根據《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發[2022]16號）和《市委人才辦市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文[2019]2號）規定，結合局所屬事業單位實際需要，擬開展專項急需緊缺人才引進工作，現公告如下。

一、基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件）。

（二）有下列情形之一的不受理報名應聘

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀全日制普通高校學生；

4.現役軍人；

5.宜昌市內在編公務員和事業單位工作人員；

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）的相關規定應當執行回避制度的人員；

7.法律法規規定的其他情形。

二、引進崗位及職數

本次人才引進涉及2個事業單位，3個崗位，共引進急需緊缺人才3名。人才引進條件詳見附件1《宜昌市教育局所屬事業單位專項急需緊缺人才引進崗位表》。

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

三、人才引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2023年12月11日起至2023年12月20日18:00止（以報名郵件送達報名郵箱時間為準）。

2.報名方式：本次人才引進采取網上報名方式。報考人員將身份證、相關學歷（國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）、工作經歷等原件掃描件，同本人簡歷、《宜昌市教育局所屬事業單位專項急需緊缺人才引進報名表》（貼近期免冠1寸彩色電子登記照片），發送至用人單位公告的郵箱（見附件1）。

報考人員報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

3.報名要求：報考人員應仔細閱讀公告和報考承諾，如實填寫有關信息，報名與面試時使用的身份證必須一致。

4.資格審查：用人單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員的資格進行審查。資格審查由用人單位負責，宜昌市教育局對審核情況進行抽查。

（二）面試安排

1.面試資格復審。報名初審合格考生（電話、短信通知）持以下證件原件、材料和復印件一套，于2023年12月21日（周四）上午8:30－11:30、下午2:30－5:30，到用人單位指定地點（電話、短信通知），由用人單位組織資格復審。

（1）宜昌市教育局所屬事業單位專項急需緊缺人才引進報名表2份，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個人手寫簽名；

（2）身份證（復印件需復印正反兩面）；

（3）本科畢業證及學位證；

（4）碩士畢業證及學位證；

（5）本科和碩士研究生教育部學籍在線報告和學歷證書電子注冊備案表。港澳臺學歷須提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》，國外學歷須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷認證書》；

（6）免冠1寸彩色登記照片1張，用于面試準考證。

工作人員對照報名表審核考生報名相關證件原件，收取復印件，確定復核合格參加面試考生名單，發放面試準考證。考生簽訂人才引進公開招聘個人承諾書。

2.面試時間和地點。以面試公告為準。

3.面試方式。以面試公告為準。

4.面試成績。面試成績當場宣布。若遇面試成績相同，可精確到小數點后兩位，在精確到小數點后兩位仍出現相同的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。面試滿分100分。面試成績劃定最低合格分數線80分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。

5.面試要求。資格復審通過的考生須持身份證原件和面試準考證在規定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（三）體檢與考察

1.體檢。體檢對象根據面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數1:1比例確定，并在宜昌市教育局官網上公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定執行，由用人單位負責組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察。考察工作由市教育局負責統籌，用人單位負責組織實施，考核工作方案按照相關規定和實際需要擬定。按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按面試成績排序遞補考生進行體檢和考察。

4.體檢、考察地點另行通知。

（四）公示及備案

綜合考試、體檢、考察等情況，經用人單位領導班子集體研究后，報宜昌市教育局黨組研究，確定擬聘人員，將擬聘人員名單在宜昌市教育局官網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，將擬聘人員情況及結果報市人社局備案。

（五）辦理聘用手續

新聘用人員納入正式財政撥款事業編制管理。經市人社局審核備案后，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規定和程序辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規[2012]1號）文件執行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發[2019]19號）文件執行，考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，享受相關待遇；考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

（一）嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（二）本公告《崗位表》中所列的內容，由招聘單位或主管部門負責解釋（具體聯系方式見附件1）。

（三）本次人才引進面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

政策監督電話：0717-6467663；舉報電話：0717-6443670；報名咨詢電話見附件1用人單位聯系方式。

附件1.宜昌市教育局所屬事業單位專項急需緊缺人才引進崗位表.pdf

附件2.宜昌市教育局所屬事業單位專項急需緊缺人才引進報名表.docx

宜昌市教育局

2023年12月11日

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來源鏈接：

http://jyj.yichang.gov.cn/content-54174-310723-1.html