吉林省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“吉林水投”）是2005年4月省政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是我省唯一省級(jí)重大水利基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投融資平臺(tái)，負(fù)責(zé)省內(nèi)重點(diǎn)水務(wù)建設(shè)項(xiàng)目投融資工作，從事水利水電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理。吉林水投成立以來(lái)，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省國(guó)資委的大力支持下，緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，不斷加強(qiáng)水務(wù)投融資平臺(tái)建設(shè)，積極為重點(diǎn)水利項(xiàng)目提供投融資服務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)中部引水等重大水利工程建設(shè)，有效保障水資源合理開(kāi)發(fā)和利用。現(xiàn)根據(jù)吉林水投用人需求面向社會(huì)公開(kāi)招聘，相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘6個(gè)崗位6人，具體情況詳見(jiàn)《吉林省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司2023年度社會(huì)招聘崗位信息表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道；
2.具有符合職位要求的工作能力；
3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)刑事犯罪記錄；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求及其他資格條件。
（二）崗位條件
具體崗位信息及相關(guān)要求詳見(jiàn)《吉林省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司2023年度社會(huì)招聘崗位信息表》。
三、薪酬待遇
薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照各招聘企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試和面試、資格復(fù)審、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名郵箱
1.
2.jlstzp@126.com。
（二）報(bào)名方式及相關(guān)資料
1.采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《吉林省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司2023年度社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2）和《吉林省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息表》，《吉林省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息表》在jlstzp234@163.com郵箱的“郵箱中心”下載（郵箱密碼：Jlstzp987）。
2.報(bào)名表中應(yīng)直接插入本人電子版近期彩色照片（不得另附照片），并應(yīng)由本人親筆簽名，應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.相關(guān)證明材料的彩色掃描件應(yīng)包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、職務(wù)任免文件、工作業(yè)績(jī)情況總結(jié)（僅提供word版）和獲獎(jiǎng)證明材料。
4.報(bào)名資料按文件夾分類(lèi)，資料電子文檔（EXCEL版）和相關(guān)掃描件以電子壓縮包形式報(bào)送jlstzp@126.com,文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”。應(yīng)聘人員因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)及漏報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)表等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格初審
吉林水投對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定入圍人員，并通過(guò)郵件方式通知入圍人員參加下一階段考試，未入圍人員不再另行通知。
（四）考試
招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位1:3比例確定面試人選，比例不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)參考確定，如考生筆試成績(jī)排名相同，一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分及以上為及格。面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)1:1的比例（面試成績(jī)50%和筆試成績(jī)50%），確定擬復(fù)審人選，綜合成績(jī)相同時(shí)，加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)由高到低確定擬復(fù)審人選。
（五）體檢及資格復(fù)審
對(duì)擬復(fù)審人選進(jìn)行體檢及資格復(fù)審，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬錄用人員并公示
通過(guò)上述程序，依據(jù)綜合成績(jī)，體檢及復(fù)審結(jié)果確定擬錄用人員名單,在吉林水投官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（七）錄用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。被錄用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的解除勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員要仔細(xì)審閱崗位信息及招聘條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，確保所填信息真實(shí)無(wú)誤，且本人情況滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位條件要求。
（二）應(yīng)聘人員在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或提供資料與事實(shí)不符者，公司有權(quán)取消其面試、錄用資格，如已入職，公司可直接解除勞動(dòng)合同。
（三）應(yīng)聘人員要確保所留手機(jī)號(hào)碼保持暢通，方便聯(lián)系溝通，及時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱獲取招聘信息。
（四）凡出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、報(bào)到等情況的應(yīng)聘者，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（五）崗位資格條件中涉及的年齡、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間，均按2023年12月計(jì)算。
六、聯(lián)系人、聯(lián)系電話
聯(lián)系人：郭翠紅
聯(lián)系電話：0431-81912025
吉林省水務(wù)投資集團(tuán)有限公司
附件：附件1.吉林水投2023年度社招崗位信息表(1).xls
附件2.吉林水投2023年度公開(kāi)招聘報(bào)名表(1).xls
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