為貫徹實施“人才強市”戰略，加強高素質教育人才隊伍建設，推動我市高中學校教育高質量發展，現面向全國普通高校招聘教師，具體公告如下。
一、招聘對象
面向全國普通高校的2024屆畢業生（含擇業期內未就業的2023屆畢業生）。委培、定向、專升本、獨立學院畢業生和在職研究生等，不在此次招聘范圍內。
二、招聘崗位及人數
詳見附件1《2023年冬季大冶市高中學校教師校園招聘崗位表》。
三、招聘條件
報名人員除須符合《崗位表》規定的專業、學歷學位和教師資格證等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）全日制大學本科生年齡不超過25周歲（1999年1月1日及以后出生），全日制碩士研究生年齡不超過30周歲（1994年1月1日及以后出生）；
（3）應聘的全日制本科生應在2024年7月31日前獲得畢業證和相應學位；應聘的全日制碩士及博士研究生應在2024年12月31日前獲得畢業證和相應學位；
（4）遵守國家法律法規，無違法違紀行為；
（5）具有良好的品行和職業道德；
（6）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。
有下列情形之一者，不得報名：
（1）現役軍人;
（2）曾因犯罪受過刑事處罰、在校或工作期間受過處分、存在學生不端或道德品質問題、在各類考試中被認定有作弊行為的；
（3）被列入《失信被執行人黑名單》人員;
（4）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
（5）按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;
（6）法律法規規定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按線上報名、資格審查、考試、簽訂就業協議書、考察體檢、選崗以及公示聘用的程序進行。
（一）報名
報名時間：12月14日-12月28日11:30
各應聘考生掃碼報名（報名二維碼見附件4），在規定時間內提交相關報名材料掃描件。具體材料如下：
（1）2023年冬季大冶市高中學校教師校園招聘報名登記表（見附件2）；
（2）2023年冬季大冶市高中學校教師校園招聘考生誠信承諾書（見附件3）；
（3）有效期內的身份證原件及復印件；
（4）在線學籍驗證報告；
（5）高中相應學科崗位教師資格證書原件及復印件。符合教師資格認定條件，在2024年上半年認定的，可先報名，但須承諾在2024年7月31日前取得招聘條件所需教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格。國內“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷應聘考生可以放寬至2024年12月31日前取得高中相應學科教師資格證，但須承諾在2024年12月31日前取得相應教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格。
應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名或聘用資格。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。
（三）考試。本次招聘考試由大冶市人力資源和社會保障局組織實施，采取筆試、面試相結合的辦法。
1.筆試
（1）筆試內容及形式
本次筆試內容為教育綜合知識，采用閉卷方式進行。
（2）筆試時間及地點
湖北師范大學：12月29日上午9：00-11：00
（3）筆試開考比例
為實現競爭擇優，通過報名資格審查人數與每個崗位的招聘計劃人數比例原則上達到3:1，未達到3:1比例的崗位，由招聘主管部門提出取消、核減或保留招聘計劃的意見，報招聘領導小組決定。參加筆試人員名單在大冶市人民政府網發布。
（4）筆試成績最低合格控制線
筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定最低合格分數線，并在網上發布，筆試成績低于最低合格分數線的，不能進入下一環節。
（5）筆試成績查詢
筆試成績在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發布，考生可查詢本人成績。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加筆試，后續考試具體事宜將在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發布公告，請考生密切關注。
2.面試
（1）面試內容及形式
面試采取結構化面試形式進行。重點測評應聘考生的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時身份證參加面試。（2）面試時間及地點
湖北師范大學：12月30日
（3）面試入圍比例
依據筆試成績(不低于筆試成績最低合格分數線)從高到低的順序按3:1比例確定面試入圍人選。面試入圍人選達不到3:1比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）發布。
（4）面試成績最低合格控制線
所有崗位均實行最低合格分數線控制。考生面試成績達70分及以上的，方能進入下一環節；對達不到最低合格分數線的，不能進入下一環節。
3.成績計算
筆試成績滿分100分，按40%計入總成績；面試成績滿分100分，按60%計入總成績。
（四）簽訂就業協議
面試結束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽訂就業協議人選，總成績相同的，按面試成績高低來確定。面試成績相同的，通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。未簽訂《就業協議書》的應聘考生取消資格，招聘單位可根據需要按崗位總成績排名從高到低依次遞補，原則上只向下遞補一次。
（五）考察和體檢
考察工作由主管部門和招聘單位負責，具體時間另行通知。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號）規定執行。
考察工作要按德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的報考資格條件、政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及回避關系等情況，并對簽訂協議人員資格條件進行復審。
考察、體檢可同步組織實施。在體檢和考察環節，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現缺額，根據崗位需要，由主管部門報招聘領導小組決定，是否進行遞補。需要遞補的，可在報考同崗位人員中按總成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。總成績相同的，則面試成績高的入選，面試成績相同的通過加試確定，加試方式由招聘領導小組決定。經體檢、考察合格人員方能進入下一環節。
（六）選崗考察、體檢合格人員確定為擬聘人員，根據總成績從高到低依次選崗。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的崗位不得選擇。
（七）公示和聘用對體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網上公示，公示期不少于7個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經公示無異議后，辦理人事聘用手續，最低服務年限為三年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試。實行試用期制度并計入聘期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。
五、其他事項
1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，對未在規定時間提供崗位條件需要的畢業證、學位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。
2.對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。
3.大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）為本次招聘工作的指定網站，有關信息以上述網站發布為準。
4.本公告未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。相關政策由大冶市人力資源和社會保障局、大冶市教育局負責解釋。
咨詢電話:
大冶市人力資源和社會保障局0714-8729995
大冶市教育局0714-8897536
2023年12月13日
附件:考生誠信承諾書
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來源鏈接：
http://jyh.huangshi.gov.cn/pub/yzdys/xwzx/gggs/202312/t20231213_1079232.html
