時間：
報名地點：教科局二樓會議室（213室）
應聘人員須在規定時間內報名，逾期不予受理。
3.報名所需材料：
（1）《應聘人員報名信息表》一份（附件2，從網上下載打印填寫或現場填表，須準備近期正面1寸免冠彩色照片2張）。
（2）本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一即可）原件及復印件一份。
（3）畢業證、學位證原件及復印件一份，教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；中國高等教育學位在線驗證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份。
（4）普通話水平測試等級證書原件及復印件一份。
（5）教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件一份。
（6）“小學教育”專業應聘人員須提供本人大學成績單（按本科學歷報考的，須提供本科階段成績單；按研究生學歷報考的，須提供研究生階段成績單）復印件一份。
（7）獲得市級（含市級）以上優秀教師、優秀班主任、教學能手、教壇新秀稱號者提供相應證書原件。
（8）在二連浩特市公辦中小學編外聘用人員提供所在單位開具的工作證明。
（9）應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。
（10）應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（二）考試
1.考試方式。對報名資格審查通過人數與招聘崗位數比例超過3:1的崗位，將采取“初試+面試”方式進行，初試結束后，按照招聘計劃數3:1比例確定該崗位進入面試環節人選。對報名資格審查通過人數與招聘崗位數比例低于3:1的崗位，資格審查通過人員直接進入面試環節。
2.初試。初試時間、地點及有關要求在二連浩特市教育科技局微信公眾號上另行公告，請應聘人員隨時關注。初試滿分100分，采取現場答辯（3分鐘以內）方式進行，初試成績僅用于確定進入面試環節人員，不計入考試總成績。如因初試成績并列，出現進入面試環節人數超出規定比例的情形，相關初試成績并列人員均可進入面試環節。初試成績保留小數點后兩位。
3.面試。面試時間、地點及有關要求在二連浩特市教育科技局微信公眾號另行公告，請應聘人員隨時關注。面試滿分100分，面試采取試講（備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設計、板書展示等）方式進行。應聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現場打分，當場公布成績。面試成績保留小數點后兩位。
4.劃定面試成績最低合格分數線70分。從面試成績達到最低合格分數線70分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數，等額確定進入體檢環節人員。同一崗位進入體檢環節人員最后一名面試成績出現并列，并超出該崗位實際招聘計劃數的，采取加試方式，確定進入體檢環節人員。
（三）體檢
1.根據考生面試成績，按崗位數1:1的比例確定參加體檢人選。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。由市教科局負責組織，體檢時間及地點另行通知，費用自理。體檢合格者進入考察范圍。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。
（四）考察。考察工作由市教育科技局按照有關規定和要求組織實施，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
（五）公示。根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用公示人員，公示期間接受社會監督舉報，公示期限為5個工作日，公示期滿無異議的，簽訂勞動合同，公示期間，對擬聘用人員有異議的，或不具備應聘條件人員查證屬實的，取消資格，不予簽訂勞動合同。
本次招聘面試后聘用前各環節因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現崗位名額空缺的，從相應崗位面試成績達到最低合格分數線以上的考生中按照面試成績由高到低依次等額遞補。
（六）聘用。公示期滿無異議后，由教科局統一進行調配到各用人單位，用人單位須與擬聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年。用人單位應在勞動合同中與聘用人員約定試用期，試用期為六個月，試用期包括在勞動合同期限內。
四、薪酬待遇和日常管理
（一）薪酬待遇
1.本次招聘的小學教師為合同制教師，不辦理人事錄用手續，不占編不轉正，不具有事業單位工作人員身份。
2.崗位報酬為4100元/月（含社會保險個人繳納部分），社會保險單位繳納部分由市財政承擔。本次招聘人員薪酬待遇所需資金納入每年政府財政預算。自簽訂合同之日起，工作每滿一年增加100元工齡工資。
（二）日常管理
1.本次招聘的人員由市教科局負責統籌管理，用人單位負責具體日常管理。市教科局及時督促用人單位簽訂勞動合同并辦理社會保險等相關手續。
2.合同期內，對不服從管理、不履行職責、不具備崗位能力，出現違法違紀行為或違反有關規章制度的人員，解除勞動合同。
3.合同期滿后，根據工作崗位需要，經考核合格的，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動合同。在合同期內或到期提出解除或終止勞動關系的，按照勞動合同法的有關規定執行。
五、紀律要求
（一）本次小學合同制教師招聘工作將資格審查貫穿于整個工作的始終，任何階段及試用期發現不符合條件或弄虛作假的，對違反工作紀律的考生視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、考察資格，不予簽訂勞動合同。
（二）本次招聘工作由紀委監委駐教科局派駐組和市人力資源和社會保障局全程監督。
（三）公開招聘工作嚴格執行回避制度。
（四）對違反紀律的工作人員，一經查實，按照有關規定追究責任。
（五）對應聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）及其他相關法律法規處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘誠信檔案庫。
六、其他事項
（一）本次招聘考試有關程序、步驟、要求等可能作出調整，屆時將在二連浩特市教育科技局公眾號發布相關公告。
（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
咨詢電話：
0479—7526139（二連浩特市教育科技局人事科）
監督電話：
0479—7522941（紀委監委駐教科局派駐組）
0479—7524442（二連浩特市人力資源和社會保障局）
附件：1.二連浩特市面向社會公開招聘第五小學合同制教師崗位表.xlsx
2.二連浩特市面向社會公開招聘第五小學合同制教師報名表登記表2023.xlsx
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