科室簡介
中心實驗室（General Clinical Research Center, GCRC）是南京市第一醫院集科研、臨床、教學于一體的科室，現為南京醫科大學臨床檢驗診斷學和藥理學博/碩培養點及中國藥科大學臨床藥學博/碩培養點。
實驗室現占地面積約為
科室具有高水平的人才培養體系，現有職工9名，其中博士6名，碩士3名（3名博士在讀）；現有高級職稱6人，中級職稱3人，其中2人有海外留學經歷；現有博士生導師1人，碩士生導師3人。實驗室現有江蘇省特聘醫學專家1人、江蘇省“科教強衛工程人才”1人、江蘇省“333”高層次人才第三層次1人、南京市“衛生青年人才”第二層次1人，院未來科技之星培養對象3人。實驗室目前主要開展腫瘤分子標志物篩選與鑒定、腫瘤免疫治療、腫瘤預防及藥物代謝與藥物基因組學等領域的研究工作。
近年來，中心實驗室共獲得國家自然科學基金20項、省社會發展項目3項、省自然科學基金3項以及其他省市級科研項目40余項。近年來發表論文280余篇，其中SCI論文160余篇，撰寫專著21部，獲得國家發明專利6項。
因學科發展需要，現面向國內外公開招聘博士后研究人員，誠邀您的加入！
學科帶頭人/合作導師
謝紅光，醫學博士，藥理學教授，南京醫科大學博士研究生導師。1984、1989和1995年分別畢業并獲得湖南醫科大學（現更名為中南大學湘雅醫學院）授予的醫學學士、醫學碩士和醫學博士學位。1989年留校任教后先后晉升為藥理學講師和副教授、被評聘為藥理學碩士研究生導師；曾任湖南醫科大學遺傳藥理學研究所首任副所長，是該研究所的合伙創建者（co-founder）之一。1997年獲美國默沙東（MSD）國際臨床藥理學獎學金，在美國范德堡（Vanderbilt）大學醫學院臨床藥理學系接受博士后培訓后留校繼續從事臨床藥理學研究至2007年。之后曾分別在加州大學舊金山分校（UCSF）和美國聯邦政府食品與藥品管理局（FDA）學習與工作。2011年12月以“海外引進高層次人才”身份回國工作，應聘為南京醫科大學藥理學教授、博士生導師。2014年被授予“江蘇特聘醫學專家”。曾任南京市第一醫院中心實驗室主任（2011.12–2021.7）。
主要從事臨床藥理學、藥物代謝動力學、藥物基因組學、藥物個體化治療（精準醫學）、種族藥理學等方面的研究工作，是我國遺傳藥理學研究的早期領軍學者和藥物經濟學的早期倡導與實踐者之一。早年作為主創骨干人員參與立項、申請和完成國家自然科學基金重點和面上項目各1項。早年協助主持并參與我國漢族和少數民族人群藥物代謝能力的種族差異及其機制研究，榮獲1999年度湖南省科學技術進步獎一等獎（排名第2）。先后主持國家自然科學基金青年基金1項和面上項目2項，2021年江蘇省科技計劃社會發展專項重點項目（臨床前沿技術）1項，江蘇省人力資源與社會保障廳出國留學回國人員資助項目、江蘇省自然科學基金面上項目、南京市衛生科技發展專項醫學重點項目等多個研究課題。現已發表140多篇SCI論文（科研原著、特邀專題評論、特約綜述、綜述和通訊等）。
招聘要求及待遇
招聘類型
統招博士后：全時全職來我科從事博士后研究工作的人員。
招聘條件
1.具有藥理學、藥學等相關專業博士學位，年齡在35周歲以下（特別優秀者可放寬），身體健康，責任心強，有較強的科研能力。
2.近三年學術成績應達到以下要求之一：
（1）以第一作者或通訊作者在SCI收錄期刊上發表2篇論著或1篇影響因子≥3.0的論著；或以第一作者或通訊作者在中華系列期刊發表2篇及以上論著。
（2）主持省部級及以上科研項目。
（3）獲得國家級科研成果獎勵排名前5或省部級科研成果獎勵排名前3。
聘期待遇
1.年薪：30萬元起（入選江蘇省卓越博士后計劃者年薪45萬元起），包含各類社會保險以及住房公積金、博士后生活津貼、租房補貼等。
2.科研獎勵：在站期間獲得的科研項目及產生的科研成果，按《南京市第一醫院科研津貼發放辦法》發放科研津貼，享受院內人員同等待遇。
3.優先留院：鼓勵在站期間工作優秀的博士后留院工作，對符合醫院引進人才政策的優秀博士后，醫院可按人才引進條件優先予以引進。
4.申報項目：醫院鼓勵并支持博士后以項目負責人的身份申報各類項目。
申請材料
有意者請提交以下個人材料：
（1）個人簡歷（學習經歷、工作經歷、發表論文、榮譽獎勵、聯系方式等，SCI論文請標注影響因子+分區+文章類型）；
（2）個人研究工作陳述（研究內容、實驗操作技能、研究成果等介紹）；
（3）工作設想；
（4）代表性論著的全文。
以上材料發送至郵箱：taiting67003@163.com
聯系方式
通信地址：江蘇省南京市秦淮區長樂路68號
郵政編碼：210006
聯系人：邰婷
聯系電話：025-52887003
電子郵箱：taiting67003@163.com
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