為進一步加強我縣教研隊伍建設，發揮專業引領作用，解決全縣部分學科教研員緊缺問題，經縣委編委研究同意，決定面向全縣教育系統公開選聘專職教研員，現就有關事項公告如下：
一、選聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、選聘崗位
設選聘專職教研員崗位3個，其中：小學道德與法治教研員崗位1名，初中英語教研員崗位1名，初中語文教研員崗位1名。選聘公告在歙縣人民政府網縣教育局信息公開欄目（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616269?type=4&action=list）發布。
三、選聘范圍和對象
我縣在編在崗中小學教師（不含中職、幼兒園教師），在本縣公辦學校任教10年及以上（計算工作經歷年限的截止時間為
四、選聘條件
1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹黨的教育方針。有教育理想和教育情懷，熱愛教研工作，自覺為提高基礎教育質量貢獻智慧。遵循教育規律和學生身心發展規律，堅持德智體美勞全面培養，積極踐行發展素質教育。教研能力較強。具有扎實的教育理論功底，教學經驗豐富，在教育教學上取得優異成績。遵守教研工作學術道德，作風民主，有較強的服務精神，善于聽取和總結基層經驗，勇于探索教育教學改革創新。
2.小學道德與法治教研員要求專科及以上學歷，初中英語、語文教研員要求大學本科及以上學歷。
3.小學道德與法治教研員崗位要求具備小學及以上教師資格。初中英語、初中語文教研員崗位要求具備初中及以上與崗位一致的教師資格。
4.近五年來年度考核均為合格及以上等次。
5.年齡要求：中小學一級教師要求45周歲及以下【
6.教育教學教科研能力突出，須具備下列其中三個條件：
（1）被評為省級特級教師或省級優秀教師或市級學科帶頭人或市級骨干教師。
（2）近10年來，參加教育主管部門組織的本學科優質課或技能大賽獲市級一等獎及以上1次。
（3）近10年來，參加教育主管部門組織的教科研論文評選獲市級一等獎及以上2次，或在省級及以上教育教學刊物（具有CN、ISSN刊號），發表教育教學論文一篇以上。
（4）近10年來，主持并完成市級及以上教育科學研究課題1項。
7.有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合崗位選聘條件的人員。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
（3）近5年（2018年至2022年）年度考核有基本合格及以下等次的。
（4）有其他需要追究責任事項而不宜選聘的。
五、選聘方法和程序
1.報名和資格審查。報名時間為
資格審查由歙縣教育局教研室負責，符合條件教師須提交經所在學校審核后的《歙縣教育局選聘教研員報名表》（附件1），并按照《歙縣教育局選聘教研員報名審核材料》（附件2）要求將所需業績材料報送至歙縣教育局（所需材料在報名時一次性交驗，逾期不予受理）。
同一崗位報名人數與選聘崗位人數的比例不低于2:1。不足規定開考比例的，取消該崗位計劃。
2.考試。考試采取面試的方式；同一崗位超過20人報名的，采取先筆試再面試的方式（筆試的具體時間和辦法另行公告）。
面試采用無生上課的形式,同一學科指定課題，無生上課時間為15分鐘，滿分為100分，設置面試最低分數線70分，對于面試未達到最低分數線70分的考生，不予進入綜合評價環節。具體時間、地點及有關事項另行通知。
3.綜合評價。選聘工作領導小組按照《歙縣教育局選聘教研員綜合評價表》（見附件3）組織綜合評價，評價內容為教學成績（25%）、教科研成績（30%）、表彰榮譽（5%）、面試（40%）。綜合成績保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。綜合評價得分相同者，面試得分高者進入公示環節。綜合評價得分相同者且面試得分相同的，教科研成績高者進入公示環節。
4.結果公示。選聘工作領導小組根據綜合評價成績確定人選，并進行公示。
5.調動。實行試用期制度。公示無異議后，到教研室上班試用，試用期為一年；試用期滿經考核合格后，辦理調動手續，不能勝任者返回原單位工作。已取得高、中級專業技術職務資格的，根據崗位情況進行競聘；沒有空余崗位的，則實行低聘。
六、有關要求
1.選聘工作要嚴格按規定程序進行，嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風。
2.參加選聘人員要嚴格遵守選拔紀律，如實提交有關證件和材料，并簽署誠信承諾書（附件4）。對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消選聘或調動資格，并通報批評。
此公告由歙縣教育局負責解釋，歙縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組全程參與監督工作。
咨詢電話：6514940（歙縣教育局教研室）
6519750（歙縣教育局人事股）
監督電話：6522328（歙縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組）
歙縣教育局
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