興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經35年持續拼搏和穩健發展，已成為國內系統重要性銀行、全國第10家數字人民幣指定運營機構，穩居英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強，明晟ESG評級連續5年獲得中國銀行業最高評級。
總行普惠金融部/鄉村振興部系總行一級部門，現面向社會招聘若干名工作人員。誠摯歡迎德才兼備、勇于接受挑戰的各類專業人才加入我們。
一、應聘人員基本條件
（一）年齡35周歲及以下；
（二）碩士及以上學歷，其中境外院校需獲得教育部認證；
（三）具有較強的文字組織能力、數據分析能力、獨立思考、調查研究、分析判斷能力，能熟練掌握計算機操作；具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力、抗壓能力；
（四）具備優良的職業道德操守、較強的工作責任心、良好的團隊協作精神和組織協調能力，公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新、身體健康。
（五）符合興業銀行親屬回避有關規定。
二、招聘崗位及要求
（一）普惠金融模型開發崗
1.崗位職責
負責普惠金融業務模型體系及數據指標體系的搭建；負責數據分析、挖掘等工作；負責普惠金融業務規則、模型、策略的設計工作等，完成相關的系統需求編寫、開發及業務測試；負責模型所需數據的對接、采集、加工、傳輸需求編寫及業務測試工作，完成模型相關系統部署及模型測試工作；負責普惠金融業務規則、模型、策略有效性驗證工作;負責搭建普惠金融業務風控自動監測體系等工作。
2.崗位要求
（1）具備3年（含）以上相關崗位工作經驗：如小微業務信貸或審查工作經驗、小微業務風險管理或數字化監測工作經驗等；
（2）具有模型開發經驗、數據分析或精通SQL、Python等語言以及LR、AHP、XGBOOST、LightGBM等算法者優先考慮；
（3）具有較強的邏輯思維、文字表達，以及良好的項目溝通和協調能力。
（二）普惠金融產品經理崗
1.崗位職責
負責開展普惠金融產品的市場調研、客戶需求分析；負責普惠金融產品創設、產品制度制定、優化迭代，開展產品培訓、推動產品數字化轉型等；負責制定產品營銷策略與推廣方案并組織執行；負責分行差異化產品方案的批復等。
2.崗位要求
（1）經濟、金融、財經、統計學等相關專業；
（2）熟悉普惠金融相關政策法規及普惠金融客戶群體特征，具備普惠金融工作經驗,具備較強的營銷方案制定、市場調研分析與業務推動、組織協調與溝通、合規和風險管理能力；
（3）具備較強的文字組織和數據統計分析能力。
（三）普惠金融風險監測崗
1.崗位職責
負責普惠小微金融業務的風險監測、排查、資產質量管控等工作；負責普惠小微金融產品及專案風險審核；負責風險管理數字化轉型、內外部風險管理要求的推動落實等風險管理工作。
2.崗位要求
（1）法律、經濟、金融、財經、統計學等相關專業；
（2）具有3年以上銀行對公信貸或風險管理工作經驗，熟悉監管政策和相關法律法規，熟悉銀行小微企業信貸業務運營體系、流程規范和風險管理體系，具有科技背景者優先。
（3）具有較強的風險識別、分析和管理能力，溝通協調和文字組織能力良好。
（四）平臺運營崗
1.崗位職責
負責平臺運營規劃，研究同業競品發展動態，制定平臺數字化運營工作計劃并推進實施；負責用戶、業務、產品、活動等運營策略的制定與實施；負責渠道體驗優化，開展用戶線上旅程建設及跟蹤；負責平臺運營成效跟蹤與分析；負責平臺運營相關系統建設的需求編寫與測試，持續優化迭代平臺相關功能。
2.崗位要求
（1）具備3年（含）以上相關崗位工作經驗：如場景生態平臺、新媒體（app、公眾號、小程序）運營經驗，具有大型平臺運營管理經驗者優先；
（2）具備一定的IT系統業務需求開發經驗，能夠配合完成業務需求開發工作；具備大數據處理能力，掌握SAS、Python等數據分析工具；
（3）具有較強的邏輯思維、文字表達，以及良好的項目溝通和協調能力。
三、報名須知
本次招聘截至
四、應聘須知
（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權取消應聘者的應聘資格。興業銀行對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，并僅用于招聘工作。
（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
（三）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
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